智聯招聘/前程無憂優點：
1.智聯和前程無憂都是比較老牌的招聘平臺，入駐公司很多，按機率來看，機會會更多一些。
2.投遞簡歷後，網站會顯示這個崗位還有多少人在等待被查閱。這個很重要，因為投遞簡歷的時候，大多數人會變成玻璃心，久久沒有迴應，會覺得自己是不是特別差勁兒。所以投簡歷後，最好看看前面有多少人在排隊，如果排隊人成百上千，基本可以確定，hr不會再查收這個崗位的簡歷了。因此收不到面試邀請是非常正常的，不是個人問題，千萬不要懷疑人生。
3.投遞簡歷後會進行相關推薦，智聯和前程的推薦，從地域、薪資、崗位型別等看，相關程度還是蠻高的。
4.有一個重新整理簡歷功能，每重新整理一次，簡歷排位會靠前，各大公司看到你的機率就會提升。1.個人資訊洩露嚴重，雖然你沒有投遞簡歷，但仍然會有形形色色公司打電話通知你去面試。不知道是智聯自動幫你投遞了簡歷，還是簡歷資訊被共享給了其他公司。這些電話中，不乏各類騙子公司，所以請擦亮眼睛，你沒投遞的公司，堅決不去。2.首頁排版很亂，很難一眼發現自己想要的資訊，所以在這類網站上浪費的時間會相對較長。比如我找智聯的搜尋欄，找了得有三分鐘吧……其實也是能理解的，因為這類公司的收入主要靠廣告，網站的第一訴求不是使用者體驗，而是銷售，因此，頁面很容易變成滿滿的小廣告效果。3.平臺上的公司雖然多，但准入門檻低，質量良莠不齊，很多公司資質堪憂，選擇的時候千萬謹慎。投遞前如果對公司不熟悉，最好查一下工商局備案，看看有沒有不良記錄。另外，多看看評論，看看大家怎麼說，在心裡權衡一下。4.大多數公司在智聯和前程無憂上面釋出招聘資訊，主要目的不是招聘，而是出於SEO、打廣告等方面的考慮。說到這兒，你應該就懂了嗯。應屆畢業生海投；找實習；找兼職大街網優點：1.大街網是一個主打社交的招聘網站，因此，在這裡不僅能找到招聘公司，還可以認識一些同行或一同找工作的朋友。（畢竟人脈在職場真的相當重要。）2.邀請投簡歷功能完善。在大街網註冊並填寫簡歷猴，會有獵頭和hr參考你的資質，邀請你投遞相應崗位。如果你沒有投簡歷，則該崗位不會獲取你的私人資訊。所以說，這方面的使用者資訊保密工作還是蠻不錯的。3.校招資訊豐富。大街網的主要使用者是在校學生和應屆畢業生，因此，校招資訊相比其他網站更加豐富、真實、有效。3.有“找人引薦”功能，比較有創意，也是基於社交功能之上開發的。但筆者覺得這個功能比較雞肋，因為如果你的人脈真實有效，何必在大街網上引薦呢？明明內推更方便啊。不足：1.大街網上的公司，活躍度實在不高，檢視簡歷的週期比較長，簡歷的被檢視率較低。因此不太適合急著找工作的人。2.平臺上公司，數量不算特別多，但質量倒都還好。應屆畢業生參加校招；找實習；攢人脈。拉勾1.網際網路公司佔絕大多數，平臺上公司質量比較靠譜，打廣告嫌疑基本趨近於零。2.搜尋功能比較貼心，可以按照公司融資情況搜尋職位，如A輪、B輪、上市等等。3.簡歷投遞出去，在一定時限內可以撤回。這個功能是不是絕了？好多時候手殘點選投遞，瞬間想起來還有一項沒改完……避免了這個悲劇簡直贊。4.簡歷的狀態會實時透過郵件提醒，流程正規。無論透過與否，拉勾網都會以一封正規郵件通知應聘者，並寫明透過或拒絕原因。
6.薪資明確，基本不存在“面議”的情況。沒錯，錢都說不出口還談個毛！雖然對於應屆生來說，學習＞薪資，但薪資畢竟是一個人價值的體現，也是公司對你認可程度的體現，怎麼可以完全忽略呢？1.拉勾網的使用者定位主體，是3~10年的有經驗職場人，因此相比之下，應屆生的機會要少許多。2.如果你的簡歷中，工作年限和對方要求的不匹配，那麼在拉勾上是很難等到迴音的，因為歸類為“不匹配”的簡歷，15天沒透過，會被系統自動劃為“不透過”。實習經歷較多、能力較強的應屆生；工作經驗1年以上，最好是3~10年的職場人。1.boss直聘打破了投簡歷、等回覆的傳統格局，真正做到了“雙向選擇”。公司和應聘者雙向選擇，實時交流，第一時間掌握對方資訊，在心裡做匹配度評價，可以避開許多不必要的面試成本。2.在boss直聘不但可以知道哪些hr對自己感興趣，還可以檢視對方是否閱讀了自己的資訊，以及對方最後一次活動是多久之前。非常人性化，至少可以知道這個招聘資訊是不是殭屍資訊了，對嗎？不足：入駐的主要是中小型公司，大公司比例較少。適宜人群：找實習；找兼職；希望加入創業公司的應屆生。獵聘網獵聘主要是獵頭類招聘網站，主要使用者鎖定中高階人才。雖然近兩年開始同時做校招領域，但畢竟最後最後，給大家一個小經驗：學一學SEO相關，hr的簡歷關鍵詞檢索真的非常厲害嗯。
