沒有留證據嗎？如果沒有證據或者合同什麼的那就比較難辦了，只能吃個啞巴虧。吃一塹長一智，以後再找工作一定要留個證據或是籤個合同，發生糾紛起碼有證據可依。

給老闆打電話，按下錄音鍵，如此這般。

工人：＂喂，老闆你好，現在活也幹完了，麻煩把工資給結掉吧？＂。

老闆：＂再等兩天，等進度款到了就給你付，就這麼點兒小錢兒，你就放心吧，把心擱肚子裡＂。

工人：＂放心吶，放心吶，你是大老闆，肯定放心，你這邊暫時緊張，我也可以體量，問題是我老家那邊打電話來也急著要錢，要不這樣吧，你看能不能先付上一半兒也行，等過兩天你方便了再付完？＂。

老闆：＂哎呀，你咋那麼多事兒，又不是不給你，等錢到了一把子給你付清＂。

工人：＂要不這樣，我們兩個人總共幹了七天，你先給上一天的，三百塊錢，剩下六天的等過兩天你方便了再付，這樣總可以吧？＂。

老闆：＂啥？一天三百？一天一百就行了，就這麼點活兒，你還好意思要三百！＂。

工人：＂老闆，幹活之前咱們不是說好了嘛，我們倆口子，一個人一天一百伍，兩人三百一天的嘛＂。

老闆：＂原計劃是這樣的，問題是材料給耽誤了嘛，就幹那麼一點兒雜活兒，這也太高了吧？今後我們還要長期合作呢，馬上一個大活兒就下來了，到時候再給高點兒也沒事兒，反正是有錢大家一起掙嘛！＂。

工人：＂老闆，我們是幹天工的，我們倆口子幹一天三百也是事前說好的，總共幹了七天，三七兩千一，材料到不到是老闆的事情，我們管不了，你叫我們幹啥就幹啥，幹一天拿一天的錢，如果你要變卦，我拿你也沒辦法，只好到勞動局說理去，你看著辦吧＂。

夫妻倆打工一個星期，老闆不按說好了價錢給錢，只給三分之一，這種情況下我建議你可以採取以下幾個方法:

第一。錄音。你和老闆這是口頭合同，現在沒有證據。必要取得一份證明原先你們的約定，最好的方法就錄音或電話錄音，你先把整個過程陳述一遍，儘可能讓老闆承認當時所達成的一致，這樣你才能有一個比較充分的證據。

第二。你可以找原來一塊兒工作的同事、工友，如果他知道老闆當時跟你談的工資待遇的情況，你可以請他們作為你的證人。

第三。看看有沒有本案以外的人知道你們談話的大概的內容。比如你們談工資時在場的第三人等，可以請他們給你做一個證明。

第四。可以問問原來工作一塊兒的工友們，誰有發工資時相關崗位工作人員的工資記錄。看看能不能作為證據使用等等。

建議你以後工作中，工作一定要簽訂合同，不管是短期的還是長期的，能有一份確實的證據，如果沒有書面證據，也要有錄音或者人證，這樣如果有糾紛時才能更好的保護你的權益，事前準備好，省的沒有證據，事後吃啞巴虧。