1、不隨便議論任何人

2、做好自己的事

首先要做好自己分內的事情，不懂就問。不要做一個吃著碗裡的望著鍋裡的人，這樣不僅僅做不好自己的事情，反而給人一種你不專一的錯覺。不該自己管的事情就算天塌下來都不要去擅自做主。

3、勇敢承認錯誤

在錯誤面前，寧可勇敢的承認錯誤，也不要撒謊。因為在職場有一定工作經驗的人都是人精，或許在你看來是一個很完美的謊言，但是在別人眼裡就是畫蛇添足。同時，也不要推卸責任，這樣會讓人覺得你不靠譜。

4、謹慎交友

相信大家都聽說過：在職場中沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。所以在辦公室裡人與人之間不要走得太近，辦公室裡面一般都不會有真朋友的。

5、不得罪上司

你要知道，在職場中，你的直接上司就相當於是你在這個公司的所有。如果在你不知情的情況下就得罪了他，他很有可能會給你穿小鞋的哦！

6、穿著得體

如果我們在長相上並不是那麼的優雅，那麼我們一定要穿著優雅，否則在職場你一定會受到其他同事的鄙視的。或者我們可以做一個低調的人，讓他們看到你謙虛的一面。

7、女子明鬥，小人暗鬥

如果你是女性，就一定要管好自己的嘴，不要和異性過分的親密，搞曖昧。如果你是男性，更要管好自己的嘴，老實的人永遠不會吃虧。和你的上司也不要過分親密，同時也不能刻意疏遠。

職場中我們會碰到各式各樣的人，經歷各式各樣的事，但到最後，誰笑到最後才是真正的贏家，別看有的人現在很風光，但過陣子可能就沒影了，也有的人現在看起來很傻很天真，但卻是笑到最後的贏家。

職場中有很多門學問，需要掌握很多知識，熟悉很多技能，但這些還不夠，還需要你會裝傻，裝傻並不是你虛偽，而是一種生存手段，所以知道在什麼時候裝傻賣瘋，你才能在艱難的條件下生存下來，下面介紹幾種裝傻的情景，只有在每一個情景中學會裝傻，你才能堅持到最後。

第一個場景：領導單獨找你談話並指責你工作做的不好，其實你和這件事沒有一點關係，而你也知道這件事背後的始作俑者。一般情況下，工作出問題後還能坐下來和你單獨談話的都是無關緊要的事情，所以我們設定這個問題不嚴重，然後分情況論證裝傻才是你走出辦公室最好的辦法。

（1）第一種情況：領導其實知道捅婁子的人，但是礙於某些方面不好直接找當事人談話，如果不找到替罪羊，那會顯得領導沒有威嚴，犯錯誤不被批評的話，員工以後也會紛紛效仿，團隊失去了凝聚力和競爭力，所以你被叫過去的命運已經提前確定了，就是“替罪羊”，如果你真傻到說“你跟這件事沒點半點關係，都是某某某做的，而且還有證據證明”，那我建議你出辦公室後第一件事就是捲鋪蓋走人，不然還留著過年？你作為領導最後的臺階，你不讓他走下去，你還抹領導的面子，那是職場大忌，只會吃不了走著瞧。

（2）第二種情況：領導其實不知道這件事的原委，只是以為你做錯了事情。到了這個點，如果說出來可以很快洗清嫌疑，然後把故事背後真正的人供出來，洗起來容易，但是想要把這件事完美地解決好就很麻煩了。首先你不知道犯事的人背後的人際關係網路，如果他和領導之間有某種關係，或者與領導的領導間又有某種關係的話，那這件事就變複雜了。先前也說過了，這件事是小事，只不過領導要找人溝通避免下次出現類似的問題，自己頂顆雷也沒有多大事。

你要做的就是默默地承受本不屬於自己的這份屈辱，然後努力地工作，在日後的工作中證明自己的能力，讓領導看到曾經自己並沒有做過那件事，這樣領導會覺得你是一個有肚量、真正有能力的人，不會因為一次誤解而打消自己的積極性，而且還會因為這件事而重用你，把你放在更大的舞臺讓你釋放自己的才能，這真是印證了那句話 “禍兮福所倚，福兮禍所伏”。

怎麼樣，到現在你知道了在職場中正確地裝傻會給你帶來多大的幫助，有時候正確地“吃虧”也是一種策略，在我前面的文章中也提到了如何正確的吃虧，兩把利劍幫你馳騁職場，戰無不勝！