這個問題不是太好回答，因為現今的社會，不提倡送禮，我們要杜絕這種不良的風氣。

先說說我們之前是如何做的吧。

我們這裡說的是給合作客戶送禮物，當然合作方既有普通的同事，也有合作方的領導。

其實逢年過節很多公司都會給員工發些福利，比如端午節的時候，公司會給員工發粽子，中秋節的時候，會給員工發月餅。

我們公司也如此，只不過在做這個事的時候，順帶把這些禮物送與對應的客戶或者客戶的領導，其實就是把客戶或者客戶的領導也當做我們企業的員工一樣對待。當然也包括一些其他的禮物，比如印有我們公司LOGO的記事簿，新年臺歷等。禮物不重，也不貴，但能很好的維持住和客戶良好的關係。

至於提問者在這裡的問題，逢年過節給領導送什麼禮物？那麼我個人的建議如下:

第一，不能送錢。

送錢太俗，少了你拿不出手，多了你沒有，況且領導基本上都不缺錢，而且領導也不敢收錢。

第二，不能太貴。

禮物不能太貴，太貴的話，其實你承受不起，領導也承受不起，當然了，領導也不敢接受。

第三，要有特色。

有特色且不貴的禮物，領導最容易接受。現在都提倡健康飲食，綠色食品，你可以把你家鄉的一些綠色特產，比如小米，比如紅棗，送幾斤給領導，花不了多少錢，又能拿得出手。

第四，要用心。

用心選的禮物才是真正的禮物。比如老闆胃不好，你送老闆家鄉特產小米，告訴他每天晚上熬點小米粥可以調理脾胃，其實這就是用心。

總而言之，職場中和領導打交道是避免不了的，如果你和領導的私下關係挺好，那麼你可以考慮逢年過節和領導走動走動，可以送一些不貴且用心挑選的禮物。如果你和領導之間的關係僅限於公司之內或日常工作，那我覺得就沒必要考慮這些了。