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  • 1 # 體育精神奔跑吧

    在現代競爭激烈的社會中,擁有一技之長是非常重要的,在中國改革開放之前一個人擁有一技之長一輩子就不用愁了,但現在不同了時代在不斷的變化更新,要想不被社會淘汰就要不斷的學習新的知識,才能有可能成為某一行業的領導者。

    不管你從事哪一個行業,你在社會中都是一個不可或缺的螺絲釘,不要認為自己不重要。

    如果自己有更好的工作或者可以更好地發揮自己才能地方,我們一定要把握好我們這顆螺絲釘,放在自己想去的地方,放在我們該去的地方,放在需要我們的地方。

    如果自己沒有找到這個地方,請堅守自己的崗位,去尋找我們想去的地方,在合適的地方出擊。

  • 2 # 努力做個好父親

    已經堅持20年了,堅持下去吧。20年是什麼概念?已經不能用“喜歡”來形容了吧,這份工作應該已經融入你的血液中了,不是它離不開你,應該是你離不開它才對。

    對工作20多年的朋友來說,想重新開始新的職業生涯應該是非常艱難的。

    一、如果你運用原有的行業資源、原有的職業經驗、原有的人脈關係,也許成功會容易一些。但這樣的話,你跟原來的自己就沒什麼區別,最大的區別就是把原來的同事、朋友都變成了你的利益共同體,自此以後,利益當先。

    二、如果追求自己的理想,你首先應該想的是在沒有收入的情況下,你能堅持多久?追求理想是要犧牲現在的安樂生活的,你有多大勇氣打破現狀?也許有一天你負債累累,千夫所指,你能承受的住嗎?

    考慮好了再做決定吧。

  • 3 # 爆辣

    謝謝邀請 一份工作既然已經堅持20年了 說明這份工作曾經對你很重要。現在家庭生活各方面穩定了 開始思考溫飽以外的問題了 才發現從內心出發 不喜歡這份工作 如果家庭各方面確實不差這份工作了 可以任性活一回 世界那麼大 我想去看看

  • 4 # 寶貝疙瘩的寶庫

    稻盛和夫說,與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上已有的工作。只要喜歡了,就能不辭辛勞,不把困難當困難,埋頭工作。只要一心一意埋頭工作,自然而然就能獲得力量。如此良性迴圈下去。

    然而,讓自己愛上工作,這一點是多麼難。

    作家拉莫特在她的《一隻鳥接著一隻鳥》中提到過她與寫作通靈的感覺,她是這麼寫的“全神貫注於我們自身之外的事情是我們理性思考的一劑強有力的解藥。很多時候,當我創作時,我便會想如果他人能夠體會我現在的感受,他們會把我燒死,因為我感覺如此自在、充實和極度愉悅。”

    其實,拉莫特在寫作中所感受到的“忘我”的幸福愉悅的狀態,在心理學上稱之為“心流”。所謂心流,就是當你特別專注地做一件目標明確又有挑戰的事情,而你的能力恰好又能接得住這個挑戰時,你就可能會進入這種狀態。

    美國作家馬丁•塞利格曼在其《真實的幸福》一書中提到,工作可以是體驗心流的最好場所,因為它符合心流出現的許多條件。在經濟繁榮、失業率低的時候,影響一個人工作選擇的是他能從工作中得到多少心流體驗,而不是他能得到多少薪水。如何去選擇及如何轉化工作以產生最多的心流並沒有什麼神秘,當挑戰與你的能力旗鼓相當時,心流就會產生。

    那麼,如何在工作中體驗到心流狀態,讓自己與工作合二為一呢?

    之所以工作是體驗心流的最好場所,是因為它符合心流出現的許多條件。

    一是通常工作都有清晰的目標和要求,你會不斷收到表現優或劣的反饋資訊。

    二是工作通常要求你專心,儘量減少無關刺激。

    三是工作的要求與你的天賦或優勢旗鼓相當。

    那為什麼工作中我們很難體會到心流狀態呢?

