您好！這種情況，極為常見。確實如題主您所言，在這個尷尬的年紀失業，再找工作，確實有些難為情。因為這個年紀應該是職業生涯的穩定期。有很多人，三十多歲一事無成，渾渾噩噩，不知所終。因為他們不斷地辭職找工作，再辭職，再找工作，沒有一份穩定的工作，到頭來兩手空空。無恆心者，無恆產，無恆產者，無恆心。如此噁心迴圈，一事無成。

但是，也不用灰心。想要改變現狀，年紀不是問題。

首先，你要發揮自己的專長，想想自己有什麼特長，有什麼技能，那麼就以此為生吧！如果自己太平庸，感覺這也會一點，那也會一點，就是什麼都不精，不專。那麼，你好好想想，你最喜歡什麼，或者你覺得做什麼比較有前景，那麼你就以此為方向，不斷培養自己在該領域的能力，趕快學習，補齊短板，增強競爭力。

其次，如果自己確實平庸，沒有什麼核心競爭力，你要適當降低自己的求職標準，做好邊工作，邊學習的準備，在新崗位認真學習，使自己成為這一領域的行家裡手，增加自己的身價。

最後，我要告訴你的是，不要灰心，不要喪失對未來的信心。

這是一個個體價值得到最大尊重，最大放大的時代，每個人都能在這個移動網際網路的自媒體時代，創造自己的價值。找到自己的興趣點，勇敢嘗試，做精，做細，堅持數年，必有好處。

為什麼說28歲的男人不好重新找工作呢？難道四十歲、五十歲的男人就好找工作嗎？所以，我不認同這個觀點。首先從年齡上來說，二十八歲，職場上的黃金年齡，體力好，精力充沛，什麼樣的工作都能勝任。再從負擔這方面，二十八歲，一般都是單身居多，沒有家庭負擔，能夠全身心地投入到工作之中。超過這個年齡者，往往都是上有父母需要贍養，下有妻兒需要照顧，工作上難免就會受到影響。再者說，二十八歲，又不是剛畢業的學生，這個年齡段的人，都是有工作經歷的。雖說到不了經驗豐富，但比起那些初入職場的小年青來說，可要強多啦。二十八歲，既年輕，又有一定的社會經驗，頭腦又靈活。在職場上是非常受歡迎的，找工作一點難度都沒有。

我今年28歲，畢業五年，也就是說有五年工作經驗，我是個女生，總會聽到一些訊息說年齡大的女生不好找工作，企業怕你結婚生孩子，影響工作，寧願找剛畢業的小姑娘

但是個人認為，那些訊息都是很片面的，企業招聘人員，更看重是個人能力，和你能否給公司創造高的價值，以及你能否勝任招聘職位的工作，大多數職位都需要對口有經驗的人，對於剛畢業的大學生來說，工作經驗欠缺，難以勝任，為了企業的利益，企業還是願意花高價錢聘用有經驗的人來從事，所以應屆生不足以對你造成威脅，不必過多擔心

除非招聘職位要求比較低，沒有經驗就可以做，但如果是這種工作，我想你也不會去應聘