“擇”在漢語詞典中的解釋為：挑選，選取。

“擇業”可以解釋為：挑選行業，選取職業，挑選企業。

一、擇業的定義

就是擇業者根據自己的職業理想和能力，從社會上各種職業中選擇其中的一種作為自己從事的職業過程。也可以指挑選企業的過程。

二、就業的定義

是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。

擇業和就業的區別及聯絡：

（一）第一種情況：就業在前，擇業在後

擇業是有了一定的細分領域經驗、經濟、技術或學歷等基礎以後想要按適合自己的發展而選擇的階段.

相比較來說,就業是擇業的基礎,擇業是就業的後繼發展階段.

（二）第二種情況：先擇業，再就業，最終再一次擇業

舉個例子：很多大學生剛畢業後，根據自己專業領域或者特長，去選擇一個行業或者職業。那麼由於0工作經驗導致工作能力不出眾，常常會被辭退。那麼這樣以來就進入到了所謂的“就業”階段。經過“就業”階段積累下豐富的經驗，比如：專業技能、人際交往、溝通能力……那麼“水到渠成”時，到了“擇業”階段，這裡說的擇業可以指挑選職業，也可以指挑選企業。

人的社會行為，都是受思想觀念直接支配、引導的。擇業者的擇業行為，主要是受擇業觀支配的。面臨職業選擇的人，都有其特定的擇業觀。正如世界上沒有葉片形狀、色彩完全相同的樹葉一樣，社會中也不存在擇業觀完全相同的人。總之，擇業觀是人們在擇業過程中最根本的觀點；擇業觀受世界觀的制約，是人們的內心世界在擇業過程中的折射和反映；擇業觀受人生價值觀的支配；擇業觀具有：時代性、主體性、選擇性、區域性與層次性等特徵。

舉個例子：大學生擇業觀要對大學生擇業起到“指導思想”的作用。具體指：指導作用、導向作用、過濾作用、動力作用、規範作用、促進作用。

就業的界定條件：

達到一定年齡；獲得勞動報酬，收入條件；時間條件，指每天或每週工作時間的長度。