為什麼有些同事喜歡勾心鬥角，好好上班不行嗎？我覺得好好上班是可以的。

但是呢？人的嫉妒心理和慾望永遠滿足不了自己的內心，所以就產生了勾心鬥角的事情。其實體現勾心鬥角的事情非常的多，基本上每個公司都會有這樣的情況發生的，或者說有人地方。就會有勾心鬥角的地方。

為什麼勾心鬥角一直存在呢？在職場上的話，權力的不平衡，薪酬的不平衡，工作性質的不平衡都會造成勾心鬥角的事情發生。並且大部分勾心鬥角的事情都會存在於平級單位，而不是上下級，上下級之間勾心鬥角的事情，相對來說不太會擺在明面上。

在每個公司每個單位，大家都想好好的上班，但是就是有一部分人容易勾心鬥角，有些體現的語言上有些體現在行動上，這個是不可避免的一個行為。

舉例：以前在上班的某家公司，業務部門的人員相對來說還是比較多的，每次發工資的時候除了大家底薪有所區別，提成點數也有所體區別。那麼這個時候勾心鬥角的事情就發生了。，薪酬低的就會和薪酬低的在一起玩，薪酬高的就會和薪酬高的在一起玩，在一起玩的時候就會提出勾心鬥角的話提出來，來挑撥一些人與人之間的關係，所以來講同事們之間來來往往去去留留，總會有這種事情的發生。

總體來說，勾心鬥角是一種心理不平衡的體現。魯迅說過走自己的路，讓別人去說吧，那麼怎麼樣避免勾心鬥角呢？他沒有說

因為她本身就是個事兒精，又是沒本事的人，我單位裡就有這麼個人，是轉業回來的，出身農村，家裡窮，轉業到我們單位了，什麼沒影的話都說，不從你這拿好處就出去敗壞你，吃你喝你沒商量，什麼工作也不會幹，一次不幫她幹活就說你壞話，因為她參軍前只有初中文化，參軍後在部隊上的中專護士，早年我們單位競聘演講，她都把別人給她寫的稿子讀出錯別字，沒辦法，這種人別理她，現在也沒除四害一說了，就只能由著她自生自滅吧。

兩人一夥，三人一團。四人，十人，就是集團了。人心難測，矛盾自然會有。人的一生就是在複雜的生活中礪煉自我。鑄就自我。

我從來不喜歡鬥，可是小人老是招惹我，2002年小人惹我一次。我老公要和她男人鬥，她老實，後來又一個單位她又欺負我。這次我不和她鬥了，我退出了單位，等幾年我能死她