這個問題，毫無疑問，肯定是年後再辭啊。

首先，年後辭職有一個大的優勢，就是年前能夠拿到一筆年終獎，這個應該算是額外的收入吧，而你一旦離開公司，那麼你的年終獎就泡湯了，而且新入職的公司，因為時間段，不太會有年終獎給你的，所以要三思而後行。

其次，年前對外招聘的公司除非極度缺人，一般公司很少會在年前進行招聘的，因為現在招來的人有太多不確定的因素，一個春節過完，誰還知道人家會不會來上班啦，所以年前招聘還是有風險的，大部分公司也習慣年後招聘。

最後，對於辭職這件事一定要考慮清楚，不要隨便離開，一份工作即使乾的不開心，但每個打工人不都是這樣熬過來的嘛，工作不是享受，能克服儘量克服吧，不要隨意換來換去，說不定下一家還沒上一家好呢，最後還弄得自己一事無成，所以對於換工作一定要謹慎，尤其是在疫情期間，這個敏感時期，找一份合適，令自己滿意的工作不容易！

這個主要是根據個人情況和企業情況來定的，綜合分析之後做出最有利於自己利益的選擇。

大多數企業都是有年終獎的，而且數額不小，如果年前辭職，很可能就會損失這筆錢，這對打工人來說，是萬萬不希望發生的事情。當然如果年終獎的數額較小，還不如新工作的工資漲幅，那就無所謂了。有的公司壓根兒就沒有年終獎，那就更無所謂了。

但是年後辭職並不代表年後找工作。其實很多人都知道，年前有一個招聘小高峰。一是企業對來年的擴大規模有一個規劃，二是考慮到有部分員工會拿了年終獎年後提離職。所以會做一個小規模的招聘，提前儲備人才。

通常這種情況下，企業會比較支援新員工年後入職的。首先，春節法定節假日，企業不用掏工資；其次，考慮到新員工希望在老公司拿年終獎。

所以說，在這個問題上，一般會選擇年前談好新工作，拿了年終獎之後再入職。一箭雙鵰，何樂而不為！

這是打工人的日常疑問之一。

這個看似選擇，其實是害怕。

都想好要辭職了，還在乎年前或者年後。

如果還在比較，那建議老實待著等機會吧。畢竟，在提出辭職和正式離職之間還是有巨大的差距的。

也就是說，你可以先找工作哇，現在線上面試這麼發達！雖然說是騎驢找馬，但是手裡有幾個比較好的offer，心裡總是有底氣的嘛。

再說回問題，現在的疫情狀況，自然是年後更好，因為當前局勢不明的情況下，謹慎是沒有壞處的。

所以，如果是小火，果斷瘋狂面試，拿下幾個機會再說。

祝好。

年前辭職跟年後辭職，我們需要考慮到更多。

我個人感覺年後再辭好，因為年後辭職處於對個人還是公司，年後都是比較理智的選擇：

對於個人而言，在公司這麼長時間，即使辭職，也選擇領到這一年的年終獎之後再走，也算對自己的交代，總不能辛苦一年，什麼錢都拿不到。而且年前辭職能找到合適的工作機會也不大， 因為都選擇在拿完年終獎後選擇 調離崗位，年後工作也好找 。

對於公司而言，方便公司在年後有時間招人，避免工作無人交接的情況。年前辭職的好處是年假不用休了 已經辭職了 時間上自己把握安排 別的好像沒有 。