    在進入心流的條件,比較重要的和比較難滿足的,是自身技能與任務難度的匹配程度。

    按照任務難度和技能水平高低分出八個區,分別是:心流、控制、放鬆、無聊、冷漠、憂慮、焦慮和激勵。

    從圖上可以看出,當技能水平與任務難度兩者達到某種平衡時就,就會有心流的體驗產生,而我們之所以在工作中很難體會到心流狀態,就是我們的技能與工作任務難度不匹配。

    鑑於這個原因,我們可以根據以下三個方法,重新安排工作,使自己的優勢在工作中得到體現。

  • 5 # 如獲

    感謝邀請。看到這個問題,有種同命相憐的感覺。今年我正好上班20年,公休假也光榮漲到15天。在別人眼裡已經不錯了,但是自己內心真實的想法是不喜歡。年齡越長几歲,感慨就越多幾分,人也變得越來越畏手畏腳,瞻前顧後。不堅持能怎麼辦呢?畢竟這是一個還不錯的飯碗。既沒有脫貧,又沒有更強大的謀生手段,只能再堅持了。

    就怕,還沒有跳槽的底氣,已經對工作心生厭惡。食之無味,卻也棄之可惜。

    兩點建議:一、沒有別的技能,20年都已經過來了,也不差剩下的十年八年,熬一熬就退休了。二、按照當下的雞湯,什麼時候開始都不算晚,有自己喜歡的職業,就努力學習相關技能,大膽一試。不是有句話說,不逼自己一把,永遠不知道自己有多麼優秀嗎?箇中利弊,自己把握。謝謝~

  • 6 # 為了青春爭一把

    這個問題我還沒有涉及到,但是就以現在的我覺得這個事情你既然不喜歡,要是有更好的工作可以去換我覺得可以嘗試,但是嘗試是有代價的,你要做好最壞的打算,如果最壞的結果你可以承受,那我建議你可以去換。如果你承受不了,那還是繼續堅持,說不定會有不一祥的驚喜。

  • 7 # 彬語職說

    不喜歡,那就撤。

    每天糾結於不喜歡,不如就跳出來,哪怕受苦受累,自己的選擇。

    人生需要勇敢一次,不然可能真的等退休了,才覺得自己當時太慫。

  • 8 # 三橫兩豎

    一、這份工作是不是自己選擇的,當初選擇這份工作的初衷是什麼。我們選擇工作的原因無外乎下面幾個原因:

    1,這份工作的收入很好,能夠滿足自己的生活需求。

    2,這份工作是我自己喜歡的,錢不錢的無所謂。

    3,我看中的是這份工作的前景,有發展前途。

    我想大部分人都會把收入放在第一位,解決了溫飽才會考慮喜歡的問題。大膽猜測一下,當初因為收入你選擇了這份工作,也許沒那麼喜歡,但是好歹有個不錯的薪水,能讓自己在大多數情況下充滿自信。但是時間久了,身體疲倦了,心裡厭倦了,激情消失了,工作自然成了背鍋俠。

    這個時候的你,積累了一定的人脈,也有經濟基礎了,如果還有其他能力,我認為可以嘗試去做另一份工作,在可以保證生活不發生較大變化的情況下。當然,最重要的就是和你的另一半商量一下,因為家人的支援是你在未來的道路上走下去的動力,後盾。一定要重視。

    二、你因為什麼想放棄工作,是因為工作本身,還是因為工作中的人事關係。

    對工作的喜歡程度不僅僅和自己有關,身邊的同事,領導直接影響著我們對待工作的態度。

    1、因為工作本身。一份做了20年的工作,無論如何也不能保持當初的激情了,戀人之間都有七年之癢之說,何況是工作,還是二十年。但是換個角度想,放棄這份工作你是否還有能力去做新的挑戰,是否還有時間學習新知識,是否有精力面對未知領域帶來的壓力。

    2、因為人事關係。雖然我覺得這個原因不太像你所要考慮的,但是我覺得這也算是一個大部分人要面對的。這裡我想說的是,走到哪裡都會遇到自己不喜歡的人,不喜歡的領導,或者不喜歡工作氛圍環境。我們要做的是努力適應,而不是逃避,想辦法直接面對問題是最快速解決問題的途徑,彎彎繞繞只會讓問題更加複雜。

    自己靜下心來好好考慮,我想你心中自有答案。

  • 9 # 多多職場說

    上有老下有小的年紀,有責任的擔子也有現實的壓力,還是堅持堅持吧,有心中的愛好的話,下班培養

    這個工作已經工作20年,保守估計您40出頭了,沒多少年可以退休了。

    現實問題

    一般情況下在男年滿60週歲,女年滿55週歲時,累計繳費年限滿15週年的,可按規定辦理退休手續。

    您現在這個年紀剛好是上有老,下有小的年紀,貿貿然的跳槽,對家庭的影響很大,畢竟是一個主要勞動力,家裡收入的核心成員。

    這個年紀,小孩在快上大學階段,老人又處在上了年紀的階段,都是需要用錢的時候。如果沒有儲備金,貿然的跳槽,如果不適應新的行業,家裡的壓力和事業的壓力,會逼得你喘不過氣。

