無論於公於私，都不能讓這種錯誤延續下去，應該明確責任，在保護好原來的會計資料的同時，跟領導匯好報，糾正原來的錯賬，拒絕做假賬，撥亂反正，還一本清晰明瞭、準確無誤的會計賬。
一、接好移交，明確責任
核對好相關資料。看問主的標題，估計你已經接移交了，會計移交大多是一些賬本、憑證、報表等會計資料以及印鑑等，移接交的會計資料必須要裝訂整齊，按照移交表上登記的冊數清點，確保資料完整、數量準確，防止遺漏等情況。
核對好相關資料。會計移交不涉及現金資產，但要做好賬實賬表、賬賬的核對工作，尤其是賬實核對，比如報表上現金科目多少要與出納員核對無誤，存貨等物資要與倉庫保管員核對無誤，銀行賬戶餘額要與銀行核對無誤，如出現錯誤要及時指出，並在移交中註明。
二、學用結合，仔細查賬
熟悉單位的會計業務，那就必須去檢視原來的會計資料，這是一個學習熟悉情況的機會，透過查賬，瞭解單位的業務流程，
查賬不僅僅是學習，也能發現上任的錯誤，要多花點時間把原來的會計賬本和憑證仔細檢視，如果上任錯賬比較離譜，需要歸納彙總他原來的錯誤問題，哪些是錯的哪些是假的，分別列出來。
對不正確的賬務記錄在檢查底稿上，記錄下時間、憑證號、摘要、金額、賬務處理情況等，把正確的處理意見寫出來。透過梳理，對於自己將來要做的事也有了頭緒，便於開展工作。
三、做好彙報，明示結果
如果發現錯賬影響不大，在今後的工作中可以透過賬務處理予以更正，對於影響較大的，如債權債務不清楚，有收入支出資料與原始憑證不符或者有虛報冒領等情況出現，必須將情況以書面報告的形式跟領導彙報。
書面報告將錯誤情況彙總，並一一列舉，將存在的問題、錯賬的影響、更正的方法以及今後的會計工作方法都寫清楚，將紙質報告報送給你的主管領導和單位負責人，當面跟領導彙報，同時，透過電子郵件給他們傳送電子版，以記錄你向領導彙報的事實。
如果領導重視這事，他會在報告上籤上意見或者告訴你按你的方法實施，如果領導不重視或者不贊同你報告的看法，今後因為上任錯賬這件事影響到單位，也與你沒關係，你發現問題並提出意見了，是領導沒有采納，責任在上任和主管領導和單位負責人。
如果領導不僅不贊同你的做法甚至還希望你跟上任一樣做糊塗賬，那就得考慮換工作了，在這種沒有原則的領導手下打工，財務上的問題得不到糾正，財務管理很難步入正軌。財務管理混亂的單位，違紀、違法的風險很高，到時財務人員難免受牽連，君子不立於危牆之下。
四、糾正錯賬，拒絕做假
明智的領導都重視財務管理，不希望財務方面出問題，肯定也會支援糾錯工作，那麼你要做的就是更正以前的錯賬了。
更正方法最好先寫出更正說明，按照錯誤問題一個個地填制更正憑證，把說明當附件，如果涉及到調增支出或者成本的情況要讓領導在更正說明上簽字。
把錯賬調整好後重新出一份報表，再開始新的業務，此後的會計業務按照正常的方法記賬就好。
這樣的更正方法能理順錯賬，又不用完全重做，行政事業單位的會計工作量不大，是可行的，重做會破壞原來的記錄，不利於劃分責任。更正錯賬對於接任者來說是一個學習熟悉的機會，也是展示業務能力的機會。
會計人員不僅要精通業務，還要有良好的職業道德，不貪不沾，不做假賬。
在工作中出錯無法避免，錯了可以更正，但是做假賬可萬萬不能，這是一個會計人員的職業操守，是法律底線。
違法的事堅決不做，寧願丟掉飯碗也不能丟掉原則。
