首頁>Club>
4
回覆列表
  • 1 # 快樂與我同行9

      1.多從員工角度想問題

      2.適當參考下前途主管的做法

      3.有事及時向老闆彙報請示

      4.自己加強學習,掌握儘量多的理論知識

      複雜的講就是

      首先,領班是最基層的管理者與監督者。

      正所謂是兵頭將尾,無論是什麼樣的工作任務,最終都要由領班落實與檢查,這就要求領班在接受上級領導分配工作任務時要細心,有不明白的地方要問清楚,不要盲目自信的瞎理解,不要把問題帶到下面的工作中去。在佈置工作時,要針對不同員工的特點來佈置,充分發揮每一位員工的特長和潛力,以便於更好的完成工作任務。工作任務佈置下去後還應該及時的檢查監督工作的完成情況,對員工給予必要的幫助和指導。工作中如果出現新的問題應及時向主管彙報請示,不要自作主張、擅自處理,以免在工作中出現更多的錯誤。

      其次,領班還是上級主管與員工溝通的橋樑。

      領班不但要及時準確的把領導交辦的工作任務傳達給員工,還應該經常把員工的情況反映給主管。因為領班與員工接觸最多,對員工的各種情況瞭解的比較詳細,及時把這些情況反映給主管有利於主管掌握員工的思想動態,及時調整管理策略,把一些不利於工作的問題消滅在萌芽狀態。透過不斷的溝通,還可以增加管理的透明度,消除一些不必要的誤會,消除不利於團結的各種因素,使大家團結一心,共同努力,更好的完成本職工作。

      作為一名保潔領班,應該做到頭腦靈活、反應機敏。在工作上,要熟練掌握各個工作崗位的工作內容和特點;熟悉工作區域內的裝置設施的基本情況;熟悉各種突發事件的處理規程和應急預案;做到遇事不慌、頭腦清醒、處理果斷。在管理上一方面要嚴格按照中心的各項規章制度管理,帶動員工去工作,另一方面也應該實行人性化管理。由於保潔工作的特殊性,有的工作崗位的工作環境比較艱苦,這就要求我們領班人員在工作過程中要隨時觀察員工的情況,及時關心他們、愛護他們,在工作上和生活中給他們提供更多的幫助,使他們感覺就像生活在一個大家庭裡面,從而把全部精力投入到工作當中去,把本職工作做得更好。

      另外,對員工的培訓也是一項很重要的工作。保潔工作情況多變,各種事情隨時都有可能發生,透過各種專業或非專業的培訓,可以使員工學習到更多的知識,提高員工的自身素質,提高員工的工作能力,使員工可以應對工作中不斷出現的新情況、新問題,使員工儘可能地成為一專多能的人,從而更有利於工作的開展。

      總而言之,要想做好領班工作,除了要有正確的認識以外,在工作中還要仔細認真,要勤看、勤聽、勤轉、勤想,要有責任心,同時在工作中還要不斷學習,不斷豐富自己的工作經驗,不斷提高自己的工作能力,透過不懈的努力把領班工作做得更好。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 與日有關的成語故事?