    同時,這個階段的精力也沒年輕的時候旺盛。去新的環境,要熟悉新的產品、新的公司、新的同事等,能不能適應,還是要打一個問號的。

    情懷和喜好問題

    很多喜歡的工作,不一定非要上班才能做,下班依然可以做,不必用跳槽這樣“勞民傷財”的形式來解決。

    現在很流行一個詞語叫做“斜槓青年".這個詞出自《紐約時報》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業》。

    斜槓青年,指的是這樣一個人群:他們不滿足單一職業和身份的束縛,而是選擇一種能夠擁有多重職業和多重身份的多元生活。

    比如:一個人他是同時擁有畫畫、攝影、剪輯的技能

    他工作時間是設計師,做畫畫的工作,休息的時候就變成了約拍攝影師,平常還會拍點小影片進行剪輯去賺錢,就是對「斜槓青年」的詮釋。

    所以,喜歡的行業或者愛好,不一定非要變成上班才能做的事情,如果沒有那個條件,下班依然可以堅持自己的本心。

    最後,可以先和愛人商量在做決定,畢竟未來和你承擔風險的是她

    家庭裡面,夫妻是攜手並進的另一半,不管是決定要換,還是要學習新的東西,都可以和愛人商量。

    和你結婚的妻子,即是你的軟肋,也是你的盔甲。未來的日子,風風雨雨還要一起走,你在意她的感受,她也尊重你,才能在家庭和事業達到平衡。

    最後,不建議貿然的換工作,可以私底下自己先了解下自己想跳槽的,或者是感興趣的。如果真的決定了,和家人商量一起決定比較好。

  • 10 # 公門爬山虎

    我個人估計,不喜歡自己的工作的人,是職場裡的絕大多數。要不然,怎麼都說,自己上班拼命幹活,就是為了不上班呢?所以,不喜歡自己的工作,屬於正常的,只有少部分幸運兒,將自己的興趣和工作結合了起來,這是可遇而不可求的。

    至於要不要堅持,我個人有以下兩點分析和建議:

    一、你為什麼想要走出去?

    一般而言,在一個不喜歡的工作崗位上,能堅持20年, 這個崗位一定有能夠吸引自己的地方。例如收入高、工作輕鬆、收入不高但自己家裡經濟狀況不錯。

    如果什麼都不沾,你一定早就厲害了現在的這份工作,畢竟工作20年,早就到了上有老下有小的“夾心中年”,所以你要首先看清楚,現在這份你不喜歡的工作,到底是哪一點吸引了你,讓你一干就是20年。

    如果是出於收入的考慮,所以一直堅持了下來,那麼建議你根據現在的家庭狀況,做出選擇:家庭經濟已經富足,那麼不妨出來看一看,畢竟辛苦了20年,家庭經濟基礎已經有了,接下來,就應該讓自己過的開心一點,否則,20年的堅持就失去了意義;如果家庭經濟不允許你這麼任性,建議還是繼續堅持下去吧。

    二、你有足夠的能力走出去嗎?

    如果你確實堅持不下去了,想要走出來,你要考慮下,你的能力夠嗎?一般而言,在一個專業上,堅持了20年,不管成績如何,總歸是積累了大量的工作經驗。這種積累,可以使你在現在的工作上,只需要很少的精力,就可以處理大量的工作,當然,體力勞動除外。你若是跳出現有的圈子,去挑戰一個新工作,你的一切將從零開始。你確定你在這20年中,獲得了工作之外的生存技能嗎?

    很多人在幹著自己本職工作的時候,還兼了一份副業,有的人做了點生意,有的人寫文章寫寫小說。這類副業,經過長時間的積累和運作,是可以超越主業的,如果你是這樣的情況,我建議你,丟棄那個你不喜歡的工作,讓自己以興趣為工作吧。

    總之, 在職場中,我們幾乎每個人都會在某個時間段,厭惡自己的工作,即便是以興趣為工作的人,也會有不喜歡自己工作的時候,這是難以避免的。你既然已經工作20年了,說明你其實還是認可你現在的這份工作的。如果你確實不想做了,你的現狀允許你從事自己目前想要做的事情,就勇敢去做吧,已到中年,再有如此大的人生抉擇的機會不多了,把握住,不要讓自己以後越來越後悔。

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