中國企業倒閉的，十有八九都不是員工的原因，因為員工左右不了企業的生死，縱然有那麼幾個有影響的，老闆會及時炒掉。所以說，企業不存在了，老闆是負全責的。有員工傻到陪葬嗎？你可以這樣回答：真要不存在了，我也只能另謀生計（說得難聽點，你死我不陪著）。老闆們都喜歡跟員工瞎掰：說企業鍋裡有，員工碗裡才會有。這種說法很容易迷惑人。讓你潛意識裡覺得，員工只能賴在這家企業才能活下去。殊不知，現在老闆與員工的關係，早就不是過去地主與佃農的僱用關係，已經演變成勞動關係名義下的合作關係。市場競爭早就打破了誰也誰不開誰的魔咒。

這是政府甩鍋的後果，本來工作是國家管的，政府不想擔責，把人民的生活甩給資本家，這不就是懶政嘛。佔著官位不做事，少做事，不想管理就弄個下崗。一切都甩給私企，什麼玩意。

企業家和員工共同組成了企業，雙方是相互依存的，也叫共贏吧。當然老闆是出資方，創立了企業，該他賺大錢，打工的別眼紅

諸多的私企如果真的消失了，社會必然會有一段時間的不適應。因為，任何社會現象都具有一定的慣性作用，這需要有較長的時間來平復。眾多的打工族也會無所適從，甚至灰心,沮喪,絕望。但是，沒有了企業主喪心病狂的圈錢，社會的人力,財富等資源，會重新平衡分配。人們在一段時間之後，就會再次定位自己的工作,目標,未來等。一切問題都會慢慢的，回覆到穩定祥和的基點上。