給你說迷性一點，但這也是最高境界，知道易經嗎，知道陰陽嗎，天陽，地陰，正能量陽，負能量陰。這個世界一切都能用陰陽來解釋，男陽女陰。所以有陽必有陰，好比一個人，有正能量一面就一定有負能量的一面。沒有十全十美，就是把歷史偉人拉出來溜一圈他們也都不是沒有錯或十全十美。但是能量是可以轉化的，這叫陰陽轉化，就是說一個人如果負能量過大就得向陽面靠近，也就是向正能量靠近，做到陰陽調和，才能充滿更多的正能量。好比一個女人和男人，當女人剛強時，剛強屬陽，陽氣太重。如果這時一個男人還是用剛強去對應女人的剛強也就是陽對陽必敗。如果這時用陰去對陽就是剛柔結合必幸福。能理解嗎。

我不知道孔子這些聖人有沒有過負能量。

但是我覺得凡是人都會有情緒，都會有脾氣，也都有七情六慾。

所以，這世上除了個別天生無情無慾的人外，應該或多或少都會有負能量。

就像有陰有陽，有黑有白，有陰天有晴天，有正也有邪一樣。

而且我覺得，偶爾的負能量只是情緒的喧囂與發洩，能控制住及時制止，沒有造成傷害困擾等嚴重後果，都是可以存在的。

所以，偶爾的小情緒，發洩一下反而是好事。如果因此懷疑自己是個負能量的人了，在此告訴你不用太擔心。

如果，因為負能量而變得整日消沉，暴躁，埋怨，不能控制自己，對所有人都充滿敵意，那建議你接受心理治療，做一個Sunny的人。

【總結】沒有人會一輩子永遠都正能量，就像沒有人會一輩子永遠都對人笑。所以每個人都會有或多或少的負能量，及時控制就好。畢竟風雨總會過去。

（圖片是我街拍的，覺得這隻貓好看）

人生如車，或長途，或短途。人生就是一種追求，一種努力，一種期盼。渴望著把夢想變成現實，將虛幻化為真實。生活，因夢而美好；人生，因夢而苦悶。然而，再難的道，也有盡頭；再長的路，也有出口，堅持就會有光明！人無完人，物無完物，別人做的不好的地方，自己為何不反思一下，自己還不如別人做的好，我們總是太高估了自己，忽略了別人的存在。

你看，有白有黑，有苦有甜，有大有小，有陰有陽，所以有正自然也會有負。

否則，負從何來呢？

問題的關鍵在於，有些人你很少甚至看不到他有什麼負能量，因為他們懂得該如何處理掉在日常生活工作中產生的負能量。而相反，有的人不懂得如何處理，所以看上去總是負能量纏身。

身邊的一個朋友，每天朋友圈發的全是倒黴事，什麼車被剮蹭了，什麼鞋上濺上了油點，什麼剪頭髮沒剪漂亮等等，在她的認為，自己總是最倒黴的一個，這些東西其實就是負能量，後來積累多了，那次一下丟了好多錢。為什麼會有越來越多的不順找到她呢？因為她腦子裡想著的總是那些不好的事情，那些負能量的東西就會找她。

不是有的人沒有負能量，而是他們會科學地將負能量釋放出去，不讓它們存在於自己的頭腦和身體當中，一個人，身體的容積，正能量佔比多，負能量自然就會少，反之，也是這個道理。

首先先給你一個肯定的答案：是的

世界上正負能量的屬於一種正常現象，為什麼呢？就像你門前的草坪，他肯定有你喜歡的草和不喜歡的草，有你種的也有自己長出來的，那好，我們再回到主題，一個人如果在很小的或更早出生的時候，父母就天天給你正能量的疏導，你自然而然就是正能量的，但是你一定要問：為什麼會是正能量的，他可能會學會一些低氣壓的東西，慢慢會有負能量。這就需要自己去修煉和調節了，一個正能量的人如果長期被人家倒垃圾，一定也會有疲憊的時候，這時候需要靜心、修煉、調節。

這麼做呢？學會做加減法，對身邊遇到的低氣壓的和負能量的人（朋友、親人、同學、同事），你要學做減法，正能量的你就做加法，時間久了，你遇到的和身邊的都是正能量的。第二種方法就是修煉自己，遇到負能量的人呢去化解他，你如果現在能量還不夠就還是先做減法吧，等能量夠了再繼續化解。

我身邊正能量的人有好幾個，舉幾個例子：1、早年帶著團隊去跑業務，業績都給下屬；2、遇到朋友借錢，只要有從來不拒絕，到期人家沒還，他還要說沒關係；3、家裡老婆再大的氣，他都會笑笑的說，沒什麼好氣的，走，出去走走；4、公司任何人對他都像看到家人一樣親切。等等，案例很多，就不一一例舉了。

