一、是摸底清源，查準問題建臺賬。各辦事處黨工委、區直部門黨工委依據各項指標倒排，透過實地走訪、召開座談會、民主評議會等方式，對照軟弱渙散基層黨組織存在的問題表現，採取基層黨組織自查自評、黨員群眾評議打分、上級黨組織評定稽核等措施，篩選確定軟弱渙散黨組織，並逐一建立問題臺賬，明確軟弱渙散問題，確定分包責任領導、限定整頓時限，促使軟弱渙散基層黨組織整頓工作目標明瞭、責任到人、措施具體。

二、是組織領導，明確責任抓落實。根據實際，制定印發了實施方案和整改臺賬，為紮實推進軟弱渙散基層黨組織整頓工作有序開展，組成由組織部牽頭，多個成員單位共同參與的督導督查組，定期不定期對整頓工作情況進行督查，力促整頓工作力度不減、進度不緩。各基層黨工委也相應成立了工作機構，採取黨工委書記親自抓全面，聯絡領導具體抓落實，工作人員抓細節的工作方法，對所轄軟弱渙散基層黨組織進行全程督導。

三、是教育培訓，提升素質強能力。針對部分村級軟弱渙散黨組織書記能力素質要求與新時期黨員群眾期盼和工作要求存在一定差距的問題，透過舉辦基層黨組織書記培訓班、組團觀摩學習經驗、影片觀看先進典型事例、上級組織約談提醒等方式，進一步強化基層黨組織書記理論，開闊基層黨組織書記視野，傳授基層黨組織書記工作方法，逐步解決了部分軟弱渙散基層黨組織書記能力不足、工作思路不寬、工作方法不靈活等問題。

四、是強化合力，多措並舉建班子。對班子不團結、群眾滿意率低、存在嚴重或多年工作沒有起色的基層黨組織進行調整；對思想觀念陳舊、缺乏開拓創新精神、素質能力不能適應工作要求的領導班子成員，加強教育培訓，促其儘快整改提高。對暫時沒有合適黨組織書記人選的村、社群和非公企業，從辦擇優選派年輕黨員幹部擔任第一書記。

五、是建章立制，規範管理促民主。針對一些軟弱渙散黨組織民主管理制度堅持不好的問題，指導和幫助軟弱渙散黨組織建立健全科學規範、有效管用的民主管理制度，有效提升了基層黨組織工作的透明度，黨組織的凝聚力和號召力明顯增強。