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  • 1 # 心隨所向Q

    初入職場,第一份工作對自己來說是至關重要的。如何找好第一份工作呢?就從以下三個方面來說明。

    第一,要樹立正確的職業觀與價值觀,不能眼高手低,要清楚的認識自己,正視自己。做好了這一點找工作時就不會那麼迷茫了。

    第二,從具體來說首先要找與自己專業所學相關的工作,這是很關鍵的,這樣透過自己的專業知識去找工作面試成功的機率會高很多,個人建議第一份工作還是找自己專業相關的。

    最後就是如果發現自己做的第一份工作並不喜歡,或者覺得沒有發展空間。我建議轉行要趁早,年輕的時候多嘗試一些工作,努力的完善與充實自己。第一份工作也要靜下心來,好好沉澱一下,努力提高自己的工作能力,不要過於看中第一份工作給自己帶來的經濟收益,畢竟第一份工作主要還是要以提升經驗與能力為主。

  • 2 # 篩子小子

    我的第一份實習工作是學校安排的,比較坑,就是打電話,後來是被去親戚認識的一家公司去了,因為是介紹過去的,我自己給自己設計了一些條條框框把自己約束的死死的,生怕丟臉,又不敢和同事接觸,每次都是獨來獨往,搞得自己特別累。活的不像自己,再後來就辭職了。

  • 3 # 風雨楓啟明

    有時候,人生的第一次總是那麼讓人難以忘懷。我的工作也是如如此,記得那時候是我第二次高考失利。本來信誓旦旦的要考本科,結果呢本科是考上了不過只是個三本。父母的意思還是讓我繼續讀下午,但想到媽媽本來就殘疾,而爸爸也是高度近視。一萬多的學費,我心裡明白,父母要怎麼樣省吃儉用才行。於是就選擇了放棄,安慰著自己,讀書也不是唯一的出路。

    接著父母知道了我的想法,爸爸就給你找了第一分工作,在工地上做鋼筋工。為了不讓父母失望也同意了。工作很累,夏天帶著手套都會感覺到很燙。我們喝水,不是一口一口的喝,那是一瓶一瓶喝。趕工期的時候,工作到凌晨一4,5點都是很正常的事。俗話說:當家才知材米貴。自己工作了才知道,父母有多不容易!

    做了一年多一點,父母也心疼兒子,託親戚在鞋廠給我找了工作。當父母的恩情已經大到已經無法報答的時候,孩子能做的只有聽話。這是中國父母的偉大之處,同時也是中國孩子的悲哀之處。同樣我也是一個聽話的孩子。我的第一分工作,甚至第二份工作都沒有自主性。但我從來不埋怨我的父母。反而感謝父母對兒子的付出。而是想著怎麼報答父母的恩情!

  • 4 # 五穩職場

    如果還年輕的話,有的選擇的話,不妨跟著自己的心走,興趣成為自己的事業,那無疑會是人身最美的事,可惜的是,大部分人剛開始都不知道自己的興趣怎樣才能成為自己的事業;或者為了生計不得不去被動就業;也很可能根本不知道自己到底想要什麼,未來要什麼走。

    來說說我自己,我一路從小學到中學到大學到研究生,一直是聽話的乖乖牌,學習成績也很好,雖然出身在農村,但家庭並不貧困,當然也不富裕,一般般,家庭和睦,父母文化水平不高但勤勞勇敢,給了我們相對安穩的生活,太多壓力和負擔,但農村孩子該體會到生活的不易、辛苦倒也一樣沒拉下。平凡無奇地到了碩士畢業,開始找工作。

    幾輪簡歷投遞下來,考核之後,我獲得了3個相對比較好的機會:一個是一家金融公司總部的風控法務處的崗位;一個是回原籍的電信分公司的網位;最後一個是公務員考試銀監局筆試第3(只收1個)。

    看似非常美好的開端,然後事情就這麼一步步往壞的方向走:

    1. 先是電信的分公司,按他們的規櫃,省公司統一招考,考生原籍哪的,就業時分配回哪個地方的子公司,而我,真的不想回老家,所以這個機會一下就擦肩而過了。

    2. 金融公司的面試時間跟公務員的面試時間衝突在同一天了。 呵呵~~ 公務員面試沒話說,調不了。金融公司,如果是一家小的企業,我還有可能找一些藉口或理由跟他們商量換個時間。可都是牛哄哄的單位,批次考核,多少人擠破頭要去。

    父母強烈要求去面試公務員,女朋友及同學、老師強烈火建議去金融公司面試。我個人真的沒有頭緒,因為我發現這麼多年來,我除了學習,真的不太瞭解社會,不明白各自的利弊,所以我無從選擇。

