根據我的經驗來告訴你，銀行的信用卡中心不歸當地銀行管，而是歸總行管，一般都不在銀行裡工作，應該是他們租的一個辦公樓，也沒有制服可以穿的。

顧名思義

就是辦信用卡的地方，辦信用卡就是你的工作，你剛去，肯定是做業務了--找人辦卡

有時候搞活動，去大型商場啊，讓人辦信用卡，就是嘴皮子的活

我感覺挺不好乾的，你想這個行業，現在家家銀行基本都有信用卡的政策，辦卡送積分啊，送小禮物啊，還有送QQ會員的。

條件好一點的人，誰手裡八成都有幾張信用卡，而絕大所數都不使的，那些沒信用卡的就是條件不夠的。

不好乾啊。不是打消你的積極性，現在金融危機，有個乾的就好不錯了，你好好幹吧。

我告訴你個招，就是你去找個某個銀行上班的人，你讓他給你辦你們銀行的信用卡，你呢，就得發動你的同事辦他們銀行的卡，互利麼！！因為你們之間不像外面的人辦那麼費勁，你們條件都夠了。一般都能批

你們的任務會很多，但是工作比較自由，看你怎麼選擇了。

據我所知，目前的信用卡中心，只有四大行的卡中心是正式員工，其餘銀行的信用卡中心都是派遣，而且是完全獨立的一箇中心，不會像四大行是屬於分行下屬信用卡部門，除四大行其他信用卡中心，每天都在招業務員，其實這卡中心招的業務員也等於招的是客戶，據瞭解，一進去培訓完就是先為自己辦一張信用卡，工作壓力很大，主要看業績，沒有業績就會面臨被辭退，畢竟你不是正式員工，如果在信用卡中心能當上領導自然也是可以的，這樣前途自然一片光明，四大行信用卡部就不會像其它銀行卡中心一樣專門招一堆人去辦信用卡業務，你也會發現我們經常在商場路邊看到的一些擺攤辦卡，都不會出現四大行，因為四大行的不需要這樣的營銷方式，不怕沒人辦信用卡，四大行的卡部員工培訓的內容，學習的業務技能也是居多的，他們面對的業務客戶群體基本都是優質客戶，不像其它行的卡中心就比較單一，就單一的辦信用卡，有些卡中心也會有賬單分期，催收，這些都是比較單一的內容，所以如果你只是去卡中心當業務員，不是正式員工，建議你還是不要去了。

看看是什麼樣的工作，如果是做下面的工作，就不建議去，首先，離開困難，官大一級壓垮人，基本上什麼都學不到。 1。核卡員： 早上8:30上班太令人沮喪了，一天開會三次，每天胡說八道，工作達不到要求，讓你把錄音一個接一個地打出來，一天六到七小時，九小時線上，扣除不能打的電話，還有廁所時間，倒水時間，吸菸時間，你可以想象你的工作是怎樣的。你不能一天跟同事說十個字。 工作時間不允許聊天。部門經理和團隊領導不停敦促你工作。工資很低。每月提成的20%當保證金上滿六個月後返還。辦卡銷戶的扣提成，一個月到手6000算上等的了，中途不讓離職，他們必須讓你工作到月底。不然不同意，並威脅說你以後別想在做銀行工作. 2。客戶服務： 先要做好能吃苦的打算，前期考試測評非常多，對信用卡知識和溝通質量要求很高，所以絕對不要跟客戶說錯話。 很難做到。事實上，銀行都知道卡部轉正很困難。當然，如果你能做出業績的話，你可以去任何地方。銀行業務就是吃客戶資源飯，你線上有客戶，你就去吧。但我認為你不能完成這項任務。如果你不完成這項任務，你就得扣款。雖然每張卡都有獎金，但基本上他們得不到錢。因為它根本無法完成任務。它也與當地的信用卡市場有關。畢竟，它是飽和的。 發展方向：先晉升業務主管，後晉升主管，或轉為高師白金客戶群，或轉為信用徵信及風管崗位。

去哪也是看自己，但是我建議民生就別去了，不僅讓你辦卡，還要賣手機，賣淨水器，賣四件套，賣不了就自己買單。。。

俗話說行行出狀元，不管是啥工作，只要自己用心去學習，用心去做，總有一天我們是會晉升升值的。

一:銀行信用卡中心卡員（推薦辦卡銷售人員），要求不高大專學歷，徵信不能是黑戶，即可入職，每月都有不同的任務基，工資一般是底薪加業務提成辦卡越多提成也就越高，在這個部門做的好業績出色是有升值空間的，也是有機會到銀行上班的。

二:信用卡中心優惠活動商戶拓展，這個部門工作相對來說還是不錯，每天去尋找拓展符合本銀行信用卡優惠活動的商戶談合作和維護商戶，也是底薪加提成。

三:信用卡中心內勤，這個部門每天也就是統計資料計算髮卡率啟用率，以及員工福利，員工活動等雜事，這個部分一般不太容易進比較穩定。

要說有沒有前途還是要看自己了，如果想往銀行這邊發展肯用心學習用心做好每一件事，是金子總會發光不管是在那個行業