我認為工廠上班有沒出路，主要是看自己的發展方向。

如果沒有技術想去大城市發展，如北上廣深，倒可以不要定位在工廠上班，畢竟，工廠相對而言，接觸面會更加窄一點。

如果你是從事技術的專業人士，尤其是研發，硬體等，很多人還是選擇去工廠，因為工廠在一些硬體技術方面更加專業。比如，華為，格力，美的，大疆等，只要是夠資深，技術夠紮實，我認為任何一個地方都能施展拳腳，工廠一樣很好。

年輕人不管是做生意，銷售，還是工廠上班，取決於你做事的態度，在工廠上班也不是說沒有出路，只要你有追求的夢想，在工廠你也一樣能做出一定的成績，天天只是吃喝玩樂混日子過的，那不管做生意還是在工廠上班，你永遠都是混日子的，所以不管做什麼，都取決於你的態度。

首先你進入一個大工廠、要想進一步發展還是挺難的、況且做普工進一步發展率挺小的、在這裡、個人建議你學一些有後續發展的技能，例如廚師、發展好自己可以開個小飯店、生意好、好可以開連鎖店這類工作！

在工廠上班有出路嗎？

我們先來看看，工廠的工作環境。

1，員工環境特點：由於廠裡上班只需要勞動力，而不需要其他方面的能力，因此，工廠上班的人有農民工、大媽、學生、好人、壞人、甚至可以做事的殘疾人，人員可謂是魚龍混雜，但是特點很明顯，學歷低、素質低，不會做人，不會做事，不講道德底線，有能力的人不會待在工廠，因此工廠的管理辦法經常都是暴力管理，喜歡吼人。

2，工作內容：工作內容就是無限重複你的崗位動作，上班時間內無限重複工作動作就可以了，你不用動腦，動作一直持續到下班，然後打掃場地衛生，管理集合點名，談談你們乾的好事壞事，最後下班休息。總之，工作就是把你當螺絲，完成生產為止，一刻也不能停的，因為那是流水線，累了也只能忍著或者挺住。上夜班上白班想睡覺，眼睛困了，也要幹活，最多讓你去廁所洗臉清醒大腦繼續幹活，所以你要是休息不好挺不住了，很多人都做法就是曠工一兩天休息。

3，工作時間：工作時間每天10小時以上，如果生產沒有做完或者有人偷懶了，加班做完為止。中午吃飯就50分鐘休息時間，吃完飯上完廁所，繼續回來幹活，直到時間到了下班。上班時間還分為白班和夜班，根據公司管理制度調班，週末忙的話，全部不休息，如果閒的話，週末全部休息。廠裡上班休息時間很少，每天不是在宿舍、食堂、就是工作崗位上度過時間，不會有什麼娛樂生活。而且就算宿舍休息時間，員工幾乎都是聽音樂打遊戲抽菸喝酒看電影打牌打電話撩妹等等人，甚至影響你正常的休息，不管是平時還是週末，但是這樣的現象。因為廠裡不需要上進心，他們也沒有文化，也不知道怎麼去上進。

4，工資特點：底薪最多2000塊錢，其他全部靠加班和節假日加班和崗位補貼，工資不會太高，也就3000—6000這個範圍，這還是在你不休息天天上班前提下的工資，而且還要看臉色拿的工資。當然了，廠裡是包吃包住的，只要你臉皮厚能，還是比較穩的一個混日子場所。升職空間不是很大，而且升職制度很遲鈍，即便你是優秀的員工也要等到管理員離職了位置空缺了，你才能上位接任，否則你就得等著。還有就是就算你很會做事，若是和管理關係不好，日後你也別想坐他的位置，他會推薦別人而不是你，因為廠裡上班不需要優秀的人，會做事會處關係就好了。初級工—管理—領班—組長—科長—經理，要做到經理的職位沒個5年以上的工作年限是不可能的，不做組長以上基本都會是跑龍套的，天天看臉色做事。

5，職場關係：廠裡上班，官僚主義很嚴重，一個屁大點的管理員，他會當自己是廠長的表哥一樣對你說話，當然這也和他的上級也這樣對他說話有關，他的上級也像廠長表哥一樣對他說話，總之，廠裡上班的管理說話都帶有十分重的官僚主義，他們很把自己當回事，也是因為廠區裡邊各種人都很難管，他們不得不裝腔作勢，不然管不住這些很亂的人。而且廠裡各部門之間很吃關係，因為他們不需要優秀的人，只需要附和自己的人，和自己關係好的人，這也是廠裡上班一個十分官僚的地方。因此，他們不以人才為基礎，而是以關係作為上位基礎，在廠裡上班你不搞關係，難走得遠而不被排擠。

6，管理方式：管理方式比較隨意，不專業，就連管理人員都是隨便從員工裡邊挑出來做的，由於操作的簡便可行，不會做的他們找人帶就可以了，因此他們經常以不缺會做事的人，這裡的事情人人都可以做，你要是不會做人，這裡不需要你等等言語對員工進行恐嚇式管理，很多人來廠裡上班都是經濟基礎薄弱的人，他們十分清楚這些東西，因此有人形容廠裡的管理像監獄式管理，經常被管理人員威脅恐嚇做生產。

7，健康方面，在廠裡上班，工作時間普遍的長，很多人都身體經常疲憊不堪，廠區的伙食也不怎麼樣，生活區的餐飲衛生條件也是比較差的，都是農民工開的飯店，還有白班和夜班經常輪換現象，使得很多人經常黑白不分精神恍惚，人的眼睛和腦子變的沒有精神呆滯，對女性而言，白夜班經常交替和長時間上班，更容易讓她們月經不調面色無光，而且廠區上班的很多人都會有一個特點，那就是容易上火、視力下降，這是上班時間太久的緣故，也是白夜班經常顛倒的緣故。因為廠區工作環境相對性封閉，很多人的精神生活都不太穩定，因此很容易滋生想不開的一些消極行為，例如容易狂躁易怒，容易憂鬱。最重要的是，廠區上班的一些高溫崗位對人體會產生輻射有毒氣體等等傷害，長期接觸這樣的工作，健康會帶來不利影響。

8，員工的未來，很多長期待在廠裡上班的人，由於長時間的與世隔絕，對社會了解接觸認識不多，即便是離職了，也不知道自己應該去哪，封閉的環境讓他們不需要思考，也不會和人打交道，而且廠裡的環境他們只和能力低下的人交流，對於聰明人他們無所適從，什麼也不會，他們頭腦裡邊只有一樣東西，那就是管理員的訓斥聲和不斷重複的動作的流水線，出到社會他們很無助，除了廠，還能去哪？他們沒有抗壓能力，不會說話，不懂電腦，不會寫作，然而去學習這些技能又要花上不少時間，因此，想來想去還是進廠吧。

說完這麼多，你覺得廠裡做事有出路嗎？最多養家餬口，等你年齡差不多了，廠區也是不收你的，所以做人不得不考慮自己的未來。如果你沒有去處，沒有經驗，可以暫時的進廠忍受痛苦，獲得生存條件，一旦積累了資本，你就要去學習新的賺錢技能了，這是每一個人該引以深思的地方。