我來回答

曾經在一個部門領導過3位女性，談一談自己的體會。

三位女下屬年齡近似，三個完全不同的性格，分別從原來三個部門抽調到一起。在原單位也和她們打過交道，但是在同一個部門之後，立馬熱鬧了。

一是對業務界限立馬劃清，不是自己業務範圍的堅決不碰，三個人推來推去。

二是辦公室永遠不缺少零食和話題

三是在涉及權益方面，三個女人無需籠絡，直接抱團對付我一個

四是辦公室工作氛圍變得比較活潑，原因是單位各種男士都開始找藉口往我部門請教業務，沒事的也要過來打個招呼。

五是自己直接化身單位婦女主任，女生天天嚷嚷要組織安排業餘活動。

總之，女孩多的地方男生真的不好帶，辛虧我的組裡沒有愛搬弄是非的人，雖然不好溝通，但是哄一鬨還是很好相處的。

我是午夜朝陽，希望回答能夠幫到你。

這是一個有意思的問題，這種現象在百貨商場或超市裡面很常見。百貨商場工作的女生與超市裡面工作女生，可以說春蘭秋菊各有千秋。我前兩年呆的店鋪都是樓上百貨，樓下超市。公司以超市作為吸客手段，百貨為公司提供利潤支撐。下面就分別給大家說說在百貨與超市帶領一群女生工作，有什麼不同：

1、百貨部的小姐妹。與她們一起工作，貌似生活在花叢中。但猶如冬天飲水，冷暖自知。百貨專櫃工作的女生，普遍年齡偏小但顏值較高，看起來賞心悅目。由於年齡偏小社會經驗不足，經常會因為待客服務方面闖禍，需要部門負責人甚至有時是店長出面安撫顧客，隨時做好收拾殘局的準備。就好像一個大家庭長子帶著一群的天真活潑妹妹，開心多過煩惱。

2、超市部的大媽們。由於超市各個專櫃的員工年齡偏大，有部分員工的子女年齡都跟我們差不多大。所以對我們來講，就像是面對長輩一樣。超市各專櫃之間的界限不是很明顯，所以經常會有專櫃之間的員工因為銷售商品發生爭執，這時候作為管理者，就像滅火隊員一樣（注意不是救火隊），先讓雙方平靜下來，再化身為法官平判誰是誰非。有時候是各打50大板，各回各家。當她們沒有爭執時，八卦的天性就會釋放出來，經常讓作為管理者的我落荒而逃。一些常規的工作只要交待下去，她們很快就會保質保量的完成，讓管理者省心不少。與超市的大媽們一起工作，感動多過嚴肅的批評。