說的話要看送的是什麼禮了，不同的東西當然不能講相同的話。比如送茶葉之類就是在休閒的時候養養神，給領導的小孩送東西可以說是順便帶過來啊等。還有就是講話不能拘謹，不然什麼話都成客套了。

送禮的時候可以說“領導這一年辛苦了，在這一年裡感謝我們對我的幫助和提拔，在這裡送一份禮物，以表我對您的感謝”。送禮的給領導的時候，可以主動和領導說到自己過去工作中不足的地方，以及一些可以改進的地方，和領導交流工作經驗和心得，可以增加領導對我們的好感，增進我們和領導的感情。同時可以請領導對我們的工作提出意見或者建議，領導有用的建議可以為我們今後的工作提供參考和借鑑，幫助我們把工作做得更好，從而為公司的發展做出實質性的貢獻。注意事項：

1、時刻保持真誠、輕鬆的心態。不要覺得給領導送禮就是行賄受賄，送禮只是人與人正當的交往和問候方式，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。

2、不要送個人化的禮物。要儘量迴避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過於個人化、惹來同事閒談的禮物，這裡最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。

3、合夥送禮，減少成本。給領導送禮送什麼好的最好方法就是合夥買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老闆買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節目氣氛，整個公司其樂融融。

4、不要像家人對待領導。家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室裡卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。