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山海經異獸是指《山海經》記載的極具神秘感奇異怪獸，這些異獸讓讀者一定程度上了解了古時候的生態環境和古人對一些未知事物的理解和想象。這些長相奇特的異獸也為眾多美術愛好者、藝術家提供了無盡的遐想，讓大家總是樂此不疲的創造著。山海經異獸圖有很多的人繪製過，中國古人有蔣應鎬、胡文煥、成或因等人為其繪圖；日本有《怪奇鳥獸圖卷》；現代也有很多人繪製過眾多版本的《山海經》異獸。這些古今中外的異獸圖為我們研究山海經增加了許多新的方向，也讓很多非專業人員從另一方面走進了《山海經》的世界。

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昨晚中超第21輪的比賽全部結束，其中廣州恆大主場對陣上海申花的比賽，兩支球隊經歷了大雨來襲，雙方也給球迷奉獻了酣暢淋漓的表現，雙方一共狂轟34腳射門，而在比賽中作為獲勝一方的廣州恆大隊，在比賽的下半場更是做出的1決定，值得所有中超球隊去學習的榜樣示範。

此役，兩支球隊的陣容都有所調整，由於主力球員鄭智以及梅方在上一輪的比賽中吃到第四張黃牌，因此本場比賽累積停賽無法出戰，而上海申花登巴巴因傷缺陣，後防大將柏佳駿同樣黃牌累積停賽，另外榮昊更是因迴避條款被迫缺席比賽，兩支球隊也不是最全的陣容，不過在比賽中，兩支球隊卻給球迷打出了頗為驚豔的表現。

這是在下半場的第50分鐘，申花前場左路發動快速進攻，曹贇定帶球強突左側禁區肋部隨後一腳打門被門將撲出，跟進的朱建榮完成一腳補射，皮球打在防守球員李學鵬的右臂上，因此在皮球出界之後，影片裁判提醒主裁判此球有點球嫌疑。

當值主裁判親自來到場邊觀看影片回放，而透過慢鏡頭回放，能夠清晰的看到，當申花球員完成補射時，李學鵬轉身用後背來進行阻擋，不過皮球還是打在了右臂上，因此這是一個點球，而主裁判的判罰也非常正確，並且判罰了李學鵬的黃點套餐。

面對著裁判的點球判罰，恆大球員接下來的表現堪稱中超球隊的典範，沒有一名球員去找裁判進行理論，也沒有任何的不滿，對於如今中超聯賽裁判的判罰會經常出現有的球隊幾名甚至多名球員圍攏裁判的事情發生，可以說恆大球員用行動來向中超球迷展現豪門球隊的嚴格紀律管理。

面對著落後的局面，球隊上下一心，最終在比賽的補時階段，憑藉著楊立瑜的絕殺球贏得了一場艱難的勝利，對於志在衛冕中超第八冠的廣州恆大而言，這一場勝利幾乎是為球隊吹響了衝擊八連冠的號角，而在比賽中對於主裁判的判罰，能夠做到不去圍堵裁判，也是十分的難能可貴。

本賽季中超聯賽的爭冠局勢非常複雜，上海上港的異軍突起以及北京國安的強勢爆發，作為衛冕冠軍的廣州恆大沖擊中超第八冠也變的異常艱難，但在落後的情況下，依然能夠保持冷靜的心態，這無疑是嚴格的紀律管理才有的表現，不得不說廣州恆大是中超球隊的榜樣！

"金九銀十"將至，這個許多人口中"自帶光環"的好時節究竟是怎麼一回事呢？其實"金九銀十"與人們的消費心理和習慣有莫大的關係。九月十月是豐收的季節，大家的錢袋子鼓了，壓抑了一個夏天的消費慾、投資欲迎來了井噴式的爆發。

在古代，九月十月人們購買交換的是糧食布匹，隨著時代的進步，民國時期變成了"懷錶、洋裝、旗袍"。而到了近代更是十年一變，70年代的"手錶、腳踏車、縫紉機"，80年代的"冰箱、彩電、洗衣機"，90年代的"空調、音響、錄影機"。而現在很多人認為的三大件應該是"車子、房子、金子"。

黃金能成為讓年輕人壓力山的因素之一，與它的保值有很大關係。黃金作為世界貨幣，流通性高，即便遇上通貨膨脹，黃金依然是槓槓的"硬通貨"。而且黃金作為貴金屬，全球的儲藏量有限，現有的黃金資源20年後就會被開採殆盡。一旦斷產，黃金將會有更大的升值空間。

前幾年大媽搶購黃金的風潮還歷歷在目，但是對於手裡資金有限的年輕人而言，買黃金雖好，金鍊子金磚還是輕易買不起。那年輕人想投資黃金怎麼辦呢？那就"不捐細流"，慢慢積攢。

不過黃金投資畢竟是投資，首先肯定是要找一個安全性高、正規可靠的投資平臺。我們平時最常用的支付寶裡的財富平臺，其實就是不錯的購買黃金理財產品的選擇。

而且在財富介面的最下方還有著各大機構的財富號，在裡面能每天看到最新的黃金要聞、瞭解市場走勢、學到投資理財的知識，對於小白來說，可謂"一站式"投資陪伴。

對於年輕投資者來說，跑銀行跑機構買黃金不僅麻煩，許多門道條框也摸不清楚，不如直接在手機上操作來的方便。有這方面需求的話，不妨趁著"金九銀十"來臨之前趕緊籌劃起來！

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對於我的單位都沒有能力開工資了！人家單位做的營銷來說，是看著人家員工福利都口水的人啊！ 別身在福中不知福了

這個是好事，沒要錢也給基層下一些強制性的任務，同時可以給基層機會學習更多知識，希望不要給基層下一些吃苦不討好勞民傷財的任務

我認識一朋友恆大的管理人員，上個月找人弄恆房通自己掂了4千多塊錢，還有賣房任務，他到哪賣房去，哪有那麼多親朋好友需要買房？而且每個月都有售房任務，自己除了公司的工作還得絞盡腦汁賣房。真是折騰人，已經打算辭職……

其實每個企業都有自己的一些營銷方法，各不相同，要求員工推薦也是很正常的工作任務，這種事情優秀員工都會按照公司所提出的要求積極完成，畢竟是對公司的銷售業績大有幫助的事情，任何公司都存在相關的對應情況，我們不能戴有色眼鏡看事情

只能說每個公司的制度不同，每個公司有自己的考核要求。靜下心來仔細想想，其實我們之前所經歷過的其他工作似乎多少都會出現類似的狀況，我們不只討厭過這一份工作。 當然，這種狀態不只是創意工作者會遭遇到，從事其他領域工作的人也會碰上。

如果處置得當，這種工作狀態是能夠緩解的。但是好狀態並不會憑空送上門，當你明白方法之後，還需要良好的執行力才能扭轉局面。

這是時候心態的扭轉就至關重要了。統計資料表明，積極的態度確實能幫你活得更長久。當然，陷入苦悶工作狀態的你可能不太願意聽這些東西，但是嘗試調節心態確實會提高你的幸福指數和身心狀態。作為創意工作者，我們有太多的方式保持正能量。