如果普工就有一萬五的話！我相信很多辦公室的白領也不坐辦公室了！如果在我們西部地區有一萬就有些白領不坐辦公室了！

我始終相信收入與價值是嚴格掛鉤的，”一分價錢一分貨”，當然，家鄉有這樣的平臺是社會的進步，但自身的付出是必不可少的，無論在哪裡，勤勞踏實都可以致富。

看了下題主的圖片說明，應該是企業的招聘資訊。據我自身的嘗試和對身邊朋友的瞭解，企業給出的工資範圍很大，但當你真正入職時，一般都是按最低限度來給的。在普工這一類工作裡面能給到10000+工資的更是屈指可數。

下面說說我對這個問題的觀點：如果在中部地區的家鄉能給我拿15000工資，首先我肯定會激動，高興。最有可能是先幹個三五年，積累點資本，去外地如果能提升自己，還是有很大可能出去的，但肯定不是出去打工。

如果真的地處中部地區的家鄉，普工月薪高達到15000元，我想所有的離開家鄉，到北上廣深所有一線城市，在珠三角，長三角打工的外地人都會呆在家鄉就業，根本不會有南下東飛的現象發生了。

從細節來看，這個招聘啟事發生在湖北襄陽，但這不是簡單的普工的待遇，這一種要求會開機床高階技術的操作工作的待遇，一般沒有文化不是相關技術專業的人員很難達得到要求的，不是一般題面上所說的人人都能幹的普工。

關於這種專業技術工的工資待遇，也分成三六九等，雖然說全額工資範圍是5000-15000元，但大部分這種技術工人還是達不到最高限15000元的高工資的，也就是5000+多點，但要想高於10000元的人可以說是幹了多年，或是技術相當歷害的個別的技術工人組長，班長等才能拿到，這在招聘方法是廣告成份具多，不能具有普遍的代表性。

在任何一個地方，任何一個工種，工資待遇有高有低的，這沒有什麼稀奇的，不能以偏概全，以點概面，何況就是簡單的招聘8名加工中心開機床的技術工，外地長三角珠三角相類似的工種可能有更高的工資和更多的職位呢。