開會往前做的人往往比較容易受到老闆的關注！如果這個時候加上優秀的能力，在職場很容易實現人生的價值，而往後做的人往往比較自卑，不願展現自己，能力不突出，遇事喜歡逃避，思想固化，難以改變，不接受別人的指導。所以往前坐的都是善於傾聽的人，往往在職場都會有不錯的職位！

開會時往前坐都知道好，但是華人很少有人主動往前坐，為什麼呢？

華人相信“木秀於林風必摧之，堆高於岸流必湍之”。

所以這種強出頭的事，華人一般是不喜歡乾的。

雖然坐到前面老闆或領導容易發現你，但是一次兩次不行，這也不是升遷提拔的條件。只能是給老闆或領導留一下好印象而已。

所以要想進步，還是要克服從眾心理，從大家的視線中脫離出來，站出來。

因為以後你當了老闆或領導，不往前坐是不行的。所以提前預習一下吧。

人要出頭，總是需要點表現慾望的。

開會主動上前的人有個共同點，表現。

一類是我沒做，但是我口才流利且反應靈敏，在老闆面前表現積極。以後的日子提升很快。

一類是我做了，領導看不到，我需要工作往前靠，便於與老闆溝通。以後的崗位提升為大。

還有一類是混合臉熟。但是老闆有選擇的時候，還是優先選擇臉熟的員工。

綜上所述，開會主動上前的，態度積極，沒有什麼壞處。對以後個人發展很有好處。同時，可以磨練自己口才，思維與技術。不怕出問題，有問題我們才會改正，才會進步。多與領導溝通才能體現價值。

不知道你說的變現是什麼意思？開會主動往前做的人主要有幾個特點

一：和領導關係比較近

二：有自信心

三：職位決定位置