當你認為自己在這個問題上做得夠好，要給對方提意見的時候，你要再思考一下，自己是不是在其它的方面還存在著比對方問題更嚴重的毛病和陋習需要改正和反省。

人的眼睛是習慣往外看的，人在看別人的錯誤和問題的時候，眼光格外挑剔和敏銳。而對自己的問題和毛病卻不以為意。

當自己本身也有諸多問題的時候，也有很多地方做得不夠好的時候，可能對方早已看在眼裡，記在心裡，只不過礙於情面沒有給我們指出而已。

那麼，在這種情況下，你給對方提建議，就可能招致對方的反感和排斥。對方心裡想的是，你在這個方面做得還不如我呢，你身上還有一堆的毛病呢，你還是管好你自己吧。我的事情我自己處理。

就是說，自己的成長是第一位的。從別人身上要多看到優點，去向人家學習，從自己身上要多尋找問題，去改正之。

別人的問題，如果不是原則性的問題，與你並沒有直接的關係，可以給他時間讓他自己在成長中發現和改正。也可以尋找合適的時機，善意地向他提出。你只負責向他提出你的建議，不負責監督他是否改正。這樣做你的心態就會平和。

假如對方的問題是他已經意識到的，只是堅持不改，那就不是你提建議能解決了的。生活會教育他讓他改變或是成長。你要做的就是做出正確的判斷，哪些人是值得你去向他提建議，會尊重你提的建議，可能會接受你的建議。

另外，透過某種形式給對方暗示也是一種提建議的方式，可以很好的維護對方的自尊心，也讓他感受到你的真誠。

總之，給別人提建議是一門學問。隨著你閱歷的增加，你對能給哪些人提建議，如何給他們提建議會有自己深入的思考和體會。這是人生的成長過程。那就去體驗和實驗吧。祝福！