無論於公於私，都不能讓這種錯誤延續下去，應該明確責任，在保護好原來的會計資料的同時，跟領導匯好報，糾正原來的錯賬，拒絕做假賬，撥亂反正，還一本清晰明瞭、準確無誤的會計賬。
一、接好移交，明確責任
核對好相關資料。看問主的標題，估計你已經接移交了，會計移交大多是一些賬本、憑證、報表等會計資料以及印鑑等，移接交的會計資料必須要裝訂整齊，按照移交表上登記的冊數清點，確保資料完整、數量準確，防止遺漏等情況。
核對好相關資料。會計移交不涉及現金資產，但要做好賬實賬表、賬賬的核對工作，尤其是賬實核對，比如報表上現金科目多少要與出納員核對無誤，存貨等物資要與倉庫保管員核對無誤，銀行賬戶餘額要與銀行核對無誤，如出現錯誤要及時指出，並在移交中註明。
二、學用結合，仔細查賬
熟悉單位的會計業務，那就必須去檢視原來的會計資料，這是一個學習熟悉情況的機會，透過查賬，瞭解單位的業務流程，
查賬不僅僅是學習，也能發現上任的錯誤，要多花點時間把原來的會計賬本和憑證仔細檢視，如果上任錯賬比較離譜，需要歸納彙總他原來的錯誤問題，哪些是錯的哪些是假的，分別列出來。
對不正確的賬務記錄在檢查底稿上，記錄下時間、憑證號、摘要、金額、賬務處理情況等，把正確的處理意見寫出來。透過梳理，對於自己將來要做的事也有了頭緒，便於開展工作。
三、做好彙報，明示結果
如果發現錯賬影響不大，在今後的工作中可以透過賬務處理予以更正，對於影響較大的，如債權債務不清楚，有收入支出資料與原始憑證不符或者有虛報冒領等情況出現，必須將情況以書面報告的形式跟領導彙報。
書面報告將錯誤情況彙總，並一一列舉，將存在的問題、錯賬的影響、更正的方法以及今後的會計工作方法都寫清楚，將紙質報告報送給你的主管領導和單位負責人，當面跟領導彙報，同時，透過電子郵件給他們傳送電子版，以記錄你向領導彙報的事實。
如果領導重視這事，他會在報告上籤上意見或者告訴你按你的方法實施，如果領導不重視或者不贊同你報告的看法，今後因為上任錯賬這件事影響到單位，也與你沒關係，你發現問題並提出意見了，是領導沒有采納，責任在上任和主管領導和單位負責人。
如果領導不僅不贊同你的做法甚至還希望你跟上任一樣做糊塗賬，那就得考慮換工作了，在這種沒有原則的領導手下打工，財務上的問題得不到糾正，財務管理很難步入正軌。財務管理混亂的單位，違紀、違法的風險很高，到時財務人員難免受牽連，君子不立於危牆之下。
四、糾正錯賬，拒絕做假
明智的領導都重視財務管理，不希望財務方面出問題，肯定也會支援糾錯工作，那麼你要做的就是更正以前的錯賬了。
更正方法最好先寫出更正說明，按照錯誤問題一個個地填制更正憑證，把說明當附件，如果涉及到調增支出或者成本的情況要讓領導在更正說明上簽字。
把錯賬調整好後重新出一份報表，再開始新的業務，此後的會計業務按照正常的方法記賬就好。
這樣的更正方法能理順錯賬，又不用完全重做，行政事業單位的會計工作量不大，是可行的，重做會破壞原來的記錄，不利於劃分責任。更正錯賬對於接任者來說是一個學習熟悉的機會，也是展示業務能力的機會。
會計人員不僅要精通業務，還要有良好的職業道德，不貪不沾，不做假賬。
在工作中出錯無法避免，錯了可以更正，但是做假賬可萬萬不能，這是一個會計人員的職業操守，是法律底線。
違法的事堅決不做，寧願丟掉飯碗也不能丟掉原則。