你好，我是做人力資源管理工作的，建議分成三個方面:第一，對照崗位職責彙報任職以來所開展的工作，要分類、具體。第二，總結所開展工作取得的成績及存在的不足。第三，結合工作要求和存在問題，提出下一步工作舉措。另外，可以談一下個人取得的進步及不足，簡述一下自身下一步的提升計劃。希望對你有所幫助！

答：主要寫一下主要的工作內容,強調安全的重要性，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。

一、工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：

（1）、你對工作崗位的需求。

（2）、具體你做了什麼事。

（3）、你怎麼去幹事的。

（4）、你做事做得好不好，做事做得漂亮的原因是什麼（記得拍馬屁）？；如果做得不好，原因是什麼？提一下給老闆一點建議。

（5）、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作。

二、以下作為參考：

（1）、總結，就是把你的工作情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種。

（2）、總結的基本要求：

總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，該怎麼解決，都應寫清楚。

經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。

（3）、總結的基本格式：

標題。

正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。

落款：署名與日期