招聘啟事範文： 職位資訊，崗位概述 1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務; 2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓; 3. 根據公司終端標準化建設規範，指導售點櫃檯樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放; 4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關係; 5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題; 6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃並組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場佔有率，宣傳品牌; 任職資格 A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲; B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求; C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。 (退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求) 薪資福利 一、薪資標準： 1、試用期(2個月)：2400元/月; 2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。 二、福利： 1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金; 2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等; 3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。 工作條件 1、高活力：85後人員佔比80%，本科及以上學歷人員佔比79%，提倡開心工作，快樂生活。 2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展; 3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均透過內部競聘產生。 工作時間 1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30; 2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30; 3、月休4天，靈活調休制。 工作地點 郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點 聯絡方式 楚小姐：xxxx
招聘啟事範文： 職位資訊，崗位概述 1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務; 2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓; 3. 根據公司終端標準化建設規範，指導售點櫃檯樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放; 4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關係; 5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題; 6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃並組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場佔有率，宣傳品牌; 任職資格 A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲; B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求; C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。 (退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求) 薪資福利 一、薪資標準： 1、試用期(2個月)：2400元/月; 2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。 二、福利： 1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金; 2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等; 3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。 工作條件 1、高活力：85後人員佔比80%，本科及以上學歷人員佔比79%，提倡開心工作，快樂生活。 2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展; 3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均透過內部競聘產生。 工作時間 1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30; 2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30; 3、月休4天，靈活調休制。 工作地點 郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點 聯絡方式 楚小姐：xxxx