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1 # 手機使用者60063451634
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2 # 齊州縣歷山鄉農民
因為計劃單列，青島是山東官本位最嚴重的城市，工會就必然淪為保護企業攝取壓榨的工具。海爾瘋狂加班，每月只休2、3天，12小時工作制連軸轉，一線員工月收入基本沒有超5千2的，就是其真實寫照。
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3 # 使用者7834542372774
海爾這是在剝削工人，一天12小時工作量、每個月休息之2-3天、國家不是規定8小時工作時間嗎為什麼海爾會是個12小時工作量，董明珠這是拿工人階級不當人代，全華人民要是都不去海爾上班看你董明珠還怎麼牛逼。
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4 # 臥書藏蟲
工會應當改革，企業或員工繳納會費給勞動部門，工會人員由勞動部門直屬發工資，直接受勞動部門管轄，這樣就有人敢為員工說話了
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5 # 新消費研究員
一群貪婪惰性的彪子，都不上班，還發錢最好。最近明顯有一幫人黑山東，黑山東的改革成效，黑山東成第二個東北。前幾天山東實施ITM模式對傳統服裝實體店進行新舊動能轉換，沒幾天黑人家創始人陳龍劍寫的衣品頌的七言絕句是罵中國企業家的詩，現在又藉機黑人家海爾的管理。
這幫人一看到山東的負面新聞就興奮，就想弄個大新聞，還有無知者瞎起鬨～～～
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6 # Fnc_Interface
你想多了，工會是維護書記廠長總經理權威的，充其量會參與一下職工福利的再分配，如高價買點月餅作為中秋的福利再發放給員工。
當然，工會會費你是必須要交的！
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7 # 老馬識途250091873
自新中國成立以來，工人價級當家作主以後就不需要工會了。工會成了聾子的耳朵了，這點還是要學學國外的先進經驗了。
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8 # 老虎55141
現在企業的工會，是董事長養哈叭狗，只知搖頭擺尾任由董事呼來喚去。九十年代前工會才是工人貼心人，工人有困難都解決，全心全意為工人服務。退休回鄉每年都有工會去尉問，有病工會全部負責任，問寒問暖，今非昔比，兩重天，工人叫員工變了！
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9 # 阿蒙萌oO
企業工會在國外是權利機關，非常厲害。在國內主要是組織工會活動和宣傳文化建設的內設機構，但各有千秋，外國的月亮也不都是圓的。
海爾作為集體所有制企業，工會服從主要領導管理，工會主席一般是集團核心骨幹，所以你要求他們做出什麼驚天駭地的事情來，這是不可能的。
但錯了就是錯了，張首席作為中國企業管理第一人，集團公司出現這種管理失誤，實屬不應(別拿裁員的事情擋槍)，企業基本的原則是對待員工一定要善良。不管你午睡睡在哪裡，睡了多久，在人事管理上最多也就是批評記過嚴肅處理，倒不至於直接fire掉，當然是不是還有故事那我們也不知道呀。
至於您的問題，我建議事已至此，工會可以積極幫助員工爭取應有的賠償，並向同業企業推薦就業機會，以此幫助公司了結此事。
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10 # 深深的吸引1
海爾還是中資企業嗎？應該好好處罰這樣的企業，開除一個人，可以處罰100人的工資總額，四個人當然就是400人工資總額
近日，海爾集團4名員工飯後午睡，被巡查人員拍照後責令一週內辦理離職。一員工稱中午只有30分鐘吃飯時間，有巡查人員檢查不準午休。
對此，海爾微博發表宣告《海爾集團人力資源平臺關於四名違規員工的處理情況說明如下》，宣告表示，四名員工並非休息時間午睡，而是於工作時間在公共接待場所睡覺。根據各項規定，解除勞動合同。
回覆列表
此處不留爺，必有畄爺處！海爾學習資本私企管理很有一套，未必有人性化的一面！管理不善，百年老店也有垮臺的天！巡查員有無私念夾雜其中，很難說清！工會組織名存實亡，老闆供養的工會職員能為勞動者說話嗎？