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1 # 蘿蔔繪畫
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2 # 數學山人行
當班長怎樣才能管住那些不聽話的學生?首先弄清楚是幾年級的班長,小學的,還是初中的,還是高中的。我長期擔任高中班主任,說一說高中班長吧。
高一學生剛進校,進入一個新的班級,彼此不熟悉,還有一個融合,瞭解的過程。高一各班班長一般先是指定的,他們都在初中做過班幹部,有經驗。進入高中,新的環境,新的同學,一般透過軍訓幾天的瞭解,大家很快就會彼此熟悉的。有的人好相處,有的人個性強難相處,這是很自然的事。不聽話的學生個性強,偏急,有自己獨特的思想。有時候喜歡和老師對著幹,就是通常所說的叛逆吧!對這樣的同學,作為班長不能橫加干涉,也不要動不動就告訴班主任,要走近他們,他們一般很講義氣,做通他們的工作,會影響班級一大批人,你班長的威望會大大提高,班主任佈置的任務也會順利完成。
班級是一個小社會,形形色色,班長要學會跟他們打交道,這也是在鍛鍊自己的能力,班級能管理好,以後說不定就管住一個公司,一個集團呢?
高二高三班長一般是透過競選來的,有群眾基礎,不聽話的同學既然選擇了你,就會聽你的話。經過了高一年級,同學之間互相熟悉了,工作起來就容易些了。但總有一些同學屬於不聽話的學生,不可能個個都是認真學習,聽老師的話,聽家長的話。有時對學校的活動有意見,有的對老師有意見,就會出現不聽話的情況,這個時候班長就要協助班主任瞭解情況,只要弄清楚了是什麼情況,對症下藥,一切問題會迎刃而解。真正解決不了的一定不要與同學對立,及時與班主任通氣,班主任會妥善處理的。
學生在學校是允許犯錯誤的,犯錯誤不要緊,學生嘛改了就行。但打架鬧事,行兇滋事這樣的錯不能犯喲。
這個問題問的我是無地自容啊!我從幼兒園到大學從沒當過官,連一道槓都沒戴過。但我從小學到初中都是和班長坐同桌,哈哈,所以也學到不上經驗,有很多心得,今天給您分享一下吧!
我的同桌是班長,她管的事情比較多。從小學開始她就一直是我們班的班長,根據我對她長期的觀察,她在這方面做的確實非常好。
小學我們班混混賊多,而且大家都是小學生嘛,心智難免不成熟,容易情緒激動而且難管。但就是在這樣的情況下,她能夠做到使我們班的老師尊重她、欣賞她,同學們敬畏她卻又喜歡她。
(偷偷說一下她經常有同性桃花)
我可以肯定的說,目前在她管理班級的生涯中,沒有一個憎恨或厭惡她的同學。(或許在特殊情況下極個別同學抱有些許不滿,但絕對不會長久。)她往往是班裡號召力最強、震懾力最大的那個班幹部,一般情況下,她大喊一聲“安靜”,班裡就鴉雀無聲了。當然在某些情況下,班級仍然嘰嘰喳喳,她一般就上講臺開始拿點啥東西砸砸講桌,很嚴肅的罵幾句,保準沒人再敢說話。
根據我八年暗戳戳的觀察和學習,已經瞭解了一些些,隨便分享幾點(太多了說不過來,估計也沒人想看):
1.擁有很強的交流技巧。
我個人認為,一個好的交流技巧對於管理班級來說十分重要。例如,她就說話圓潤、幽默又不囉嗦乏味,這有助於拉近同學之間的關係。還需要適當的聆聽和發言,不說一些不合時宜或戳人家傷口的話,港真,她真的太懂得在什麼場合說什麼樣的話了,導致所有人對她有一定的距離感,但是又覺得她倍兒親切友好。
2.冷靜、顧大局、樂於助人。
我發現一個非常有意思的現象,那就是所有人在遇到困境猶豫不決,但又不能與父母老師交流獲取幫助的時候,往往尋求她的幫助,包括我也是如此。最重要的是,她瞭解了對方的困境後會很認真的思考並且給出很棒的解決方法,而且思慮得比較周全啊,還喜歡把責任往自己身上攬,敢於吃虧,利益損害往往是她多,反而遇到麻煩的那個人沒啥損失。
譬如我在小學的時候,說話不當跟別人結了樑子,然後作業就被偷了,發現後馬上找她幫忙,她二話不說直接答應,挑了幾個人問問,才一個大課間的功夫她就把小偷給我找出來了,還告訴我別聲張,她引開偷我本子的那個人,讓我拿回來就行了。後來去那人抽屜一翻,真的有我的作業...我當時憤怒值爆滿,嚷嚷著要告老師,她就耐心的勸我別告訴老師,作業得了就可以了。我不知道咋地就真的沒告訴老師了,當時我可是個不折不扣的暴脾氣啊。
後來這事不了了之了,偷我作業的人還哭了(不知道是愧疚、難堪還是咋地),後來關係也還行,還一起結伴回過家。要是我當時真告訴老師了,估計這朋友也就沒得做了。
還有很多次,班裡的惹事大王事情暴露,老師來算賬。她基本不會把人家供出來,都把責任往自己身上攬。這樣的事情數不勝數,我就不過多舉例子了。
3.讓班裡的人對你有一定的距離感,讓老師信任你。
上面說了很多人對她信任,並且樂於和她交往,但還是對她有一定距離感的。但因為我跟她啥都做了(?),所以沒有這個體驗,不太好敘述,只是瞭解到有這麼一個情況而已,所以重點說老師的信任。
(ps有些極品老師就算了,只適用於普遍的老師。)
我們班班主任很少管班裡的事,屬於那種賊懶的人,連考試了時間都不說一下的那種。基本這些事都是她跟班長來做~而且老師相當信任她倆,言語間也是充滿認可的。首先肯定要保證完成老師交代的任務,但如果是一些比較容易得罪人的事,還要注意協調與同學之間的關係。為班級貢獻得多了,自然同學心裡明白,老師就會知道啦。
拿我們班的事情來具體舉例的話,我們班是積分制的,以六人為一小組,以課堂的表現來決定掃地的是哪些組,每週就需要統計分數、公佈分數,自打我進入我們班,每週以來都是她來公佈分數,老師從來沒有管過,但這個制度進行的還是非常成功。