不是看見希望才去堅持，而是堅持了才能看到希望

為什麼要轉行呢？

官宣都來了，區塊鏈行情還有什麼可怕的

尋找適合自己的方向

為什麼這麼說呢？大家都知道2000年的物聯網是一種這樣的狀況。當時的馬雲，如今的馬老師，所以說大家應該選擇出適合自己的方向。

目前區塊鏈技術的發展仍然處於摸索前進狀態，好比大浪淘沙，慢慢熊市如果能堅持下去的團隊必定是有潛力的團隊，堅持做事發展下去的專案，將來必定有價值體現的機會。所以選擇合適自己的並且堅持下去會有回報的。

但是如果你沒有一顆做事的心，在這慢慢熊市是不可能完成破蛹成蝶的蛻變的機會的!我們都知道一代大V EOS的主心骨BM就是在多次熊市的洗禮中脫影而出。

堅持做事情的人是幸運的，堅持做事情的團隊是“富有的”。

正巧！本人既是一名區塊鏈從業者。自2017年初區塊鏈逐漸迎來了牛市跡象，本人有幸趕上這次時機，毅然決然的進入區塊鏈行業。經歷過1CO，94，EOS由不足4元到150元高位。隨著經濟週期的趨勢，牛市漸漸轉為熊市，以比特幣為首的眾多數字貨幣相繼巨大縮水。據統計2017年至今，所有以1CO上線的區塊鏈專案代幣，86%左右的價格遠低於最初上交易所的價格。圈內人通常稱它們為空氣專案。

隨著熊市的逼近，圈內相傳的問題接二連三。平臺幣FT的由盛轉衰，讓多數投資者僅存的一點希望被破滅。一年多的區塊鏈從業經驗教會了幾個道理：

1. 想取勝， 得有糧

參與區塊鏈行業多數是由於其背後有豐富的收益機會。但不可否認的一點是，新進來的人得學會交學費。一個陌生的行業，進來早的人多數會收割進來晚的人。比特幣首富李笑來在自己的新書中也提到自己曾經的經歷：

在自己剛接觸比特幣的時候，市場正好處於牛市尾聲。雖然第一批比特幣讓他賺了不少，但隨後購買時便被套牢。直至等到第二次牛市來臨時，自己才賺到豐厚的利潤。

李笑來他自己都說過，幸好當初自己手頭寬裕，幾十萬還是有的。所以說，在區塊鏈世界你要想取勝，除了不斷學習，總結外。另一個關節點是：得有糧。

2.做長線，排除一夜暴富心理

目前全職從事區塊鏈行業的能夠分為三大類：第一，礦工礦主們；第二，研究專案，開發推廣等。第三，交易所經營者，如交易員等。

選擇做礦工的從業者，基本是以長線形式經營，雖然目前挖礦利潤機會很少。但是他們由於牛市賺足了資本，熊市正好作為佈局。

專案及推廣等從業者，多數會有可能選擇放棄區塊鏈行業。目前經濟趨勢持續下滑，很難想象還會有誰回去出錢為專案買單。如果有的話，會首選市值超前的專案。

交易所的日子也不是很好過。之前多數文章爆料，多家交易所涉嫌提供虛假交易量。說明交易所的收益也受到巨大影響。

總體來說，能夠繼續從事區塊鏈行業的。無非是前期收益的積累。

3.熊市要不要換行業

重點來了。對於局勢的分析之後，我們來看看：

區塊鏈從業者要不要換行業，這個問題關鍵在於從業者本人。打個比方，如果此人經濟能力豐厚，又對區塊鏈行業感興趣，並且不屑於工作問題。那麼他可以繼續從事區塊鏈行業。許多區塊鏈專案社群的運營者，多數都是自發的。有的甚至沒有收益回報。

