這種題目主要考察要素為——計劃組織協調能力。會議接待可以說是一項繁雜的工作，任何一點禮儀上的失誤，都可能造成不好的影響。會議接待工作整體應體現熱情、禮貌、周到、細緻。1.前期準備。根據會議的目的、內容、參會人員構成情況；還包括風俗習慣、飲食等方面安排、佈置會場。2.會務服務。首先應安排好住宿，參會流程等。3.會場工作。大型會議，在通往會場的路上應有路標或派專人指示方向，入場應有專人導座，或在每位與會者的座位上有明顯標誌。如需統計正式出席會議的人數，入場時還應組織再次簽到，簽到地點應明顯、突出。 在會場上，應準備好各種會議資料、文具用品，並及時發放到與會者手裡。 在會議召開的整個過程中，接待人員都應有禮貌、常微笑、勤服務。4.彙報總結。這個是最容易忽略的，也是最為重要的，如你這次工作的體會心得，或者得到的教育啟發，或者以後的改進措施。

根據題主的問題，我們先來理理思路，首先這是一次公職類考試的面試，其次面試的問題是如何做好會議接待工作，最後題主想知道的是答題技巧，即如何才能在面試中拿下高分。

在具體分析闡釋之前，有個問題是需要澄清下的，即面試問題究竟是搞好會議還是搞好接待？限於篇幅，我暫且假定題主問的是會議。

廢話不多說，直接上乾貨。要在這題面試題目中取得高分，那麼一方面要做到面試的普遍性要求，另一方面也要做到這個問題的具體要求。下面，我從形式和內容兩大方面來分析。

首先在形式方面要做好以下幾點:

1.口齒表達要流暢，表述有條理。流暢要求從開始答題答到結束，中間不要有明顯的超過兩三秒的停頓，很少使用“嗯”“啊”等語氣助詞;條理要求分點敘述，層次清晰，邏輯分明。

2.肢體動作要少做，顯得較沉穩。腦袋晃動，手勢較多，抖腿斜肩，腰坐不直等等，在面試現場都是很忌諱的。肢體動作儘量少做，這樣能給考官傳遞出一個訊號:為人沉穩。

3.要學會目視考官，眼神有交流。大部分時間目視主考官，眼神友善堅定，同考官們都有交流，以主考官為中心，緩慢掃視一遍左右副考官。如不好意思看考官眼睛，可以盯著鼻樑。考生這樣做可以給考官傳遞出自信。

最後在內容上要做到以下幾點:

1.體現組織性。會議要做好，靠一個人單打獨鬥肯定不行的，一定要藉助組織的力量，那麼首先就要明確自己的身份，在本題中即為一般幹部。所以，首先充分領會領導意圖。其次根據領導的意見制定方案，分為會務組和材料組，會務組負責場地、裝置、茶水、引導人員入場、席卡等服務性工作，材料組負責會議通知的釋出、領導講話材料的撰寫、宣傳報道等工作。自己反覆完善方案後報領導審批，再根據領導修改意見進行完善，並按方案執行。

2.體現預見性。在答題的時候，可以適當的預設一些情況來作答，體現你的預見性。比如接著上面的內容作答:如果在參會人員名單中發現有個別同志是少數民族，像回族，那麼我會提前告知會務組，在參會人員的用餐中，要準備好清真餐等等。

3.體現全面性。考官很看重考生回答問題是否全面，考慮周到。像在本題中，就可以應對突發情況來體現你的全面性。在準備會議和組織會議進行之中，要有“備胎”意識，提前準備好應急預案，一旦有突發情況，就能從容應對。