文秘的工作性質說的白一點就是所謂的辦公室白領，它的工作內容並不是一成不變的。這就要求隨著環境和人物的改變而改變，同時還要求文秘工作者不斷加強自身學習，提高綜合素質，適應每個時期對文秘工作的各種要求。

文秘的工作內容包括

一、具有承上啟下的樞紐作用

負責組織部門召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況。做到上傳下達。

二、具有上司的助手作用

草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批覆等文件；每天要先把領導的檔案過濾一遍，分出輕重緩急，重要的檔案放在最上面，不重要的可以放下面緩著辦，需要時間緊迫處理的要提醒

三、必要時也要有茶水工的覺悟

文秘＝助理＝前臺＝文員＝秘書＝打雜＝茶水生＝繁瑣

四、具有協調作用

文秘工作會涉及到外聯、組織活動等情況，必須考慮到各種情況的發生，及時做好各項準備工作，避免工作中出現差錯，導致工作被動。如外出會見客戶，需要為領導備齊相關介紹資料；組織活動要考慮好天氣、場地、佈置等一系列的問題。

五、具有上司的門面作用

做好文秘工作要具有大局意識。文秘是領導的助手和參謀，所以往往考慮問題不能從自身出發，而要有總覽全域性的大局意識。只有學會從集體的角度出發看問題，才會避免帶著個人主觀情緒去看問題和處理事情，才能做到客觀、冷靜，正確貫徹執行領導的指示精神。

六、機要性和潛隱性 注重細節。

文秘工作雖說幹得都是些瑣碎小事，但是每一項工作都可能涉及到許多人的切身利益，一旦出錯，勢必給公司造成損失和不利影響。有道是：一人疏忽百人忙。說的就是沒有注重細節帶來的嚴重後果。一般事先多想，多看，多想領導彙報溝通。會好很多，切記不能到處找同事問你的工作內容建議。