只聊一下我所瞭解的電氣工程師，主要側重於建築業電氣設計，即建築電氣設計。工作５年，簡單聊一下我的粗淺認識吧。電氣工程師一般涉及幾個方向，如高壓供電設計（10KV以上）、低壓配電設計以及弱電設計，其他還有電網相關的電力設計等等。從業人員大多是畢業於電氣工程及其自動化、電力電子、建築電氣等專業。談到核心競爭力，我覺得要分兩個階段區別討論，第一個對於應屆生，第二個對於有一定工作經驗的，即社會招聘。

應屆生：

核心競爭力目前還是主要考慮畢業學校的好與差（985、211、三流···）、學歷的高與低（博士、碩士、本科、專科）和在校表現。其實這些很容易理解，對於應屆生，評價或者判斷你能力、將來發展空間的時候，用人單位只能基於這些方面判斷。雖然不一定客觀，但是在大多數時候這是唯一靠譜的標準，比如你想進一流的設計單位（華東院等等）他們對於學歷背景一直都很看重。對於技能包（工作常用工具這種）其實不是很看重，在我眼裡，CAD一週大多數人就可以掌握，其餘的電氣設計軟體學習成本換算下來不能算是門檻。所以應屆生求職，要看核心競爭力真的挺蒼白，在即將畢業前，或者更早的讀書階段，很難直接改變很多。我認為可以多參與學校裡的一些創新課題，比如我們學校以前機器人大賽在全國每年都去。能參與我認為對自己還是有很大加成的。曲線上還可以考研，改變方向和提高層次！

社招：

主要還是工作經驗、證書以及專案案例。

工作經驗：建築電氣設計行業，還是非常非常的在乎工作經驗，這是一個需要工作經驗積累的行業，尤其很多設計院還是拼資歷的情況多數。工作經驗最基本的決定你拿到什麼樣的職稱，所以工作年限的長短，對於就業應聘時的籌碼而言是一個基礎。另外對於你之前的工作單位，是很有名的設計院還是小院，有些設計單位也是比較看重，所以在大的設計院渡過金會有加成。證書：具備註冊電氣工程師、建造師、職稱都是有非常大的加成的，但是這個行業，考證都是有工作年限要求的，所以還與第一個話題有關。另外每個證書想考到都需要付出一定的努力。對於證書含金量，我覺得這個沒必要多討論。只談就業時的影響。對於建造師，很多設計院都在發展EPC業務，這個建造師對於設計工作者的加成一定會增加。還有一個PMP專案管理證書也是很推薦考。注電真的是硬通貨，能考到再好不過。另外就是努力寫論文，抓緊評職稱，設計院定崗都是很看中職稱的。施工單位和甲方也相對看中管理能力，證書是一種證明形式。專案經驗：主要是看你參與過哪些專案，住宅、公建（醫院、總合體、工業廠房、水力發電）等等都會影響你的僱主選擇。專案經驗中，還有一個關鍵點，就是你是什麼角色，是專案經理或介面人、專業負責人或是普通設計人員，這些都有很大的差別。所以在工作開始和工作後，還是需要我們不斷的學習，積累經驗和增加附加值才能提高競爭力。

以上僅供參考！