現在也快過年了，再不適合也要堅持到年底，不過可以提前為明年做計劃，也可以提前跟領導或者負責人說明情況，大家好聚好散，站好最後一班崗。我是@馨韻的一路上 ，如果我的回答能對你有所幫助和啟發的話，記得關注我，@馨韻的一路上 期待你的參與，謝謝！

個人覺得還是做到過年的好哦，首先就收入來講，能有保障，更有牽扯到年終獎金。現在辭職的話，再重新入職，太倉促吧，哪有那麼多空的崗位在等待對吧，你也沒有靜下心來思考自己的下一步。所以換工作不要那麼著急，考慮清楚

覺得現在工作不適合，但是快過年了，是年前辭職還是年後辭職。

首先，要考慮工作不合適，具體是什麼原因？是自己適應不了，找不到自己的定位，還是工作枯燥無味，沒有挑戰，更沒有上升前景？如果是自己的因素，不妨再試試看，讓自己拼一把，再來考慮是否辭職。若是工作本身原因，看不到希望，那是考慮要換了。

換工作最好年後換，最大的因素是年終獎，目前的工作接近尾聲，做個總結老闆會好好發個年終獎。你去新公司，剛來沒幾天新的老闆最多包個紅包。二來給現在老闆印象也不太好，感覺你是很急切的要離開這個工作崗位，連過年都撐不到。

還有，可以趁現在跳槽高峰期去找幾個下家談談，談好了薪資選好了工作，年後辭職去新公司報到，對雙方公司都好安排。你多些考慮的時間。

祝你好運，早日找到理想工作！

我認為如下：

1.如果工作不合適，那麼肯定是要換的；

2.如果能有合適的工作，那麼就辭職，去新的公司；

3.如果沒有合適的工作，並且有一定時間去尋找工作的話，那麼先看看等等找找合適的機會，再辭職；

4.如果在現在的工作崗位，佔用了你大量時間，米肯本沒時間尋找機會的話，我建議你現在直接辭職。找份兼職或者學點技能的同時尋找新的機會。

5.找工作一定不要著急，看準了，認為自己合適就腳踏實地的去幹。

祝樓主好運，早日找到新的工作！！！

下一份工作有著落嗎？有

現在自己的存款夠用麼？有

家需要養家餬口麼？不需要

那就可以現在離職，

反之那就年後再說

反正都要過年了，何不把今年做完，也算是有始有終吧！趁過年放假可以考慮下要不要再回到原來的位置去上班還是另謀出路。

當然，如果有好多去處可以先辭職，再找好的，如果等到年後再辭那就比較難找了，因為又有一大批人來跟你的職業競爭

我認為你沒搞清楚問題的重點，對於辭職這件事，年前年後不是關鍵，關鍵是你要先找到更好的工作。

說一個我的例子2016年10月份的時候，我跳槽到一家公司，試用期結束後，由於薪資問題，再加上正好趕上快過年了，想早點回家過年，所以選擇了辭職。那一年，可是舒舒服服的過了一個長年假，但是回來之後，卻傻眼了。從2月初一直找到2月底，整整一個月，都沒有找到合適的工作。那段時間，除了經濟上帶來的壓力，還有隨著時間的推移，會讓人越來越煩躁。

