堅持做自己，有時候注意方式方法，圓滑一點。不求改變別人，但求問心無愧。

坦蕩一些，生活會更美好

我認為做人還是正直比較好，比如說一個在企業裡負責管安全的人，做事就必須從“正”上來，爭取做到公平公正，有據可依，違章必究，這樣才能服眾，很多人對安全管理並不理解，總認為辦事太認真，為啥不睜一隻眼閉一隻眼呢？其實多數人也不明白一個安全管理人的苦衷，難道他不想讓自己省點心？誰願意自己給自己找事呢？但自己既然選擇了這份工作，那就應該做好，要為公司的每一位員工安全著想。在日常工作檢查中你發現有員工違章了，你管嗎？你是管還是繼續讓他違章幹下去？你去管了就可能會傷他，甚至他不聽勸阻，你還會處罰他，那他可能還會恨你，你說以後他還會好好和你說話嗎？你說企業裡如果違章的人多，你說他人緣會好嗎？我認為只要付出了，員工都平安無事，他們恨就恨去吧，時間長了我想總會理解的，糾正他們違章不就是不讓他們在工作中發生事故嗎？制止違章其實是在就他們的命，要的就是相互理解與支援。你說這種“正”值得嗎？

在日常生活與工作中要想有一個好人緣，也不是很難，必須與人為善，樂於助人，不是虛偽地討好，而是真誠的善意，相互得到信任，慢慢的你就會發現距離縮短了，融洽的關係拉近了，人緣慢慢也就好了……

我不認可這種說法。善良正直的人走到哪裡都受人尊敬、信任和喜歡，因為善良的人真誠厚道，不會耍手段暗地裡給人黑虧吃。

例如：有一村莊，父母老實巴交，生病了全村人去醫院看望。而那些平時為人差的人，家裡有喪亡事都無人幫忙。這就是好壞之差。

這個問題可以有很多答案，因為看問題的角度不同，身份不同，都會有不同答案。八幾年時，學校成立職代會，成員中有我。開會了，我在會上實話實說的提出、需要解決的問題，（我認為我是正值的好人，嘻嘻嘻。）散會了，有同事說：李老師，下次再開會 不會通知你參加了嘻嘻嘻，你看著吧。 真象這幾個人說的這樣，下屆職代會真的沒有我了。 您說做人太正直了是有人緣了還是沒人緣了呢？在領導那兒？在群眾中？ 都不好說，這還是那個年代。如在這個年代就更不好判斷了。但對自己來說，要永遠做正直的人，做對得起黨，對得起人民，對得起天 地 的正值的人。至於人緣，物以類聚，人以群分。嘻嘻嘻。✌

做人做得太正沒多少人緣，我告訴你該如何做：

一是重新審視和認識定位自己。做人做得太正沒有人緣，主要基於你的認識和如何界定。你得罪了小人，那是他自作自受；你堅持了原則，沒有人會說你如何，你堅持的是真理，歪門邪道都得讓道，這是恆古不變的道理。你只要做得正，人緣不會差到那裡去。你說對嗎？因此，沒有多少人緣，與做人做得太正有一定關係，但關係不是很密切。重點是你要反思在工作中、生活上是不是與自己的為人處事的方式有關，這是重點。

二是學會和掌握與人相處之道。與人相處確實不易，做人做得太正也沒有毛病，問題在於你在與人相處過程中，還需要領悟和改進。一是要多站在對方的角度考慮問題。二是要多聽聽別人對自己的看法，虛心接受別人的意見、建議。三是要找到雙方共同的語言話題，做一個讓對方感受到興趣的契機。四是要善於做一個聽眾，多聽少說，增強好感。五是要提高自己語言魅力，做一個讓人信服的人。六是要工作身份和生活分開了。

三是注意和克服三種常見傾向。一是講話不能咄咄逼人。二是相處不可鋒芒太露。三是交往不能盛氣凌人。

不知答覆是否滿意。