選調生優勢：

選調生和公務員的區別是什麼呢?

選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。2000年，中央組織部發布了《中央組織部關於進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊工作的通知》，對進一步做好“選調生”工作提出了明確要求。

選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。

一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。

二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

三：選拔程式略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。

四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將透過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

目前，各個地區的選調生專案一般都由當地黨委的組織部門負責。因此，關心“選調生”專案的同學，可以到相關組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業資訊網站。

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。

可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。

選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。

所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學，其次必須是省內高校或籍外省，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!

選調生是公務員，並且與透過正常招考被錄用的公務員有不同，選調生”與公務員隨著國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調生”和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現“學而優則仕”理想的唯一途徑。

這兩條道路有異曲同工之處：

1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;

2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。

3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。

6、培養管理的措施不同。

選調生和公務員你選擇哪個，都要看自己的以後的人生規劃，我先走建議你都先不要放棄，可以一起備考，更多的諮詢可以關注啊“青海選調生招聘（qhxdszp）”

綜合考試時間來看，選調生和省考筆試時間完全不衝突。依我來看，選調生的面試應該積極準備，畢竟選調生已經闖過了第一關，更應該珍惜面試機會。其次，選調生面試結束後，省考筆試還有一個月，也完全有時間準備。兩者可以同時進行。

現在來說一下選調生入職後的工作狀態，選調生和以前的村官合併後，入職後兩年內是村官身份，但絕大部分地區基層黨政機關不會讓你進村，而是留你在機關工作。工作滿兩年後考核合格轉公務員編制，如果你所在的鄉鎮比較偏僻，那麼留在鄉鎮的公務員不多，你晉升的機會很大。不過作為一個女生，考在偏遠鄉鎮，對以後家庭什麼的都不方便。我一個男性朋友考在某山溝的鄉鎮政府選調生，工作了兩年剛轉選調生就升中層幹部了，沒辦法，基層偏遠鄉鎮很缺公務員。

你還是認真準備選調面試和省考筆試，只有兩者都過了面試才能兩者選其一，你現在做選擇，說實話，還太早了點。

我是過來人，建議先安心應對選調生面試。

一、選調生不同於公務員，是由省委組織部統一組織考錄，作為後備幹部培養的。所以選調生的調動比較方便，在省市縣鄉可以自由流動，你去鄉鎮上班如果幹得出色完全可以調到省裡，這與你參加省考的目的其實是一樣的。

二、不用擔心去鄉鎮出不來。按照規定，選調生入職後，必須先到鄉鎮街道工作三年，但現實情況卻是很多選調生從考入以來並沒有在鄉鎮待多久。現在市縣很多部門每年都會大量補充人手，為了方便調動，很多單位都喜歡抽調選調生上來跟班學習，因此很多剛考入的選調生往往在鄉鎮工作不到一年，就被抽走了，待到期限滿了，就辦理調動手續。這樣的情況雖然不是很合規，但出於工作需要，組織部門也就睜一隻眼閉一隻眼。況且，組織部門自己也要䃼充優秀人才，碰上好的，有時候也會提前跟班。我在組織部待過，就看見很多個選調生從鄉鎮調到縣裡再到市裡最後到省裡。他們基本上都沒在鄉鎮待過，大多數一入職就被抽走了。

三、你說選調生都要很強的背景才行。我可以負責任的告訴你，這是錯的。可以說絕大部分選調生都是沒背景的，都是靠自己努力爭取一步步完成晉階的。上面我說的從鄉鎮調到市裡和省裡的，就是這樣的例子。他們中很多都是從外地來的，舉目無親，人生地不熟，你說他們有什麼關係，又找誰去。

四、其實不用懼怕在鄉鎮，有選調生的優勢，在鄉鎮踏踏實實幹，其實提拔也很快。更何況，在鄉鎮幹幾年也有利於積累經驗，如果你想在仕途上有所建樹，鄉鎮歷練將是你寶貴的財富。

選調生是國家的後備幹部，其實就是公務員的一種。不必再考了，除非其他原因，雖然開始在鄉鎮，但組織部門一直都在關注你的一舉一動。

語嫣姐姐陪伴10萬同學，從事公考10年，多次參加命題和閱卷

語嫣姐姐想說的是，這2者並不衝突啊。省考要去參加的，選調生面試也要去的。你個人喜歡去省考，那省考去參加，但是如果考不上，總得有個保底呀。雖然選調生也沒那麼容易。

選調生的考試門檻也不低的，都是一些在校比較優秀的同學。你能進入考試並且透過考試已經是不錯的了。

至於你糾結的選調生要留在鄉鎮工作，這個不用擔心，不是一直就定崗在那裡的，至於擔心的關係不關係，這個也沒必要擔心，還是要看自己的努力的，爭取往別的地方調。

語嫣姐姐總結下，

1、選調生先面試，等通過了再說

2、省考繼續準備，等考上了再說

說不定都沒過呢，哈哈。

也說不定只過了一個，那就更不用糾結了。

如果2個都上了，那就選自己喜歡的。

心竺公考語嫣姐姐，你的專屬智慧老師。