其實我覺得你轉行，不如考慮怎麼在你的本職工作基礎上，進行職業的蛻變。

先說轉行，以23歲為例，你今年35，也就是說，進入一個新行業，你直接比你同齡的人少了12年的經驗，你如何和人家競爭；

而如果和剛畢業的人競爭，也許你的工作經驗比他豐富一些，畢竟在職場幹了十幾年。

但是你又怎麼競爭的過人家的年齡優勢？

同樣是新人，你覺得企業是願意培養一個剛入社會，有無限潛能的年輕人，還是培養一個潛力已盡，瓶頸已現的中年人？

而且你上有老下有小，轉行後一定會有一段時間你的工資會大幅下降，這個時間短則一兩年，長則三五年，你和你的家庭是否能等得起？

而如果在本職工作上進行脫變。首先，你多年的工作經驗得以傳承，相比其他人，這是巨大的優勢；

其次，現在線上教育火熱，特別是疫情的催發，讓線上教育以更加快速，甚至是飛速的狀態在發展。

如果你能趕上這波車，對個人能力，財富的提升，相信是巨大的。

所以，與其考慮轉行，不如考慮怎麼結合本職工作和行業發展，找到一條更適合自己的道路。

四個字，穩中求勝。

35歲轉行，在現在的經濟形勢下，根本不算問題，隨著行業的變革加速，以後越來越多的行業，會慢慢地消失。

40歲或50歲，都有可能再次遇到這樣的問題，所以不用有心理負擔。

最重要的問題是，你必須要能夠承擔自己的責任，保證老人的贍養和孩子的撫養。

不管還到什麼行業，都要提前做好準備，而不是貿然下手。

以前有句古話，叫做騎驢找馬，土歸土，但是意思很正確。

轉行最怕遇到的，就是上一個行業已經沒法回去做了，但是新進入的行業又做得一塌糊塗，從而把自己逼到進退兩難的境遇裡。

因為，想要穩妥地轉行，一是要有收入保障，二是要能充分試錯。

所謂的收入保障，可以是在原來的行業裡苟且偷生，也可以利用自由職業過度一下。而充分試錯，就是不要光在外面看，一定要進入新的行業，用最低的成本去觀察和體驗一下，到底有哪些問題，是你沒有提前想到的，這個行業到底適不適合你。

做到以上兩點，在轉行的時候，就會輕鬆很多。