由於經濟週期趨勢，導致區塊鏈行業的從業者工資偏低。因此，如果你所從事的區塊鏈工作無法帶來你預期的收益的話，我想你會首選離開。

總而言之，是否從事區塊鏈行業在於2個因素：第一，收益是否匹配預期；第二，是否有濃厚的興趣支援。假如你現在是一名區塊鏈從業者，你需要考慮生機問題。

專注於分享國內外網際網路、區塊鏈相關重大事件、資訊內容等。帶領你解讀前沿技術；有料、有趣、有看點。

優勝劣汰，適者生存。

所謂區塊鏈從業者，也要分等級。

熊市的到來，著實讓一大部分專案走向死亡，這裡面有發空氣幣的，有區塊鏈媒體的。

豬哥用事實告訴你，拜訪的一家發幣專案，三輪開募，散戶共計投了不到10個以太坊，而那時以太坊價格是1200一個。

再看媒體業，排行老大的分析師，粉絲縮減一半，你問原因，熊市是一部分，喊韭菜接盤空氣幣丟人心也是一部分。PAI高點到低點縮水10倍。呵呵。

但是，考慮轉行的，大部分都是區塊鏈食物鏈底層人群。

對於小員工，我的建議是，熬不住就儘快離開，凜冬已至，熊市漫漫，黎明未來，死在半路甚為可惜。不如當斷則斷。

對於炒幣的，我的建議是，抱著熊市越熊越開心的心態去看待，一夜暴富不是不可能，但一夜暴富的前提是你忍耐了別人所不能忍受之痛苦。場外努力賺錢，從哪裡倒下去就從哪裡站起來，別的不敢說，但幣市不會死，熊市的到來更加肯定了未來的牛市，選擇好專案做，選擇風口專案去炒，最終你也能享受到100倍的狂喜。

對於認真做事的，我的建議是，堅持下去，走對的路，你就是時代的革命者。

對於那些賺到錢的狗莊，狗專案，狗大佬，我的建議是，別再害人了。但，自古有正既有邪。

是區塊鏈不行，還是你不行？

三個月前，網上曾瘋轉一篇文章：《區塊鏈公司薪資這麼高，我為什麼還是離開了？》。

文章大致是說，幣圈泡沫下虛高的幣價撐起了區塊鏈人才的“天價”工資，其背後暴露的問題卻是崗位需求不明確，業務混亂、以及組織架構不繫統等。

不知今天這位網友有沒有後悔離開？

昨日，央行釋出了分支機構和直屬單位2019年度人員錄用招考公告，裡面明確提出了對數字貨幣相關人才的招聘需求。

區塊鏈人才需求已被官方蓋章。

但如果是現在，答案一定是：區塊鏈。

有多掙錢？技術崗位保底年薪為50萬。

BOSS直聘資料顯示，2018年第一季度，區塊鏈技術崗位平均招聘薪酬增長31%，打敗了其他所有崗位。獵聘上區塊鏈人才的平均薪酬也達到了34.09萬元，超過AI領域位列第一。

再放眼騰訊、小米、迅雷、美圖等公司釋出的區塊鏈需求崗位，年薪普遍是50萬-80萬。蘇寧易購、科達股份則開出了高達100萬-150萬的年薪獵取區塊鏈人才。今年年初，波場為了挖人，更是標出了薪資open的無上限offer！

毫無疑問，僅看收入的話，區塊鏈人才處在了市場的食物鏈頂端。可以說，選擇了區塊鏈行業，就是選擇了一條通往財富自由的康莊大道。

現在很多人“談幣色變”的原因，是因為覺得“不靠譜”、“泡沫嚴重”，但也不乏一些人被天價薪酬吸引，決定“冒險一試”。

但這些人不是在看到崗位要求的那一刻就“知難而退”，就是“屢試屢敗”，終是斷了念想。

事實上，在2018年的上半年裡，整個精英階層，都在向區塊鏈遷徙。某頭部獵頭公司保守估計數字不低於30萬，而這還不算廣大創業者和非正規招聘機構渠道的入場人才。

但這麼多的人才，就真的解決了區塊鏈的用人需求了嗎？

「 非 也 」。

與傳統行業甚至是走在前沿的網際網路行業相比，區塊鏈的入場券門檻都是近乎苛刻的。

一方面，區塊鏈人才要掌握計算機語言和程式設計技能，以及區塊鏈相關的分散式共識技術基礎；另一方面，還要通曉數學、密碼學、經濟學、網際網路的去中心化思維，同時還需要具備極其快速的學習能力和實際的開發經驗。

有些企業還要求區塊鏈人才具備很強的商務推廣能力和談判能力，譬如在很多區塊鏈專案中，區塊鏈的技術負責人都需要承擔一部分商務推廣工作，能夠向大眾深入淺出地介紹公司的底層技術原理。這種跨界能力無疑在整個人才市場裡都是極其匱乏的。

