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  • 1 # 職場找老王

    這都惡意找茬了,還談什麼其他的?無論是生活還是工作中,有些事可以忍,但有些事不能忍,犯錯懲罰我我認罰,但如果無故的惡意找茬,且已經觸犯了我的底線,要麼就誰都別想好過,要麼就魚死網破。

    可能很多人會說我這麼做不理智,認為有更好的處理方式,其實這我也是知道的,但在職場中人真的不能太軟弱,對方就是衝著你來的,你怎麼可能有實力或機會保護好自己,很多情況下都是柿子挑軟的捏,對方之所以惡意找茬,就是因為你看起來好欺負,所以他也樂於欺負你。這就跟打架是一個道理,跟打不過的人打架那是傻子,跟能打過的人打架,那才叫欺負人。

    所以,要麼就繼續忍耐,要麼就給對方致命一擊,必要的時候給對方一個終身難忘的教訓。其實方法也無非那麼幾種,要麼就是借勢、要麼就是親自下場,而很多方法是不能全部概括的,也無法給出最適合的方法,能做的只有見招拆招,起碼你得知道對方是怎麼惡意找茬的,找茬的原因是什麼,理由是什麼,縱容他的後果是什麼,以及自己能否容忍或承受這種行為。

    如果承受不了或容忍不了,在不違法不違規的情況下,什麼方法對對方的傷害最大,就採取什麼樣的方法,都已經到了水火不容,動不動就惡意找茬的地步了,如果還不反擊,那麼以後還怎麼立足?只要記住一點,人無傷虎心,虎有傷人意,對對手的仁慈就是對自己的殘忍。在針對對方的同時,也要照顧其他同事的感受,惡意詆譭你的給予知名一擊,真心與你做同事的,也要待其如親人,這是為人之道、也是職場之道,給自己設定底線和原則,違反了零容忍就好。

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