智聯招聘/前程無憂優點：
1.智聯和前程無憂都是比較老牌的招聘平臺，入駐公司很多，按機率來看，機會會更多一些。
2.投遞簡歷後，網站會顯示這個崗位還有多少人在等待被查閱。這個很重要，因為投遞簡歷的時候，大多數人會變成玻璃心，久久沒有迴應，會覺得自己是不是特別差勁兒。所以投簡歷後，最好看看前面有多少人在排隊，如果排隊人成百上千，基本可以確定，hr不會再查收這個崗位的簡歷了。因此收不到面試邀請是非常正常的，不是個人問題，千萬不要懷疑人生。
3.投遞簡歷後會進行相關推薦，智聯和前程的推薦，從地域、薪資、崗位型別等看，相關程度還是蠻高的。
4.有一個重新整理簡歷功能，每重新整理一次，簡歷排位會靠前，各大公司看到你的機率就會提升。1.個人資訊洩露嚴重，雖然你沒有投遞簡歷，但仍然會有形形色色公司打電話通知你去面試。不知道是智聯自動幫你投遞了簡歷，還是簡歷資訊被共享給了其他公司。這些電話中，不乏各類騙子公司，所以請擦亮眼睛，你沒投遞的公司，堅決不去。2.首頁排版很亂，很難一眼發現自己想要的資訊，所以在這類網站上浪費的時間會相對較長。比如我找智聯的搜尋欄，找了得有三分鐘吧……其實也是能理解的，因為這類公司的收入主要靠廣告，網站的第一訴求不是使用者體驗，而是銷售，因此，頁面很容易變成滿滿的小廣告效果。3.平臺上的公司雖然多，但准入門檻低，質量良莠不齊，很多公司資質堪憂，選擇的時候千萬謹慎。投遞前如果對公司不熟悉，最好查一下工商局備案，看看有沒有不良記錄。另外，多看看評論，看看大家怎麼說，在心裡權衡一下。4.大多數公司在智聯和前程無憂上面釋出招聘資訊，主要目的不是招聘，而是出於SEO、打廣告等方面的考慮。說到這兒，你應該就懂了嗯。應屆畢業生海投；找實習；找兼職大街網優點：1.大街網是一個主打社交的招聘網站，因此，在這裡不僅能找到招聘公司，還可以認識一些同行或一同找工作的朋友。（畢竟人脈在職場真的相當重要。）2.邀請投簡歷功能完善。在大街網註冊並填寫簡歷猴，會有獵頭和hr參考你的資質，邀請你投遞相應崗位。如果你沒有投簡歷，則該崗位不會獲取你的私人資訊。所以說，這方面的使用者資訊保密工作還是蠻不錯的。3.校招資訊豐富。大街網的主要使用者是在校學生和應屆畢業生，因此，校招資訊相比其他網站更加豐富、真實、有效。3.有“找人引薦”功能，比較有創意，也是基於社交功能之上開發的。但筆者覺得這個功能比較雞肋，因為如果你的人脈真實有效，何必在大街網上引薦呢？明明內推更方便啊。不足：1.大街網上的公司，活躍度實在不高，檢視簡歷的週期比較長，簡歷的被檢視率較低。因此不太適合急著找工作的人。2.平臺上公司，數量不算特別多，但質量倒都還好。應屆畢業生參加校招；找實習；攢人脈。拉勾1.網際網路公司佔絕大多數，平臺上公司質量比較靠譜，打廣告嫌疑基本趨近於零。2.搜尋功能比較貼心，可以按照公司融資情況搜尋職位，如A輪、B輪、上市等等。3.簡歷投遞出去，在一定時限內可以撤回。這個功能是不是絕了？好多時候手殘點選投遞，瞬間想起來還有一項沒改完……避免了這個悲劇簡直贊。4.簡歷的狀態會實時透過郵件提醒，流程正規。無論透過與否，拉勾網都會以一封正規郵件通知應聘者，並寫明透過或拒絕原因。
6.薪資明確，基本不存在“面議”的情況。沒錯，錢都說不出口還談個毛！雖然對於應屆生來說，學習＞薪資，但薪資畢竟是一個人價值的體現，也是公司對你認可程度的體現，怎麼可以完全忽略呢？1.拉勾網的使用者定位主體，是3~10年的有經驗職場人，因此相比之下，應屆生的機會要少許多。2.如果你的簡歷中，工作年限和對方要求的不匹配，那麼在拉勾上是很難等到迴音的，因為歸類為“不匹配”的簡歷，15天沒透過，會被系統自動劃為“不透過”。實習經歷較多、能力較強的應屆生；工作經驗1年以上，最好是3~10年的職場人。1.boss直聘打破了投簡歷、等回覆的傳統格局，真正做到了“雙向選擇”。公司和應聘者雙向選擇，實時交流，第一時間掌握對方資訊，在心裡做匹配度評價，可以避開許多不必要的面試成本。2.在boss直聘不但可以知道哪些hr對自己感興趣，還可以檢視對方是否閱讀了自己的資訊，以及對方最後一次活動是多久之前。非常人性化，至少可以知道這個招聘資訊是不是殭屍資訊了，對嗎？不足：入駐的主要是中小型公司，大公司比例較少。適宜人群：找實習；找兼職；希望加入創業公司的應屆生。獵聘網獵聘主要是獵頭類招聘網站，主要使用者鎖定中高階人才。雖然近兩年開始同時做校招領域，但畢竟最後最後，給大家一個小經驗：學一學SEO相關，hr的簡歷關鍵詞檢索真的非常厲害嗯。