所以，對於你的問題，我建議你做如下考慮。

一、如果年前能找到更好的工作

如果年前能找到更好的工作，我建議你分兩種情況考慮。

a:現公司年終獎或年終福利豐厚

只要是正規的公司，一般年底都會發2個月左右的年終獎，對於我們我們普通的職員來講，這算是一筆不小的收入了，更何況這也是你該得的獎金。

對於這種情況，我建議你向新公司申請，等拿完年終獎再辭職，一般新公司都會同意。

b:現公司無年終獎或年終福利很少

如果是這種情況，那就沒有什麼好說的了，早點去新公司最合適。

二、如果年前不能找到更好的工作

如果是這種情況，不管是出於年終獎方面的考慮，還是站在找工作壓力方面的考慮，我都不建議你辭職。可以等拿完年終獎，過了年之後，先找到合適的工作，再辭職。

綜上所述，我認為年前、年後辭職不重要，重要的是一定找到更合適的工作，再考慮辭職的事情。

現在的工作不適合，快過年了要不要辭職？

首先得弄明白，是否是真的認真分析這個工作不適合你是客觀原因，我已經付出了很大努力還是沒有進步，還是喜歡不上來，看不到未來，還是僅僅因為一時的困難，想要換個環境。比如我的一個弟弟向我抱怨工廠的工作枯燥，還黑白兩班倒傷身體，我就果斷建議他換個工作，為未來打算，前提是必須想好要換啥工作，什麼樣的工作適合你。

次要的，我們再來考慮要不要在年底這個節骨眼上換工作，我有兩點參考建議供考慮，一.金錢上時候會損失，年底一般有點年終獎，去到新公司肯定沒有，要衡量新的工資的漲幅要多久才能抵回那點錢，然後再做出選擇，我的哥們前幾天就直接走了，看到到手的10多萬不要，猜想他看的是3到5年的未來。二.年底剛工作不好找，我們公司最近正好缺人，計劃來年擴招一倍，但是在年底這個時間段，大家都持觀望態度，覺得在年底招的人按照以往的經驗，大多質量不高，不是被開除，就是績效差的，所以能不淌這淌混水，就儘量避免。

現在辭職也好，過了年辭職也好，這不是重點的問題，主要的問題是知道自己最適合幹什麼工作，不然辭職以後，再找下一份工作，還是不合適，還是擺脫不了再辭職的結果。

一，選擇

先選擇一個正確的方向，明確的目標，目前來說，一個人可以選擇的工作有三種，一是自己最喜歡的，二是自己最擅長的，三是目前風口上的當紅職業。

先來說第一種，自己喜歡的，自己的興趣就是最好的動力，即使工作環境或者待遇不盡如人意，但是因為有巨大的興趣支撐，也不會覺得累。比如有的人喜歡銷售行業，雖然又苦又累，但是架不住自己喜歡，所以壓力大並不妨礙他，比如有的人就喜歡快遞或者遊戲行業，所以受苦受累對他來說不算什麼。興趣是最好的動力，在選擇工作的時候，要把興趣當做考核第一要素。再好的工作，不感興趣，每天也是如坐針氈，靜不下心來；選擇一份自己喜歡的工作，即使苦點，累點，心裡也很歡喜。

再來說第二種，自己擅長的工作，很好理解，專業的人才找對口的工作，比如自己擅長廚藝，可以去飯店應聘，如果自己的專業是會計，可以去找這一類的工作，總之，想想自己最擅長幹什麼，就去幹什麼，把這一行做精做透，也就是所謂的專注，不管走到哪，都是吃香的。即使覺得這家公司不適合我，我還可以換下一家，因為我有一技之長，所以有底氣去換。

三，風口上的職業。如果你是一個白領，可以學時下最熱門的心理類課程，做個心理師，或者室內裝修，設計一類的工作；如果你是一個藍領，選擇的工作也很多，最近幾年電商異軍突起，快遞行業如雨後春筍，可以選擇去送快遞或者外賣，或者選擇學習一門技術，最近電氣焊很流行，也是一個不錯的選擇，或者彩鋼，閥門前景都不錯。總之，緊跟時代潮流，最好不要去選擇夕陽產業，發揮的餘地不多了。

工作需知，個人命運是和時代息息相關的，做好選擇，心裡有譜，不然在市場上會像無頭蒼蠅一樣亂撞，沒有方向，即使再努力，收穫也不大。

心裡有方向，有明確的選擇，即使這份工作不合適，辭職，也知道接下來該幹什麼，該怎麼用勁，然後選擇一份適合自己的工作，減少不滿意的程度和跳槽的機率。

如果心裡沒有方向，不知道自己該幹什麼，即使辭職，過了年再找的話，還是找不到合適的工作，還是擺脫不了辭職的結果。

身在社會，要知道，辭職不是好工作的開始，好好規劃路線才能開啟下一份好工作。

再回到提的問題，是現在辭職好，還是過了年辭職好，這個得看現在的單位的規章制度，如果規定年前不能辭職。那麼就先不要辭，畢竟講信用，遵守制度，會給自己加分。沒有哪一個單位喜歡不講信用的人。總之，這份工作再不喜歡，也要給它畫上一個圓滿的句號，問心無愧。