    最後我去了金融面試,並且最終簽約。可是兩年後,我幾乎抑鬱,我太不喜歡那裡的工作。然後我又重新開始在職參公務員,無論工作多累,晚上拖著疲憊的身體繼續複習,又過了兩年,我考上了。在公職系統呆了近4年,然後,我又一次發現,自己真心不愛,所以辭職,成為我們單位的辭職第一人。我也不知道哪來的勇氣,總之,我總算可以做自己想做的事了,寫寫作,陪陪家裡人,不富裕,心靈卻很服貼。

  • 5 # 花不缺

    俗話說男怕入錯行、女怕嫁錯郎,可見選擇一個好的行業、好的公司是多麼的重要。但實話說剛大學畢業要想能準確的選擇一個好的行業和公司實在太難了,多數人會被眼界所迷惑、誤導,選擇那些當時看起來如日中天、很是風光的公司,極少數人歪打正著選擇了那些當時不被看好的公司,但幾年之後那些風光的公司不乏衰敗倒逼著,比如曾經的諾基亞等。15年前掃地僧的很多學通訊專業的同學,特別是那些學習很牛逼的選擇了移動、電信等當時的大平臺,極少數幾個選擇了華為。15年後的今天,當時那些去了移動和電信的基本都碰到了中年危機,在職場混吃等死,而那些進入了華為的人都已在關鍵崗位,個別身居要職,渾身打了雞血似的。

    所以第一份工作怎麼選,兩點建議:

    第一,多請教資深的前輩,少走彎路,選擇前景好的行業和行業內的大公司。

    第二,結合自己的興趣愛好最佳化第一點,興趣是最好的老師,沒有興趣便不會有投入,沒有投入和付出就沒有發展。行業和公司再好跟你也沒關係。

  • 6 # 楊明秋律師

    我曾經是一名軍人,在2015年退出現役,退役之前已經通過了司法考試,所以在退役之後先去了一傢俬營企業去做業務員,做了一年多的時間,總是找不到自己的定位,業務做的不怎麼樣?工作也不是很有激情,就辭職了,我的第一份工作就是稀裡糊塗的選擇的。

    但是我的第二份工作是經過仔細思考才做的決定,第二份工作就去了一家律師事務所做了專職律師,現在回頭看,第二次的選擇是正確的,至少現在已經走上了正確的道路,是自己喜歡的工作狀態,雖然目前的社會法治狀態還有需要更多的進步和發展,但是已經是自己可以接受的狀態了。

    其實對於找工作來說,如果是剛畢業的大學生,我建議不要一開始就找那些比較固定的工作,要找一些有挑戰性的工作,特別是營銷類的行業,因為年輕可以去犯錯,可以透過實踐去尋找真正適合自己的工作,現在大部的畢業學生都去參加公務員的考試,公務員考試雖然固定,但是對於年輕人來說太安逸了,如果是一心從政可以去努力追求,如果是隻想找一份安逸的工作,對於自己的青春來說就太浪費了,反而哪些比較有挑戰性的工作,會鍛鍊一個的能力和心性,會讓一個成長起來。

    對於剛畢業的大學生或者年輕人來說,我的建議是第一份工作要有挑戰性。

  • 7 # 飛說職場故事

    一般第一份工作大多過渡性的比較多,因為學校剛畢業,不是每個同學都能找到合適的工作。但是每天的吃喝拉撒都需要錢,所以,先隨便找份工作,薪資能應付日常開銷就好,並且是那種隨時都可以辭職的。

    娛樂場所的服務員,飯店服務員,保安什麼的,都是首選。這樣的工作滿大街都是,崗位要求低,很容易應聘的。

    小編學校剛畢業那會就是在等分配的過程中,去一所大學應聘了校警,幹了大半年,單位也安排好了,給現在的用人單位打個招呼,領導們也很高興,當天就給我辦理了辭職手續,本來工資是要等到次月結的,破例當天就給我結了。因為大家都知道,這種工作年輕人不適合長期幹,所以,當你有了正式工作,一般人,尤其領導們是長輩的時候,就會特別支援。

    所以,不要在意第一份工作如何,先就業,再擇業。

  • 8 # 沈思揚生活日記

    大學期間,我學的專業是漢語言文學,當時一直想在新聞單位找份工作,所以就應聘到了當地一家日報社做起了見習記者。那一年,到報社見習的人還不少,有名牌大學的新聞專業,也有託關係進來的。因為當時我很喜歡記者這份職業,更想能夠留在報社,所以我很努力。正如帶我們的前輩所說:這批見習的人中間,你還是很不錯的。但是努力有時候在關係面前顯得很蒼白,我的夢想也被現實擊得支離破碎。

