通常剛上班的時候，有一個試用期，如果在國企或者單位工作，試用期可以是一年或以上，私人公司一般是三個月以內。當然，試用期的人員只可以得到試用期的工資，可能是正式工資的一半以下，其他福利基本上享受不到，例如社保，住房公積等等。而且，轉成正式員工後，要解僱就沒那麼容易了。其實也有些人員在試用期就被領導看中了，然後，沒到試用期滿就被正式錄用並得到比較高的職位和待遇的。所以，試用期要好好幹，一是為了不讓別人解僱，二是為了有人欣賞咱們的能力，讓自己可以有更好的發展空間。

“轉正”一詞形容的範圍很廣，一般包含以下幾個方面：

一是指由副職轉為正職，如為考察某人的能力，先任命其擔任某崗位的副職，經考察認為合格後，轉為正職。

二是指組織的非正式成員變成正式成員，如試用期員工結束試用期，轉為公司的正式員工;預備黨員經考察合格，轉為正式黨員。

三是指負面的個人狀況得到平反迴歸正面。

例如，就入黨而言，一般的預備黨員在經過預備期後，需要轉正的，需要提交轉正申請書。入黨轉正申請書，或入黨轉正申請報告，簡稱"轉正申請書"，是預備黨員在預備期滿後，由本人主動向所在單位黨組織提出的轉為正式黨員的書面材料。入黨轉正申請書是黨組織及時討論預備黨員是否認真履行黨員義務，是否具備黨員條件的依據之一，也是預備黨員轉為正式黨員的必備手續之一。