比如說有公司已經進入破產程式了，所欠各種債務需要走完法律程式，才能到達個債主手中。

要債人不走法律程式強要，就是惡意討薪了。

討要欠薪，一個“討”字，哪裡看得出來一點惡意？所謂的“惡意”，誰被“討薪者”的惡傷害了？從溫總理幫助農民工討薪到今年各個政務平臺為農民工追討欠薪，很多年過去了，捲款跑路惡意拖欠甚至惡意耍賴欠薪的多級承包商造成了多少農民工討薪無門的家庭難過的“年”關慘狀？好在現在對惡意欠薪者做出了相對有震懾力的法律規定，讓農民工歡欣鼓舞有了維護薪酬血汗錢的希望，然而上有對策，下有政策，也許還有很多人不知道有政務平臺舉報欠薪線索，仍然有討薪無門者不惜以身試法極力製造影響，希翼引起輿論的關注擴大影響力有愛心的權威人士起惻隱之心或者發愛心幫助達到討要欠薪的目的，跳樓不是“秀”，漠不關心有可能真的把人逼死，如果把這種行為稱作“惡意”，那麼是什麼原因催生了這種“惡”呢？

我覺得有些建築公司才該死他媽的死。有錢不付給下面那些供貨商。你他媽把錢留到給你媽買藥說。下面那些供貨商有些貸款給你做。你們想過沒有。

怎麼沒有惡意討薪呢？惡意討薪其實跟敲詐沒什麼兩樣，就是採取卑烈的手段要了自己不應該拿的錢，說白就是包工頭和工人做籠子重複要錢，

誰讓我們是社會最底層的人，沒辦法啊！什麼叫惡意討薪？只要欠工人工資就應該讓他停工停產！什麼時候開支什麼時候開工！我們農民工能有什麼辦法？找勞動局.新聞媒體.

有因必有果，沒有惡意欠薪那來的惡意討薪，再一個出此標語者是何許人也，農民工幹了一年了一家老小就靠這筆錢了，老賴不給錢農民工要自己的辛苦費難道有錯嗎，兔子急了還咬人呢，農民工要不到錢又沒後臺撐著只能以自己的方式要錢有錯嗎，如果說不拖不欠，有人給要錢，還有惡意討薪這一說嗎？希望出此標語的人摸摸自己的良心，看看此標語是向著誰說話，難道說拖欠農民工工資是天經地義嗎？農民工要不到錢就是活該的嗎？

欠薪有惡意和非惡意的，惡意欠薪是違法犯罪行為，近年來各地都有因惡意欠薪被判刑的老闆。討薪同樣有正當和惡意之分，採用非法手段，比如限制老闆人身自由，製造事端，聚眾鬧事，也是法律不允許的。實際上討薪有很多正當途徑，不是非要採用極端手段才能達到目的。

只有善意的欠債，才能換來惡意的討薪！

農民工討薪是惡意的！老闆欠債是善意的行為，打工仔為了生存，辛辛苦苦的勞動，換來老闆善良的欠債。

也許，我是一個低智商的人！理解不透，什麼是善意的謊言？

“惡意”應該是講無中生有，野蠻敲詐等行為，農民工討要自己的工資，沒有無中生有，也沒有多要，為什麼就把農民工的行為定性為極端，對立。欠薪的為什麼不是“惡意”欠薪。到底誰才是“惡意”？

惡意，漢語詞彙。拼音：è yì 釋義：不良的居心；壞的用意。[1]

