1. 選擇正規的家政公司

不同年齡的女服務員保姆，各有優缺點，必須依不同的家庭情況而定。一般情況下：17-25歲以下，這年齡階段的女服務員教育程度較高，體力精力充足，最適合帶小孩，和一般家務。

25-40歲以下，這年齡階段的女服務員一般較成熟、穩重、工作經驗較多，最適合做月子母嬰護理、bing人、幼兒。 　40歲以上，這年齡階段的女服務員都具有相當多的工作經驗及人生經歷，富有耐性，往往是最l佳的聆聽者，最適合照顧老人、bing人。

2.尊重家政服務員

“哪個家政服務員最好”、“誰的工資最低”、“誰帶過的孩子最多”等，客戶往往喜歡用“最”字來評定家政服務員。每個人的需求不一樣，對家政服務員的要求也有所不同。在別人家做得很好，去你家不一定適合；有優異的表現，但是工資要求卻並非你能接受的；有很多帶孩子的經驗，可能與你的教育方式有分歧。在找家政服務員之前，先對自己的需求進行分析

1、女服務員年齡不重要。2、安全最重要。3、受教育程度也重要。4、新與老服務員各有優缺：5、判斷要靠第一印象和老師推薦。6、選擇好的中介，選擇口碑好的家政服務公司。7、對於口齒伶俐、能言善辯的保姆請三思後再請。8、對於一開始就在福利和薪金上諸多要求的保姆慎請。注意事項：一、保姆剛到家裡時，客戶不要太過於客氣，要先嚴後松，儘可能的把應做的家務交待清楚，以免後期有誤解； 二、保姆不可與家人同桌用餐，以免會使家人和保姆同感不適；三、保姆儘量不好心執意等男客戶回家後才共同用餐； 四、不要聘請自以為是、不聽客戶要求的保姆； 五、嚴重製止、杜絕保姆第一次頂撞客戶；六、客戶千萬不要給保姆臉色看，以免保姆心裡產生陰影，造成不良後果； 七、儘量不要聘請頻繁按手機的保姆； 八、儘量不要聘請無文化無常識的保姆，否則有時溝通太難、思想差距太大，太難交流；九、不要聘請有不良愛好的保姆； 十、保姆做錯事情，主人一定要及時與其溝通和批評，不可好心忍讓而導致保姆不再願意與主人溝通，更不能接受主人的批評； 十一、客戶家人對保姆的各種獎勵要放在明處，防止保姆私下與老人或其他人索要財物，同時避免造成家庭成員、客戶與保姆、保姆與客戶之間的矛盾； 十二、在管理保姆時，最好由家庭中一人出面承擔，防止給保姆造成困惑及不知所措； 十三、每逢節假日或家庭來客人較多時，要給保姆一定的工資補償，以表對她付出的鼓勵；十四、對保姆工作要有中長期的激勵制度，半年後要給漲一次工資，一年後工作表現良好的要有另外鼓勵； 十五、客戶要注意觀察保姆的情況，如有反常，需及時溝通。