醫生納入公務員隊伍，工作只拿基本工資，技術好、醫德好，能夠堅持到退休的，實行退休工資比在崗還要高，出了醫療事故，百姓絕大多數差評的，隨時淘汰，讓混日子者無所遁形，讓每一名醫生沒有後顧之憂，真正成為人民的天使

要想解決醫患緊張的問題，首先要弄清楚醫患緊張是怎樣形成的。

我認為造成醫患關係緊張是多方面的原因造成的：

首先從患者的角度看，一是對醫生的期望值過高，有病巴不得醫生手到病除，實際上這是不可能的，而且有些病治不好，死亡是必然的結果，但有的人卻遷怒於醫生。

二是費用問題，少花錢治好病是病人的心願，但實際上有的藥品是十分貴的，醫生也無能為力。

三是服務方面，病人當然巴不得一到醫院就能看病治療，可是醫院人多也不可能為哪一個人特殊服務，排隊是少不了的。

再從醫生的角度看：

醫生也是人，也希望得到尊重，有時忙起來或心情不好的時候，難免有惡言相向的時候，但病人是不理解這些的。

當然也有一些無良的醫生醫德很壞，吃回扣，收紅包，開大處方，小病大治等等，敗壞了醫生的名譽！

另外還有一個社會環境的問題：現在是資訊社會，任何資訊傳播十分迅速。所謂，好事不出門，壞事傳千里。如果在醫療上出現糾紛就會引起轟動效應，也營造了醫患對立的氛圍！

如果把上述問題逐一解決，加強醫患之間的溝通，把對立改為合作，醫患關係是完全可以改善的。實際上在五十，六十，七十年代醫患關學是十分和諧的！

的！

我認為如果醫療不推給市場或者不過於推向市場這個問題就好辦了！我個人的想法是市場經濟的體制下不應該沒有計劃經濟的存在。反之計劃經濟下也不能沒有市場經濟。尤其是民生的基本問題應該由國家負擔一些才好！

以現在的商業模式，解決醫患關係是很難的，醫院的一切經濟收入都轉價給醫生，層層包乾。醫生只能把所有指標轉價給病人，病人只能按醫院需求無奈地接受。遇到醫德好的大夫，可能康復的快一些，遇水平不好的大夫病治不好，重複治療，過度治療，都是因為錢的問題，普通百姓承擔不起過度治療的費用，在加上各別大夫的潛規則，紅包，自費藥上的利益，把所有醫院，和醫生的利益需要都轉價給病人，能不發生醫患矛盾嗎。提高醫生的醫德醫風，也只是解決態度問題，也是解決不了醫患關係問題。

醫生不認識醫生這是重點，一個醫生不會看的病太多，病又分多種，怎麼看呢！現在社會上什麼病都有人能治好，又能說明什麼呢！誰都想做老大，誰都不認誰，“能不能治”“治不治得好”都得看老天爺臉色。牙疼牙醫不能治，醫生又治不好，就止痛拉。中西醫各說各的好，不好你也得治，是不是？說一百道一千就是我沒好處“管他個球”。醫生不識醫生，到頭來就成醫生不識“醫”。反應的結果就是病了沒處去，看病就反感，反感就心疼錢，沒錢就不給治，顛顛倒倒。

要想公平公正合理醫療，醫院絕不能私有制，不能與商業掛鉤，必須需用合格的公務員擔任，國家呼叫，否則談不上公平，因為人人都有一個私字，永遠不會抹去，只有改成公有才能達到醫療的合理性！

我認為醫患關係佔主要的是那些無良無德的醫生，吃回扣，收紅包，開大處方，小病大看，主要開那些回扣率高的藥，真正要解決醫患糾分，要給醫生劃出紅線，違反了要受到嚴歷的制裁，患者無理起鬧有法律的制載，醫生要換位思考，不要一開處方就想到能拿多少回扣。

17年腿疼，在一個人民醫院分院看醫，連我的腿都沒摸下只是看了看聽了我的口述，給我開了300多的藥、我查了下貼的吃的摸的，止疼，消炎，活血化淤等等！最後去了三甲醫院住了9天！才給我治好！全程呵護很貼心！護士很暖心！

醫患問題的根本原因

1.自然環境和生活習慣造就了病人太多。

2.全民沒有健康意識，都認為醫生是疾病恢復的保護神，依賴醫院會治好病。

3.過度宣傳了醫院是讓人走向健康的聖地。

解決醫患應該是

培養全民健康意識，

改善生活環境，

養成良好的生活習慣

動員預防勝於治療的基礎知識

不得病，少得病。

只留愛，不留債。

兩條: 一是降低醫療費用。二是提高醫護人員的奉獻意識。

降低醫療費用，讓人能看得起病，不致於看病返貧，降低了求醫焦慮，自然也減少了醫患矛盾。

在西方發達國家，做醫護人員的是哪些人呢? 是那些具有奉獻服務人格的人去報考醫學院學醫，而不是為了求得高收入去學醫。這些人的目的是助人，極少有收受紅包現象，所以醫患矛盾就很少。