肯定有！你如果繼續和這個領導在一起工作，你沒好果子吃！握手言和只是表面現象，領導內心裡是永遠的記住你了，好處你是永遠也得不到，小鞋是有你穿的，而且是一雙接一雙的穿！你別以為當領導的人都是大度的人，有些是當面一套背地一套，欺上瞞下，阿諛奉承，拍馬溜鬚！你就等著打擊排擠你吧！

有，且後患無窮！在單位和領導吵了一架（沒動手），事後，你好我好大家好，別人明面上一看，跟哥倆似的。。。唉，後悔了，動手就好了。現在，小鞋穿得行雲流水，絆子下得你都不敢隨便動，扣錢訓話。。。各種陰謀詭計，防不勝防，弄得你有苦說不出。。。如果在過去，早TMD揭竿而起了！！！

把心放踏實了，你可以安心的找下家了，相信我你在這家企業已經沒有更近一步的可能了。領導就是再好脾氣也不會容忍下屬和自己吵鬧何況你還快動手了。人都是要面子的，尤其是華人更要面子，有多少事情的發生都是因為臉面掛不住。你根本就不懂一個道理，領導和你的爭吵不僅僅是工作上的問題，還有一個很重要的原因是維護他的權威，你這種表現就是在公然挑釁領導的權威，別的道理我不和你講，就說一條如果你是領導你會容忍一個下屬和你打打鬧鬧麼，即使是你有理也不該用這種方式表達。好多事情換位思考一下你就會全明白。其實你大可不必和領導發生衝突，你完全可以換個方式表達自己的意願，和領導發生衝突是最不明智也是最傻x的一種行為，因為到頭來吃虧的永遠是你。吵鬧贏了，表面上撐一時痛快別人還會說領導不和你一般見識，和領導鬧輸了更是愚蠢的表現。你太不成熟了，記住了五千年都總結好了，民不與官鬥，當然如果這個領導有原則性問題，有短在你手裡那就另當別論了。如果沒有隻是為了工作矛盾或者私人恩怨，你和領導發生衝突，你必輸，是不會有好下場的。所以你自己仔細考慮考慮吧，除非這個領導調走或者你高升了，不然你抓緊換工作吧，你沒好。

我有一次也跟領導發生過一次衝突：單位搬家，單位有一個副職在那指揮，吆五喝六的，連廁所的小便器都卸下來，花池的水泥路沿石都讓搬走，搬到單位新址。我有點看不過去，就到那喊了一聲，累死了，別搬了，累傻小子呢，我出錢，讓搬家公司搬，這個副職愣了一下，然後立馬都惱羞成怒了，紅頭脹臉的就跟我嚷：你算老幾，這個單位還輪不到你來當家！我當時也惱了，直接對同事們喊，都不準動，然後回過頭對這個副職說，這個家我還當定了，你看看大夥會不會聽你的，可能大家也累了吧，真沒有人動，全都一臉壞笑在那站著，這個領導臉上掛不住了，轉身走了，這個領導後來也沒跟我怎麼著，不過，後來一次喝酒，跟我說，單位提拔人，需要德才兼備，有的人才能再高，沒有德，單位也不會用。

如果說沒有隱患你會相信嗎，估計你也不會信的，真正有大格局，大修為的人少之又少。如果有一般人也遇不到，遇到這種事，要麼找到下家走人，要麼找到他工作上致命的弱點，一下把他搬倒，讓他再無機會。

哥們，你這屬於名聲在外了，換領導也一樣。所以，要麼你跳槽，要麼你就破罐破摔，讓誰瞅你都迷糊，這樣領導一般不會主動惹你。

以後一起工作一定會心存芥蒂。

試想，如果該領導特別大度或者心胸寬廣，就不會有和下屬發生衝突到了要動手的地步。既然這事發生了，至少說明一定，他不是那麼寬容的領導。

雖然現在握手言和了，可能嘴裡也會說沒事沒事，但是以後一起工作一定會心存芥蒂。可能不會故意刁難你，但是一定不會推薦你，或者提拔你。除非他真的只是脾氣暴躁，而心胸很寬廣的人，但是這種機率很低。

這話，你怎麼問的呢！你是領導會怎樣呢？你倆不是私人恩怨那麼簡單，你在領導的下屬中可能起到了某些效應，不殺你還怎麼帶團隊？

沒後患，有後患也不大。跟領導有矛盾，就怕不公開，一旦公開了，領導就不敢報復，說不定還會刻意表現自己的大度，對你略有關照，或公平。

如是國企，沒什麼大不了，找機會再幹一架，坐著椅子端著茶杯在辦公室走廊讓全體員工聽著罵，他敢動手，你就打得過就上，打不過就倒。保證不敢再找你麻煩

看你熱的領導是君子還是小人，還要看你人品能力和智商了，你看把事情處理的怎樣，領導表面和氣了還是內心和解了，最好不要和領導生氣熱事，記住，怕事不要熱事，熱事就不要怕事，不熱事，不生事，有事不要怕事。

你太天真了，你想想，好好想想。領導能那麼心胸狹窄嗎？要是那麼心胸狹窄能當好領導嗎？反正99％的人會記住你，早晚會讓你知道蒜瓣是辣的。或許你們領導是個例外，要有心理準備

以前跟過領導打起來，後面也是握手言和，表面上經常喝酒喝茶但背地裡就是想用盡各種手段開除你，反正我堅持了大半年頂不住了自己辭職

要沒有後患也可能，那就是你先找他麻煩！就只針對他一人，結果就是你倆都沒啥前途了。不過總比你自己沒前途好多了

你還是遠走高飛吧！以後會有人來打你從而來表明自已立場，如果你膽子小忍了，後面會欺負你更甚，接著會有更多的人來跟你吵架打架來討好領導！！如果沒金鋼鑽，還是走吧！

你說呢？破鏡還能重圓嗎？潑出去的水還能收回嗎？握手言和就能面和心也和嗎？不是我心胸狹窄，而是真正能做到心底無私天地寬的人，不來就不多，而且越來越不多。

這要看領導的胸懷肚量了，我和下面領導小到帶班，大到車間主任，吵架不要太多，但是後面還是把工作做好，工作是工作，要分清，要跟我記仇不做好工作，不好意思，那別怪我不客氣！

"不是你死，就是我活"，人禍就是如此，小說上經常這麼說，握手言和，怕是"呵呵了"，你要時常警惕你的後面，注意腳下邊！敢快走人吧，除非你的領導患了絕症或有腐敗問題或男女通姦關係或要勾筆年齡到站，算你祖宗保佑你了！

要說能不能暗地裡報復你，表面上看不出來，但是肯定有影響的，領導內心一定有了結，但看什麼事爭吵，有的大度一點，有的懷恨在心，如果是後一種人，確實很麻煩。

換作是你呢？

總是結下樑子了，以後同樣條件，

壞事你先上；

好事你後邊靠....

這樣還算是大度的了...