但是，不管什麼時候辭職，都要有對下一份工作的規劃，明確自己擅長幹什麼，喜歡幹什麼，或者當下適合幹什麼，選一個最合適自己的。工作不規劃，如閉眼夜行，總是遇見大坑；好好選擇，即使走在泥濘小路也能平平穩穩。

二，努力

做出選擇以後，接下來就要好好努力了，靜下心來，放下浮躁，放下敷衍，放下三分鐘熱度，放下拖延，一心一意，用專注精神，成就自己的工作，成就自己的人生。

沒有哪一份工作，錢多事少離家近，總有不完美的地方，放平心態，用寬容圓滿之心對待工作，要深知，社會不是家，社會本來就是殘酷的，每個人都是憑本事吃飯，你要做的，就是長本事，努力再努力，創造屬於自己的美好生活。

工作如登山，要一步一個腳印往上走，不要這山望著那山高，有時氣喘吁吁爬到一半，堅持不下去了，發現別的山風景美，其實只是距離產生美，到跟前，和原來的山一樣。

山，都是大同小異，不同的，只有登山者的心態和裝備。好好充實自己，放平心態，專注踏實，總有一天，可以到達頂峰，欣賞最美的風景。

沒有獎金什麼的年前就辭職吧。好好在家過個年。等過完年了，在好好找個工作。有什麼能比好好陪家人過年更重要的嗎

年後吧，至少過年有點錢回家，現在辭職找工作，試用期，都要耽誤時間，沒多久就過年了，過完年後辭職也可以在家休息一段時間

聽你這口氣你這是要裸辭麼？如果裸辭，有幾個問題你不得不考慮：

1、能否順利辦理離職

鍵崗位，此時離職可能會引起你老闆的不滿，這樣會造成離職不順利，比如有些單位會故意拖延時間，剋扣工資，在檔案或社保轉移上設定障礙，或者在你下一家單位背景調查時刻意黑你，總之，有可能製造麻煩，讓你不爽，儘管勞動法會給勞動者很好的保護，但有些單位還是敢和法律對抗的。

2、能否順利找到下家

到年底了，好多公司都會有人事凍結，如果你有內部推薦另當別論，如果是網投簡歷，此時離職不是個好時機，也就意味著你會有較長的等待期，因為要過春節，如果你沒有成家還好，自由自在沒什麼壓力，如果你已成家，這個春節可能不太好過，畢竟收入減少了或者沒有了，然而開銷還在，並且比平常要大，況且走親訪友，同學聚會聊到工作難免尷尬，也可能會產生焦慮煩躁情緒，影響家庭和諧，危害身心健康。

3、年終獎還要不要

年底離職意味著年終獎可能泡湯了，前提是你得有年終獎，如果沒有可以無視這一條，如果單位不是特別差的話，怎麼也有1個月薪水的Sunny普照吧，此時離職，可能這筆錢就拿不到了，想想曾經加過的班，付出的努力，全都白忙了，還是有點可惜的。當然如果你找到下家了，新單位可能會補償你上一家的年終獎，這樣的情況比較少，特別是在北方。

    總之，如果你有經濟實力，隨時可以炒你老闆，想離職管他何時；如果你已找好下家，何時離職也不完全由你，根據勞動法必須提前一個月提出離職；如果是裸辭，建議還是要慎重，已經忍了這麼久了也不差這一兩月；以上是個人愚見，僅供參考，另外再說明一點，到底是工作不適合你還是你不適合這份工作，這是兩個概念，關乎你的職業發展。