所以，導致區塊鏈行業供需失衡的根本原因，不是區塊鏈不行，而是你不行。

任何一個新技術從出現到大範圍應用，都需要經歷五個階段：觸發期、期望膨脹期、幻滅期、復甦期和成熟期。即從不為人知到蜂擁而至，從泡沫破裂到逐漸走向成熟。

歷史證明，如今我們習以為常的技術都曾在歷史上被人“瞧不起”：

1959年，IBM表示：“影印機在世界市場上的潛力最多隻有5000臺。”

1992年，英特爾CEO 安迪格羅夫說：“每個人口袋中個人通訊裝置（即手機）的想法是一個“貪婪的白日夢”。”

1995年，3Com創始人羅伯特梅特卡夫預測：網際網路將很快成為一顆壯觀的超新星，並在1996年災難性地隕落。

沒錯，就算是如今風靡世界的網際網路技術，也曾在上世紀末被所有人看作“泡沫”。

紅杉資本投資家莫里茲曾回憶說：“在颶風中我們忙得人仰馬翻，腦子也沒法再理性思考了，很多人都失去了方向。”

當時很多網際網路公司可能並沒業務，唯一能出售的產品就是它們的股票，但依然會花錢在《新聞週刊》購買整版廣告來做宣傳，來吸引關注。因為當時的投資人很瘋狂，他們只在乎眼球，在乎有多少人在關注這家企業，這是多麼瘋狂的邏輯啊，在那樣的氛圍中，當時的網際網路被吹出一個巨大泡沫。

而區塊鏈作為網際網路的下半場——“價值網際網路”，也正在走他前輩的老路。

有業內專家指出，如今的區塊鏈技術，相當於1994年的網際網路。但事實上，自2008年中本聰的白皮書問世，區塊鏈的發展速度遠超網際網路，依照目前的發展速度，不出10年，區塊鏈就將成為超越網際網路的全球性技術。

在過去一年裡，區塊鏈企業呈現噴井式爆發。幾大科技獨角獸企業，也在悄默默地開展區塊鏈佈局——

百度於2017年推出區塊鏈開放平臺“BaaS”（Blockchain as a service，區塊鏈即服務），用於支付清算、數字票據、銀行徵信管理、權益證明和交易所證券交易、保險管理、金融審計等領域。並將區塊鏈技術引用到自動駕駛領域中。

阿里巴巴在幾年前就已經開始研究區塊鏈技術，從螞蟻金服上鍊到與普華永道等多個企業機構的全方位合作，今天全球區塊鏈專利技術最多的公司是阿里巴巴。上個月阿里巴巴達摩院正式上線區塊鏈實驗室，也標誌著阿里的區塊鏈展開了更為精準的戰局。

騰訊主要集中在金融領域的區塊鏈佈局，除了2016年推出的聯盟雲服務BaaS，去年開始也陸續和英特爾等各大企業和各國研究所展開了深度合作。

京東也不甘落後，火速推出了“智臻鏈”，專注於專票電子化、供應鏈金融防偽溯源等方面的業務拓展。

那麼政府的態度呢？

前些天一則訊息在幣圈炸開了鍋：海南自貿區(港)區塊鏈試驗區設立。這也標誌著政府開始官方扶持區塊鏈技術的探索發展。

而本次央行對於區塊鏈人才的招聘需求明示，也進一步證實了區塊鏈行業將作為國家今後的關注重點。

基於對新技術期望膨脹期的恐懼而逃離的區塊鏈人才，殊不知有大批前瞻者正在悄然入場。

根據個人情況而定，早期的區塊鏈從業者已經經歷了一個牛熊。他們也在這個過程中獲得的收入足夠多，不必因為市場暫時的低落而考慮換行，換了的大多也是因為其他原因，並不是市場低落，加密貨幣行情下跌。

對於新入行的從業者來說，處於高層位置或者專案創始團隊來說。目前正是他們開發產品的時候，暫時還不到因為市場低迷而考慮換行的時候。對於一般公司員工來說，市場低迷的時候收入會有所降低，市場環境也會給你帶來一些迷茫。這時候如果有更好的機會換行也是一個不錯的選擇，行情好了還可以回來。還有一個原因是，今年一些團隊拿到投資後不顧一切大量招人，導致一些崗位和能力不符，或者工作不明確的崗位出現，這些人在一定時間內會被閒置下來。他們應該是最需要考慮換行或者換公司的一批。