回覆列表
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1 # 宏宏老師
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2 # 只談教育
首先,必須宣告,偷東西這事涉及到違法了。
老闆拖欠工資,員工可以有多種渠道去索要工資,不能採取硬碰硬的方式。比如向工商部門反應,向勞動保障監察部門反應,或者打舉報電話。
員工碰到這種事情,千萬不能意氣用事,三思而後行。
這種情況,結果很有可能,工資不能如數發放,還有被拘留的風險。
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3 # 小小申創業後的生活
被拖欠工資的員工最好是採取以下措施:
1、找老闆協商。為節省時間跟精力,建議可以先試試直接找老闆協商處理。
2、找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監察部門,投訴後,由其責令老闆及時支付工資。
3、找勞動仲裁機構仲裁。儘量有工作關係的證據,比如工牌,考勤表,以往的工資記錄等,越多越好,勞動部門一般都會解決的。
4、如果不行可以找法院提起訴訟。不建議拿東西這個抵扣工資,這個就涉嫌到其他違法行為了,不建議採取這樣的方式!
大家有更好的辦法關係一起探討,@馨韻的一路上 期待大家的參與!
鹿泉男友真不該,老闆拖欠工錢他不妥,你不該,偷走焊機跟著錯——
工人辛苦血汗錢,老闆應該發兌現,自私拖欠已違法,工人師傅呀,應找工商討說法,或向法院申訴求解答,不能說,我偷你東西算抵壓……
老闆拖欠工錢已先錯,你偷電焊也違法,也有過。你有冤屈找政府,替你懲罰老闆的過錯,在法制天平上,人人都平等,千萬不能犯糊塗?
現在是,豔陽法制好社會,人人都要去遵守?您說呢——好文友?