    即使我很喜歡記者這份工作,但是生活是現實的,所以我不得已放棄了當記者的夢想。當時,正好看到當地一家企業在招文案策劃。實際上,我對文案策劃這個崗位的概念是模糊的,只是隱約感覺到這樣的工作應該是和文字打交道的。於是,我抱著試試看的態度投放了簡歷,沒有幾天就接到了面試電話。

    那天,面試我的是營銷中心的一位部門經理。當時,對方問了我很多專業方面的知識,特別印象深刻的一個問題是:如果要你寫一篇新店開業軟文,你會從哪些方面切入?天哪!我連軟文都不知道,如何來回答這樣的問題?於是就和領導坦白:我不知道什麼是軟文,我以為文案策劃就是和文員差不多的崗位。然而很多事情往往都是出乎意料,我竟然就企業被錄用了。後來,在和這位領導聊天的過程中,我問道:當年面試我可是一竅不通,你怎麼就錄用我了?領導回答道:努力比實力更重要,感覺你是很努力的那類人,事實也證明我沒有看走眼。

    後來為了更好的提升我的市場策劃能力,領導又讓我去市場一線進行鍛鍊。於是,在懵懵懂懂中開啟了我的銷售之路。時光如梭,銷售工作在不知不覺中堅持了15年。所以,對於初入職場的新人,我淺談自己的幾點看法:

    1、第一份工作多是被動性選擇

    對於很多剛跨出校門的大學生,多是帶有夢想的,想找一份既是自己喜歡且待遇不錯的工作。但是夢想在現實面前往往不堪一擊,最後只能被動性的選擇一份工作。

    2、找一份既能鍛鍊人又有挑戰性的工作

    即使很多時候,我們只能被動性的接受一份工作,但是也要找一份既能鍛鍊人又有挑戰性的工作,因為這對於你的個人成長帶來積極的促進作用。如果當初我不是被動的接受了銷售工作,我可能混跡於職場碌碌無為。

    3、只要努力,平凡的崗位也能締造不平凡的人生

    常言道:一份耕耘、一份收穫。初入職場也是如此,不管崗位如何平凡,只要努力,一樣也可以實現個人價值。所以被動接受的第一份工作即使你很不喜歡,你也要投入十分的激情和努力。否則你的職場之路從一開始就註定是失敗的。

    結束語

    職場勵志故事有很多,但無一列外是他們自身的努力和付出。不管我們的第一份工作如何,你都要認真對待。因為一樣的路,只有我們擺正心態,同樣可以走出不一樣的人生。

  • 9 # 瀚之先生

    如果不用生存,那還是興趣所在或者長遠發展的行業,如果先生存後擇業,那就選工資相對好點的,離興趣或者將來發現不遠的。

    但不管做什麼,請一定踏實

  • 10 # 下乾上離

    關鍵是什麼公司肯給你機會。

  • 11 # 張國老一195669

    隨著社會經濟的不斷髮展,大工業的建設過程,不論如何發展都需要人才去建設建造各種不同產品,來供給人類需求,做為社會的一員有義務去做各個領域的工作,對於剛剛初入社會的,大學生,枝校生,待業青年,如何選擇自已的職業,如自已所學知識對口,熱愛一門技能,先試試看,是否能適應自已,不中,就另選擇業,總之在幹中學,學中幹,總有適合自己的愛好工作。

  • 12 # 亮g哥

    剛踏入社會,首先要放下身段,不能眼高手低,覺得自己是什麼什麼大學畢業,又是什麼什麼專業。其實這些都沒用,你覺得你某大學畢業人家跟你要工作經驗,有工作經驗時又要學歷,這都是現在有人單位的手段。剛初入社會人都是浮躁的,什麼大不了換工作,總不能年年月月都換工作吧,現在有多少人做著自己喜歡做的事又有高收入,這樣的人很少。工廠上班的,哪個不是為了生活朝九晚五的掙著最少的工資,沒辦法生活嘛。所以不管第一份工作做什麼,只要自己勤勤懇懇,領導也都是看在眼裡,肯定會給你豐厚的回報。

  • 13 # 篇篇而來

    初入社會前要想好自己擅長什麼,如果沒擅長的,就要想自己打算日後往哪方面走,如果只想著多掙錢,做業務員是比較合適的,非常鍛鍊人,但要認真做,不要太虛浮了,有些業務員油腔滑調,那不是真正的業務員,如果打死也不想做業務員,那也有很多其它工作可以選擇,比如學得一技之長,比如學會管理經營,比如就做普通職員等等。

  • 14 # 安康快樂人

    一,入職前對自己要有一個總體的思考,看自己擅長什麼,對什麼東西感興趣,看與自己所學專業和愛好是否衝突,二,認清楚入職的目的是獲得一份你需要的工作。三,找準方向後,在應聘工作時,不要一門心思想著賺錢,只有對自己未來的發展有幫助,就幹。

  • 15 # 燦爛高山丶

    職場與校園是完全不一樣的環境,大學生校園裡養成的生活習慣和性格特點可能並不符合職場的要求。很多大學生朋友非常不適應第一份工作,那究竟怎麼開展第一份工作?第一份工作應該注意哪些呢?

