首先來說說科研專案管理方面的問題吧。個人覺得其中一個比較大的問題就是經費管理方面的，很多科研經費在使用過程中會受到各種條件的制約，比如人頭費不能隨便用，無論你拿多大的專案，你也不能給自己發錢，因為你本身是賺工資的，當然有些機構條件稍微寬鬆一些。其次就是科研經費的報銷，需要經過各種繁瑣的程式，甚至還要填表，寫說明，所以很多科研人員抱怨說自己成了財務或者會計，也正因為如此，高層領導才在很多場合說不能讓繁文縟節捆住科研人員的手腳，但是真正落實了嗎，或者落實了多少，這還需要探討。

所以，我們目前最需要做的就是規範科研專案管理，簡化報銷流程或者說讓專業的人幹專業的事，真正地解放科研人員。

另外，在對科研投入評價方面，最近幾個部門聯合下發了一個檔案，開展清理“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”（以下簡稱“四唯”）專項行動，也就是說在評價人才方面需要破除這些傳統做法了，那麼科研投入的評價方面可能也面臨著這樣的變革。比如現在有些專案的評價中需要考慮社會影響，用我們行內的大白話來說，就是要考慮科研投入或者科研專案的科普內容，因為很多科研專案在發表論文或者出成果之後就算完成了，但是老百姓作為納稅人並不知曉，所以要加強對科研專案的科普化，讓更多的科研成果被公眾所瞭解，這也是社會影響的一個重要方面，而且很多機構都在進行類似的試點了，相信在未來一定會有正式的要求出臺，這也會是對科研投入評價的一個新規定了。