中文名

惡意

拼音

è yì

詞義

不良的居心；壞的用意

出處《漢書·王莽傳下》

沒有欠薪當然就沒有惡意討薪的事情了！正常人除非逼急了誰會做出那樣的事情！國家應該監管到位，完全杜絕企業及個人惡意欠薪。以後農民工到哪裡打工就無後顧之憂了

我們的保護農民工法律還是不完美，對拖欠工資的應該是零容忍，與國外還有差距，國外只要是工人工會投訴，該企業單位就是被處罰破產，所以很少有欠薪。

請一些只會亂叫的東西下來看看，隨便全國城市挑，看下底層人是不是惡意討薪，十個部門九個踢皮球，不然誰有毛病才鬧這無聊的事

誰想討薪？更不想去“惡意”討薪。走投無路了才去“惡意”討薪。不去譴責欠薪的，反而責怪討薪的？這個社會怎麼了？

惡意。

這個詞被一些頭腦簡單的人用習慣。為人民服務是毛主席的提出來的，中國的歷史上的官吏從來都不會這樣想。

惡意討薪是個偽命題，這種提法嚴重侵害了勞動者的合法權益，是鼓勵不守信用不講誠信的無賴行為，是在為欠薪者提供保護傘，嚴重擾亂了就會經濟活動秩序，是對法律公平的嚴重褻瀆！

沒有欠薪，何來討薪？惡意討薪這是對打工一族的嘲諷，也是對打工一族的否定。“惡意討薪”，其結果只能是階層對立，社會矛盾激化。

欠薪的人是當今強勢。討薪的人是弱勢，弱勢沒人管，強勢有人有權，弱勢指有把事弄大，才有人管，惡意討薪請有關部門敢不敢給解釋一下，這為什麼。

討薪應有理有據，惡意討薪不可取

淺談一下:

欠薪一事應該說各行各業都有，所謂有人的地方就有江湖，有江湖的地方或多或少會有欠薪的情況。現階段最有代表性的還是得說是建築行業，因為確實廣泛存在且情況較複雜。所以就拿它來解讀一下。

首先，工程中可能涉及到的合同關係包括幾個方面:

甲方業主與乙方承包方的之間的發承包關係，

承辦方與其僱傭勞務分包單位或者勞務工頭之間的分包關係，

勞務工頭與勞務工人之間的僱傭關係。

既然有這層層關聯，則不論中間哪個環節出現問題都將會最終影響到最底層的工人工資發放問題。

可能性二，甲方撥款還算及時，但是承包方因各種原因將工程款挪用別處，下放不到勞務班組，這個情況也是有的，比如承攬幾個工程的老闆是會將甲方撥款進行均衡考慮，而顧及不到的專案就會出現工人工資不到位的情況。

還有一種較為常見的可能性，也是較難處理的情況，就是承辦方與施工班組之間的結算糾紛，比如因施工質量、安全原因導致的承辦方被甲方監理考核扣款，承辦方定會將結算扣款轉嫁到具體的施工班組，或者加倍扣除班組人工費，而工人這時候就不幹了呀，我辛辛苦苦幹了活，你一下就扣了幾天十幾天的工資，我不服呀！而不管你服不服，甲方扣款決定已經做出了，此時關於甲乙丙三方的糾紛就出現了！

當然還有一個可能，是總承包方與勞務班組的工程量計量出現分歧，收量不統一，導致工人工資扣減，這種情況多出現在分包合同簽訂不嚴謹有歧義的情況下，尚屬少數。

那麼問題來了，透過上述幾種可能性分析，你認為現實中會存在惡意討薪的情形嗎？

一個“惡意”，既是對欠薪行為的肯定和支援，又是對討薪行為的批判與打壓，透著冷酷無情和殺氣騰騰。一個常年背景離鄉的打工者，寒冬臘月，迎著徹骨之寒，爬上幾十米高處，難道是領略“高處不勝寒”的詩情畫意麼？不是被逼上絕路，誰會釆取這種極端的方式，這是他們絕望之餘最後的唯一的抗爭方式，更是對欠薪行為的控訴。要知道，有多少家庭多少雙企盼的望穿的眼睛等著他們的頂樑柱們拿錢回家過年呢。爬高欲跳的農民工，他有家難歸，無法面對家中的親人，無法面對家庭送走希望迎回絕望的處境。社會啊，給他們一條生路一絲溫暖吧！