    首先心態要改變,心態決定你的適應程度。在大學裡是天之驕子,在公司裡你就是一隻菜鳥。姚明剛進NBA時還替弗老大拎包了,更何況你啊!因此,放低心態虛心學習向任何人學習是最好的選擇。只有抱著學習的態度,別人才會教你給予你更多的學習機會。如果不懂裝懂,別人以為你都會就不會再給你機會,從而失去鍛鍊成長的機會。

    其次,對公司的任何人都要給予足夠的尊重,哪怕是保安、清潔員。他們對你的評價有可能影響你的直系主管或人力資源主管對你的看法。同時,當團隊成員需要幫助時,哪怕不是你的份內活,也應毫不猶豫地給予幫助。正所謂“得道者多助,失道者寡助”,你給予別人幫助別人就會在適當的時機給予回報,這樣就很容易形成有助於你職場生存與發展的勢場!

    第三,主動攬活,搶著幹,只有這樣才能獲得更多的表現機會。甚至別人都休息時你還在幹,筆者一直堅信一句話:贏在別人休息時。職場競爭異常激烈,只有付出加倍的努力你才能獲得主管的青睞。做事要追求精益求精,只有更好沒有最好。任何事情都有改善的空間,最好每一次表現都超過主管的期望值。

    第四,要學會拍馬屁,說得俗一點就是學會讚美,大學生朋友特別欠缺這一點。職場裡的任何一個人都喜歡被肯定、被讚美,讚美的話別人聽著舒服,聽著舒服就會對你留下深刻的印象。筆者發現很多大學生朋友說話特別硬,不夠圓滑,說出的話有道理就是別人聽著不舒服,聽著不舒服別人就不會採納,職場影響力自然就不高了。

    第五,早上早一點到,晚上晚一點走。儘管準時到公司、準時離開公司沒有違反公司的規定,主管對你也不會說什麼,但是會給主管留下不好的印象,主管會想一個菜鳥那麼早就走幹什麼去而且也會給主管留下對工作不夠用心的印象。早點來晚點走能夠顯示出你對第一份工作的重視程度,也就是告訴老闆你對工作很用心。

    第六,很多朋友剛入職場感覺主管不怎麼重視你。其實不是,主管有很多事情要做,不會給予你太多的時間,你只要認真工作就可以了。老闆沒跟你說話不代表不關注你,你會透過各種渠道去了解你的表現。因此,新人們每一天結束的時候應主動向主管回報你的工作進展,讓主管知道你的現狀,也只是這樣主管才會知道你的不足,知道你的不足才能更具針對性地幫助你。

    第七,中午吃飯的時候最好不要一個吃,要知道同事間的感情大部分是在餐桌上形成的。因此,與同事吃飯還可以加深對同事的瞭解,有助於你以後與其相處。長期的一個人吃飯很容易變成職場邊緣人,誰都不重視。如果你中午下去買東西,你最好問一句誰需要帶東西,就可以增加與別人的溝通機會。

  • 16 # 朵朵愛多多

    第一份工作正常都會是在大學的時候選的吧,正常會結合自己的專業知識和自己的一個特長以及興趣。

    第一個工作的選擇非常的重要,他有時候會決定了你以後擇業和就業的一個方向,所以第一份工作也不必過分的看待,只要是自己喜歡的方向,自己擅長的方向都可以去嘗試,經過一年或者兩年的積累自己的各方面待遇都會上來的。

    我第一份工作選的是一個管理培訓生的工作,做了三年多,然後後來轉行做了外貿,現在又轉行了,所以,第一份工作也並不一定就決定了你的一生,但是第一份工作的重要性還是很大的,希望你能把握住機會,選擇出自己喜歡和擅長的東西。

  • 17 # K哥的知識驛站

    就問題回答如下:我的第一份工作是到與學校合作的企業工作。沒有什麼選擇不選擇問題,專業對口而已。等幹了一兩年後,才明白自己到底喜歡的是什麼型別的工作。

  • 18 # 我是蔣小白昂

    說實話,決定的很倉促,但是自己的決定是不可能後悔的。

    我這裡列一下選擇的大概標準。第一,薪資足夠維家,第二,要可持續性發展。第三,要和自己專業相對,第四就是看自己的喜好了。

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