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  • 1 # 衍華股權劉老師

    開會往前做的人往往比較容易受到老闆的關注!如果這個時候加上優秀的能力,在職場很容易實現人生的價值,而往後做的人往往比較自卑,不願展現自己,能力不突出,遇事喜歡逃避,思想固化,難以改變,不接受別人的指導。所以往前坐的都是善於傾聽的人,往往在職場都會有不錯的職位!

  • 2 # 職場噴一會兒

    開會時往前坐都知道好,但是華人很少有人主動往前坐,為什麼呢?

    華人相信“木秀於林風必摧之,堆高於岸流必湍之”。

    所以這種強出頭的事,華人一般是不喜歡乾的。

    雖然坐到前面老闆或領導容易發現你,但是一次兩次不行,這也不是升遷提拔的條件。只能是給老闆或領導留一下好印象而已。

    所以要想進步,還是要克服從眾心理,從大家的視線中脫離出來,站出來。

    因為以後你當了老闆或領導,不往前坐是不行的。所以提前預習一下吧。

    人要出頭,總是需要點表現慾望的。

  • 3 # 大過與小過

    開會主動上前的人有個共同點,表現。

    一類是我沒做,但是我口才流利且反應靈敏,在老闆面前表現積極。以後的日子提升很快。

    一類是我做了,領導看不到,我需要工作往前靠,便於與老闆溝通。以後的崗位提升為大。

    還有一類是混合臉熟。但是老闆有選擇的時候,還是優先選擇臉熟的員工。

    綜上所述,開會主動上前的,態度積極,沒有什麼壞處。對以後個人發展很有好處。同時,可以磨練自己口才,思維與技術。不怕出問題,有問題我們才會改正,才會進步。多與領導溝通才能體現價值。

  • 4 # 大頭chenjianguo

    不知道你說的變現是什麼意思?開會主動往前做的人主要有幾個特點

    一:和領導關係比較近

    二:有自信心

    三:職位決定位置

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