中專生。這就是學校為了所謂學生的實習安排吧。我在不少廠見過。哪怕他是電子商務的也必須上流水線幹同樣的活。我個人認為你可能沒有考慮清楚你目前的行為將會導致的結果。如拿不到畢業證。你這個年齡階段甚至會覺得沒有就沒有，僅此就沒了。可你的父母不會這麼想。花了這麼多錢卻連畢業證也拿不到，姑且你的父母並不知道你在學校有沒有學到東西，你的父母在此種情況下會是什麼心理狀態和行為模式。撥打12348當地司法局可以申請免費的法律援助。在撥打電話前請與家人溝通一下才是最好的選擇。畢竟你作為當事人，沒有任何的社會閱歷經驗，如果非要只顧著自己的性子莽著來，家庭關係還會裂一個口子，你在學校的所有花費也將全部全部打水漂。

勞動法規定，員工可隨時提出辭職。且規定一年內的合同，試用期不超過一個月。電子廠明顯違反勞動法。可提請勞動仲裁。

想走就走，完成手中任務，如果實在想走不要工資那種，交代完工作直接走人。如果想拿工資，直接到勞動局告，這公司違法了，啥也別怕，如果威脅就錄音。這電子廠想關門麼？捱打就喊頭痛惡心就行，直接住院掛腦住院。

別怕，該走就走。

上班族該硬氣的時候千萬不要妥協，特別是剛走出校門的大學生，沒有工作經驗，職場小白，不知道該怎麼應對一些公司的無理作法，不要怕，要學會合理運用法律手段維護自身的合法權益。

兄弟上當了，中介把你賣去人家廠裡會給中介一筆錢，現在你發現的及時，勸你直接離職，本人對法律不太瞭解所以給不了你法律方面的建議，我只能說你想走隨時可以走

按國家勞動合同法的規定，試用期提前3天告知對方要離職，3天后就可以走了，當然為了後面拿到工資，你也要提前保留好你在那裡工作的相關證據和提前告知離職的請假。

把合同證據儲存好！把考勤記錄證據掌握好，以及電子廠發薪日證據。留下辭職信即可。

試用期通知辭職即可！發薪日如沒收到工資！可去電子廠人事詢問，做好錄音。

如上去勞動部門申請仲裁！勝數很大，但你要付出些時間！

試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，申請離職日期為落款日期後的第4天，即可是辦理正常辭職手續，工資照常按你的出勤天數發放。 第4天辦理工作交接手續，要有書面的交接手續，雙方簽字(包括物品交接等)。如果個人檔案在公司的，需要在第四天同時領取個人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時完好保管即可。

試用期辭職是勞動者的權利。勞動者在試用期內只需要提前三日通知用人單位，即可以和用人單位解除勞動合同。用人單位也需要正常發放工資給勞動者。

你可以不要工資，幹嘛不讓走？你違反了合同又要拿報酬，人家當然不同意。。另外，別總說中介忽悠你，你自己的原因幹嘛怪中介？這個社會把人都慣的看不清自己了，出了問題都不是自己的責任？年輕人，你該交的學費的還多著呢！

按照國家2021 1 1日實施的民法典我覺得你應該要去，瞭解一下，

故意拖欠工資金額達到多少

時間多長，

你的每一份工作做了多久

公司不給錢怎麼辦，裡面寫的非常到位，，

關於和中介籤合同，你們一定要仔細看合同，最好拿手機拍照記錄儲存下來，因為中介這個第三方，關係，本來就和廠裡沒有多大的掛鉤，他只管送人，然後賺取你們工資的百分之幾，作為酬金，

中介的合同有很多漏洞，打個比方說，我給你開25一個鐘，但是你必須要做到我預期的合同時間1-3個月中間不得曠工，休息時間廠裡安排，另外，提前辭職要扣掉你工資的百分之20或者在附加扣掉反正很多東西，七扣八扣你到頭來發現，本是3000的工資到最後只拿到了幾百甚至更少還有可能道欠，還有你的身份證，最好不要給中介，中介這種社會產業本身就是以介紹為賺錢目的。

但不乏有好的中介

我去年在京東給一個湖北在惠州的老闆打工他也是中介的，但他發工資從來不拖欠是多少就是多少不扣錢，扣個保險，水電，但是那裡工資低相比很多中介他的工價只有17最高也就22左右的老闆為人爽快過年過節都會發禮盒，過年有時候還特意準備個紅包，所以為人處事這沒得說，在惠州也買了房。買了車在在越搞越大了，整個惠州三和中介市場，都都知道他的，也有很多員工願意跟他幹，現在手底下的工人在200-300左右這是固定的，一年下來單在京東每年都能賺到上百萬比起那些大型中介他算是，可以了，現在已經沒和他幹了

但是也常保持聯絡

所以你這個問題的本身你沒有達到合同期不想幹這就是中介可以扣你錢不發你工資的理由，

哪有辦法破解嗎，唯一辦法找當地勞動局，或者，仲裁，要嗎魚死網破，

不讓走你直接啊這是強制的事情，110警察叔叔會幫你解決的工資還可以一併解決