很正常……每個人都不同，所以……正所謂，林大了，什麼鳥都有，每個人為了自己的利益，都在努力……不同的是方法不一樣而已…所以不要懷疑，哪裡都是一樣的…

可以很負責任地告訴你，只要有人的地方都有勾心鬥角！

有人的地方就是江湖！

你躲是躲不掉的，與其躲不掉，就直接面對！

首先:接納現實，不僅僅接受現實就完了。

人是有思想的動物，有自私自利的一面，甚至為了利己去損人，這就是人人都有但是都不想談及的一面。

同時，人也有社會性一面，需要合作，需要交換意見，需要互換利益，才能更好的生存下去，所以，你註定要活在江湖裡，接受接納江湖規則。

第二:不忘初心，堅守原則。在江湖裡，沒有原則，領導會經常壓榨你，同事會經常欺負你，甚至下級都會瞧不起你。

做有原則的人，最重要的是要說“不”，對於不符合自己利益，不符合自己心情的人和要求直接說不，學會拒絕才能贏得別人重視和尊重。一味的遷就和委屈自己，不僅不能讓自己快樂，還會讓對方更加囂張，加倍“回報”你。

第三：砥礪前行，讓自己儘快強大起來，當你弱小的時候，沒有人重視你，當你強大了，一切都順利了。就像黃渤說的，當你強大了，整個世界都會對你和顏悅色。

第四:多看一些人際交往的書籍和知識。掌握一些勾心鬥角的技巧也很重要，不忘初心是根本，鬥智鬥勇掌握一些鬥爭策略也是保護自己的的好辦法。

分享一個定律，墨菲定律:怕什麼來什麼。改變自己，改變世界！

因為有些地區的人沒有團隊意識，更沒有犧牲意識，一切為了自己。虛偽，貪婪，懦弱。一個人是一條蟲，三個人就是三條蟲。不過我相信後起之秀會改變這一切，不要聽愚蠢的人瞎說，一個團隊裡的人不應該勾心鬥角，更不能惡意競爭！

都一樣，不要理她他們，做好自己的事就可以了，如果聊得來多聊幾句，聊不來少來往，我就是這樣的人，從來不巴結別人，只做我自己，女人最好不要三個一群兩個一夥沒事說閒話，那樣的人少來往

有個故事：一群猴子上樹，下面的猴子向上看去都是猴屁股；上面的猴子向下看去都是猴子的臉；在同樣的高度上，一個個為了向上爬，都想把別的猴子蹬下去。

在社會上也很類似，如果你沒有站在高處，沒人願意用熱臉貼你的冷屁股；你不能帶給別人好處，別人憑啥別人憑啥得遷就你？

只有四大鐵關係（扛過槍、同過窗、蹲過監獄嫖過娼）和長輩對晚輩的關係不會勾心鬥角、沒有利益、幾乎是無條件為你。

弱肉強食是大自然的法規，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，蝦米啃沼泥。

人也是動物，自然也逃不掉這個規律。只要有人聚集的地方，就會有權利爭鬥。我在廠裡打工也二十年了，之前也當過老師，不管在任何單位，都會有強者和弱者。

強者在單位往住混的得心應手，身邊不乏追捧者。弱者往往是強者剝削和壓迫以物件，在單位舉步惟艱。我們生活在社會中，你就要面對現實，你無法逃避，世間沒有世外桃源。弱者要想在單位中站穩腳跟，不被欺負，以我多年經驗，需要做到以下幾點。

一、把自已變強變大。不管做什麼工作，只要你努力鑽研，把這份工作做到極至，做到別人很難做到的水平。這樣，你就可以不用拍強者馬屁，也能安然無恙，不必看任何人臉色。

二、如果不能使自己變強，又不願老被人欺壓，那就找個強者做靠山。狐假虎威，也是不錯的選擇，有個大哥罩著，也能混的不錯。

關於勾心鬥角、要麼是社會勢力分派系了！

搞來搞去就是搞社會人民、讓人難受、出於讓人難受的目的吧！

所以不允許搞派系了！上面要保持隊形、保持為人民服務的隊形！

我們廠裡就是這樣.我在這廠三年了。什麼人都見過了。一個不小心就打包走人。反正跟廠里人說話做事都要留一個心眼。我們廠是計件的。計件工資一天有300以上.領導同事看你不爽就整你。要不就安排去做100一天的。、計時？我曾經主管，經理，班長。都整過我。因為剛開始在這廠上班。不知道有那麼多套路。人心太複雜啦。我這個人是說話很直。曾經得罪過經理，主管。好幾次讓我辭職走人。我就是不怕天不怕地的人。既然你要我走啦？乾脆我也不怕你。你屌我，我就屌你。到目前為止。經理，主管，班長都被別人搞走了。前題是別人搞的。我也只是說下他們的不好什麼話。現在我想想。搞我的人都走了。我現在還在計件工種上。打工太複雜了。人生過的太累

有人的地方，就有江湖，只要領導看中你，別人的目光不用計角，過好自己的日子，不用去理會，因為這些人，多了去，咱門自己時間貴，

工廠為何勾心鬥角很厲害？我可以說這是普遍的情況。我認為這是工廠普遍的情況，根據我一直以來就業過的工廠情況分析，總結原因有幾個。

1、工廠作為社會為最基層人員就業的地方，原因之一是工廠在整個社會中的地位很低，都是代工的一些企業。一個業務下來的流程是這樣的，有錢人需要做事情，金融企業排第一位，有錢才有甲方乙方，甲方給乙方錢，乙方為甲方做事情，兩個企業之間的合作關係層層疊疊，在兩者合作關係中，工廠一般作為最後乙方，承受的壓力很大，事情很緊張。

2、由工廠承包的內部內容決定，工廠生存的壓力比較大，要支付更多員工的工資必須加班加點接更多的訂單，做更多的事情，這些工作都是由基層員工承擔任務，稍微做不好，接著起連鎖反應，個個埋怨對方，結果爭吵越來越來，而事情沒有得到解決，堆積如山的事使人煩惱。

3、由工廠員工的素質，教育程度低決定的，工廠大部分由普工組成，普工普工，就是普通的工人，沒有什麼技能，招聘要求是人有手有腳就可以做，一般都是一些大媽大爺，以及那些九年義務教育沒有讀完書的人和以前解放後的年代人口普遍貧窮而讀書的人少，人口素質低，心裡素質不佳，一遇到不順心的事不會自我反省，將別人埋怨。

問題的本質是利弊關係！

利弊的本質是得失關係！

得失的本質是協作關係！

協作的本質是共贏關係！

共贏的本質是依賴關係！

依賴的本質是可靠關係！

可靠的本質是信任關係！

信任的本質是利弊關係！

要麼你不值得依賴～

要麼你不值得信賴～

都一樣的，我也是的，不管到那個廠裡也這樣，他們一個個就是傻逼神經病，上好自己班不就行了，一天到晚說這個那個，老闆也不會多給你錢

人，就是這樣的一群動物。家裡鬥，家庭鬥，宗族鬥，宗教鬥，民族鬥，種族鬥最後就是國家鬥，要是有外星人肯定還有星球鬥。不用奇怪，好鬥是人類的本性。不過別的很多動物好象也是這樣的。