回覆列表
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1 # 健康杜老師
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2 # 老劉沒意思
初入職場，最重要的東西就是能否持續不斷的學習、持續不斷的進步。分析學不到東西的原因，如果是自己不主動的話，那改變環境沒有用，去哪兒都一樣；如果是公司沒有任何的學習空間的話，那可以考慮更換環境。不過還是要提醒，多從自己身上找原因！
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3 # 雲嶺科技
1. 如果是學校安排的強制實習，不喜歡，可以溝協商，搞清學校的訴求（就業率?！）畢竟時間是你的
2.自己找的單位，不滿意，最該想的就是自己當初為什麼選這家單位，如果換，怎麼去找下一家，以免再出現狀況，年輕時可以去折騰，不必去動不動就自我剖析，因為還沒到了解自己的時候，不過時不時反思下是有必要的
實習期間學不到東西，該不該走人？
要從兩個角度來進行思考，凡事都有兩面性
第一，你為什麼學不到東西？
1-一方面要從自身找原因是自己不夠主動還是自己思考性不足
2-另一方面要觀察思考，別人能不能學到東西？如果能，那就要思考自身的事情了
第二，你想要學哪些東西？
這方面的思考太重要了，無論是在任何一家單位，首先自身要明確我來這家單位要學哪些技能？學哪些知識？這些技能這些知識對於我未來的工作，能不能給我帶來價值的提升？
如果想不清楚，很簡單，要問一下老員工，問一下同學？
但是最重要的就是自己要給自己制定短期的目標，比如說半個月，比如說一個月同時也要思考這項工作能不能和自己的專業匹配上如果能，那更好，如果不能，也要思考自己究竟是否值得來進行學習。
綜合思考之後再下決定所以說，最後的決定呢，還是要靠自己不過也不用太擔憂，因為每個人的剛入職場都需要經歷一個過程。