研究生是可以任教的，不過有一些考察標準，只有乾巴巴的專業是有難度的。

1.一般學生幹部會有優勢，班幹部，學生會，研究生會，都算是加分項，當然社團之類的不算。

2.很多學校的招聘上都明確的寫著，有相關對學生工作有幫助的資歷者，優先考慮。這些資歷如果有，也會有一定優勢，但不是必須的。如果能搞到，那就努力一下。

3.最好是有一定的和輔導員工作有交叉的經歷，比如學生助理，學生處勤工助學。也算是對自己的一種包裝，會降低申請難度，比如你曾經擔任過輔導員助理，協助輔導員處理過一些班級的流程事宜等

目前你說的高校主要分兩類，有民辦高校，比如大多數獨立院校，另外一類是公辦學校。

如果是民辦院校一般是學校自主發招聘公告，參與競聘即可。

你的意思應該指的是公辦大學，目前公辦大學也分市屬的，省屬的或者部屬的好多種。一般招聘流程會有不同，但是基本大同小異。

並且你要知道，大學老師和正式的工作人員基本都是屬於事業單位編制，整個人才招聘流程會有地方人事部門和教育部門監督。

具體的競聘方式是：大學都會有自己的人事部門，首先可以去學校的官網看下有沒有人才引進計劃，有些學校官網不會放，也可以去學校的主管機構的網站找。然後下載引進計劃文件，認真研究一下上面每個崗位的要求和福利待遇，對比自己的情況，選擇符合自己條件和興趣的崗位參加報名。報名成功後會有人告知你整個競聘流程。一般參照事業單位招聘流程。謝謝。