任何行業做好了都不錯，沒有高低貴賤之分，因為每個行業做的人都不少，你想在某個行業做的出色，那你就必須必大多人強，付出的要多，不然在好的行業也沒用，再有前景的行業也會被淘汰。

醫療行業我不太熟，護士除了升做護士長，應該還可以往醫院的行政部門晉升吧，到最後應該還可以升為院長——夫人！

理論上講是這樣的，但也得看資歷，除了看你的能力還得拼關係不是，發展如何還得是能力加關係和資歷，更重要的事機遇，這個可遇而不可求

這個問題不是絕對的。我就碰上了一個從護士長轉變成醫生的人，當然這件事是發生在原來的一家軍隊企業，且不具代表性。但這位＂醫生＂的醫術還是挺好的，得到了大家的認可。現在各種職業都要資格證，不知道當時那位醫生是否擁有醫師資格證書，就不得而知。

護士中有諸多優秀人才。其職業發展前景是因個人品德能力及主觀努力的程度而存在不同的差異。

從專業角度可從護師晉升到主管護師，副主任護師~主任護師；具行政管理能力的亦可由護士長升到護理部主任，副院長乃至院長職位；從社會學角度，有的護士被選任當地衛計委從事醫政、婦幼、老幹處等從事管理工作；亦有的老護士長選任到衛校、醫高專從事教學指導工作；部份優秀護士還被選調到民主黨派、市人大、市政協專委會任副主委，乃至科協，僑聯等社團擔任領導職務。

護士的發展前景與職業生涯是多姿多彩的！強者把握機遇，弱者等待機遇。

關鍵在於個人的努力與把握。

很多人都認為護士是碗“青春飯”，因為職業路徑狹窄，某些醫院對護士不重視。那麼常規的護士職業路徑有哪些呢？

調離臨床

因為身體機能的下降，值夜班和高強度的工作不再適合“老護士”，醫院會根據計劃和用人需要統籌安排，將“老護士”調離臨床，從事不需要值夜班的科室或者後勤組。比如供應室，檔案室，醫保辦，擺藥室等。

科室裡的長白班

每個科室都會有幾個這樣的護士，在一個科室裡工作多年、經驗豐富、技術精湛，不是護士長，但是護士長的左膀右臂，是一個科室裡的中流砥柱，工作上事無鉅細，都做的井井有條。

在護士長和年輕護士之間也起到協調作用，是年輕護士的主心骨，也是護士長的得力干將。

護士長

成為護士長，這應該是大家最熟悉，也是職業道路上認為最成功的一種了。

作為一名護士長，無論對個人能力還是管理統籌能力都有很高的要求。護士長需要管理的不僅僅是護士們，而是管理一個科室，協調醫生、護士、病人各個方面的問題。

大家可能會認為以上的這些，最終決定權在醫院，受外界因素影響較大。

那機會來了你抓得住嗎？

“2018護理創新發展論壇”上，國家衛健委衛生髮展研究中心專家表示：“大概有30%的高年資護士在人員安置使用上存在浪費。”

多方業內人士均持有這樣的結論：高年資護士是被浪費的寶庫和資源。

目前全國護士人數已經達到380萬，供需之間的缺口還比較大，不平衡、不充分的發展和社會的需求之間的矛盾，在護理領域體現得比較突出。

不僅僅是中國，似乎全世界都缺護士，看看歐美髮達國家以及澳洲、紐西蘭、加拿大等傳統移民國家公佈的緊缺職位表就可以知道，護士統統在列。

那麼為什麼缺護士，還會覺得沒有出路呢？

有“老護士”認為護士職業路徑的狹窄，也不能完全歸因於外界因素，護士自身也存在接受新鮮事物較慢、創新能力較弱的普遍特質。

有部分護士在工作之餘，一直對自己有要求勤於學習有的護士考取了心理諮詢師的證書後，醫院開設心理門診時被調入心理諮詢中心有的護士考取了營養師證書後做一名營養師，有些護士甚至通過了國家司法考試調去了法醫門診有的護士文筆精湛，本職經驗豐富，都可以出書了

據新聞報道，專家表示，“老護士”可以去一個社群中心擔任社群中心的技術總監，也可以做專項技術總監，特別是神經科、內科、兒科、婦產科等，命名為社群高階護士。

如今護士已經絕對不僅限於打針輸液等基礎護理，現在醫學專業逐步在朝著一本招生方向發展。這意味著醫學開始走精英教育。

由於新醫改中加強了對床護比和優質護理服務工作的不斷推進，以及醫院自身的發展需要，各醫院，尤其是大三甲，近年來對高學歷護士也是十分青睞，再加上高學歷護士流失率大，更是讓高學歷護士成為各大醫院爭搶的人才。

現在的醫院當護士和營業員待遇差不多(有本事進中心醫院的除外)，但白班夜班都，啥活都要幹，許多衛校生都轉行了。

護士的職業發展如何？最大隻能做到護士長嗎？

護士是醫生的助手，從事護士職業必須要細心、友善、遵重人格、遵重別人的隱私，這是從事護士的基本職業道德。

護士不管是醫院還是養老院或者將來家庭服務中心，對護士的需求量還是很大的，所以護士這個職業不亞於醫生。

至於護士的行政職務，可根據你的技術能力可以由護士提升為護士長，技術職稱有護師，主管護師，主任護師，也可考取教受的，只要你有能力的話可以應聘科主任什至付院長，院長都是可以的。

現在護校畢業能夠去軍隊醫院的是最牛的，做軍護是最好的。

其次是到正規的大醫院去做護士。

然後依次是各類的中小醫院做護士。

最後到衛生院做護士，這些都算是體制內，但是收入從上到下依次遞減。

護士一般做到頭也就做到護士長。

但實際上大把大把的護校畢業都沒有從事護士專業。很多都是在藥房裡面工作，有的在月子中心這一些機構上班，都是比較臨時工性質的工作。

刮本題目好似說護士當不了多大官，最高也只能當護士長到頂了。大家不能這樣偏面去看。

護士是一種高尚的職業。不是以當個什麼職務來斷定有否出息。是以專業技術職稱（等級）來激勵與展示個人資歷與能力的。

現在政策規定護士可晉升高階主任護師，也就是說護士能晉升到正高階護師，與其他行業的正高職稱待遇相對應。

例如與教授級丶縣級待遇相似。副主任護師也與中學高階教師相對應。這是社會對護士職業的重視，是國家管理層對護士職業的認同。

那種瞧不起護士職業的人，是渺小的，也是無知的。有的人對護士稱“小護士”，是無聊的

我們不能把職場專業人員、科技人員以官本位去衡量、評價、好惡。應尊重任何為社會、為公民服務的人才！