原因很簡單，首先，印度IT領域，說好聽了是融入了國際大分工，說不好聽就是偏科太嚴重，印度總理尼赫魯大力發展重工業，在其教育方針下，定了“理工優先”的國策，而且廣泛吸納各國物理、化學和數學方面的人才，為印度培養人才，其次，印度本土的各種條件難以支撐IT行業發展，培養了那麼多精英有啥用？還不是人才外流啊，據資料顯示，印度是全球人才外流最多的國家，其中的一半是從事科技工作的，他們去往美國、中國及東南亞各國，畢竟工資待遇優厚，傻子不走！

最後，印度的WIFI較少，網路一般不被接入家中，APP很難做大做強，基礎設施的差距給印度網際網路發展造成了很大的阻力。印度的種族制度嚴重，識字的印度人只有60%左右，估計都看不懂手機和電腦上的文字，印度的IT行業建立在空中閣樓上，沒有充足的識字使用者，沒有成熟的基礎建設，商業發展不成熟，物流交通不便利，資訊產業就顯得十分脆弱。

　印度軟體產業的迅速崛起是發展中國家發展新興產業取得成功的經典案例。在過去印度從一個經濟基礎薄弱、貧窮國家一躍成為世界軟體生產大國，堪稱世界軟體產業發展史上的一個奇蹟。

　　早在上世紀末，印度就提出了要用電子革命把印度帶入21世紀的治國方略，並認識到一個國家軟體產業的興衰，將決定其在21世紀國際競爭中的地位，因此要優先發展軟體業。

　　印度的軟體外包行業在全球佔有領先地位，印度軟體外包公司在國際外包市場具有很強競爭力。印度軟體企業最初承接的外包專案主要集中在資料錄入、專業人員輸出等低風險、低附加值領域，隨著經驗的不斷豐富，能力的不斷提高，國外客戶的信任度不斷加強，印度軟體企業代工的範圍不斷擴大，逐漸向高附加值、高技術含量的領域擴充套件，實現了產業價值鏈的升級。如微軟、英特爾、甲骨文公司等都在印度建立了研發基地。印度到現在還沒有知名世界的手機品牌，中國的只能手機佔據了印度的半壁江山。