制度一直都沒問題，以前執行上有些拖沓，但現在各個單位都有明顯的好轉了，希望這種執行力度繼續保持住。能者上雍者下，按勞分配，這也是沒問題的。

現在分配製度還可以吧！有多大能力發揮到極致了，你自己沒有能力也不能願別人啊！

區別就是工人與農民，工人有退休金農民沒有呀！

社會分配製度是一個複雜的課題，合理的分配製度應適應生產力的發展！根據生產力的變化做出相應的改革和變化！以適應生產力的不同階段！

社會分配製度總體上是一個動態的概念！也就是說分配製度會隨著生產力的發展變得“不適應”、“不合理”，需要我們不斷去調整它！這也是我們國家不斷深化改革的應有內容之一！

中國實行社會主義制度，目前處於社會主義初級階段，分配製度是“以按勞分配為主體、多種分配方式並存”。這是由中國經濟制度所決定的！中國採用“以公有制為主體，非公有制經濟作為重要補充”的制度。那麼在不同制度的經營單位中，就有差別較大的分配製度！這也是為什麼不同企業的人可能工種、崗位、工時都差不多，但工資報酬卻有很大差別的原因！

另外，除了按勞分配外，中國還存在其他諸如房租，地租，利息，股息，紅利，專利等等其他生產要素產生的收入形式。就是這一部分的收入會造成諸如“貧富差距”“兩極分化”等社會問題，讓人大呼分配不公！但這些收入目前是受中國法律保護的合法收入！這些收入分配形式能夠對中國現階段的社會經濟發展起到積極的促進作用！因此有其合理性！至於它的負面影響，中國會透過整體的調劑調整來逐步解決貧富分化的問題！這在資本主義國家是解決不了的，這正是中國社會主義制度優越性的體現！