總之，世界上很多存在毫無負能量的人！

謝！人為財死，鳥為食亡。這是不是負能量。百通人員為什麼逃往國外，他們帶來的是什麼，是不是負能量。人來一世要活的有意義，貪汙犯都是百姓嗎，不是，百姓什麼都牛不起來，都是草根。我記得有句話:人過留名，燕過留聲，意義就在這裡。謝邀！不喜勿噴！

用辯證法來分析這個問題，可以得出結論：這個世界上是不存在毫無負能量的人的。

同樣這個世界上也不存在毫無正能量的人。就像這個世上沒有完全的好人，也沒有完全的壞人一樣。

一個人身上同時存在正負這兩種能量。如果一個人表現出來的全是正能量，那麼他一定是將負能量隱藏起來了。

我們在生活中要多接觸正能量，少吸收負能量。同時，我們的一言一行也要傳遞出正能量。

總之，就是要正能量多於負能量。雖然，我們身上的負能量是不可能完全被消滅的，但只有正能量佔上風，我們的人生才能積極向上，才會樂觀開朗。

假如，負能量積累多了，我們就會感到焦慮、憂愁、悲觀。

吾日三省吾身。我們每天都要審視自己體內的正負能量。力爭做一個正能量滿滿的人，去感染那些被負能量傷害著的人。

如果每個人都這樣做，我相信這個世界一定會變得更加美好。

我可以肯定地回答:在這個世界上，沒有負能量的人不僅有，還很多。其中有這麼一群佛教徒就是這樣。

從前我認為出家人是一種懶人行為，走頭無路了才當和尚，當和尚是來混飯吃的，是來苟且偷生的，是來打發時光的。其實不然，一個偶然的機緣，我結識了這樣一群人，慢慢對他們的為人處事、衣食住行有了全面的接觸，上到方丈、僧人，下到皈依居士以及他們生活的方方面面、零零總總。他們的一言一行、一舉一動時刻召喚著我，俗話說近朱者赤，近墨者黑，幾年過去了，我被他們的行為深深所感染，從而也改變了對這個群體的偏見認識。他們是精神層面無私的奉獻者。試想，如果這個世界沒有寺廟，如果這個世界沒有僧人，這世上還有普度眾生的人嗎？還有善行嗎？

我們先從寺廟的方丈說起，他主管著這個寺廟的內政和外交，包括財政大權、外交大權、內務大權。他是這個寺院最忙碌的人，早晨五點起床洗嗽<各寺廟有所不同>，五點半上殿做早課，大約一個半小時，七點吃早餐，而後回方丈室閱文並佈置全寺一天的工作。十點又要上殿誦經、唸佛、持咒，十一點多下殿吃午餐，一個多小時的午休，而後接待來至五湖四海的訪客，緊接著四點鐘又要上殿做一個多小時的功課，而後又是接人待物，他們基本不吃晚餐，即使吃也是稀飯之類。晚上還要念佛、誦經文，最後洗嗽就寢。這就是方丈的一天，天天如此，週而復始。並時時刻牢記他的大願，眾生無邊誓願度，煩惱無盡誓願斷，法門無量誓願學，佛道無尚誓願成。他時刻感染著那些善男信女們，弘揚佛法的崇高無尚，時刻傳播著菩提種子，讓善行春蹣人間。

佛教的總綱就是空性的智慧，放下一切，撼救自我，直到成就自我。在方丈的言傳身教下，皈依居士們逐漸形成了無私的品質，奉獻我一個，幸福眾多人的理念。像這裡的食堂，乾淨、衛生、有序、節儉，就是這一群人的無私奉獻，才鑄就了這美好的道場。在這個群體中，奉獻高於一切，無私天地寬廣，一人有難眾人幫的氛圍處處體現，讓世人看到了人性的光華，從而改變了俗人的執著和見解。有誰能看出他們的身上有負能量呢？

有關這個群體的正能量話題很多，限於篇幅暫寫到這裡。如若你心懷天下蒼生，那麼你就奉獻吧，總之，佛佗說:天下事一切唯心照。看別人是佛，那麼你也是一尊佛。讓我們踐行這些詞彙吧:自信、樂觀、堅強、有愛心、善良、正義、誠信、淡定、勤勞、心胸寬廣、顧全大局等……這個世畀上正能量的人很多，像每年感動中國的十大人物等等，他們永遠是引領人類走向祥和的守護神。

何謂負能量？從字面上就可以看出這是一個不好的詞彙，用來概括消極的現象。可以說完全沒有負能量的人是不存在的，是人，多多少少會受到外界因素的干擾，產生負面的情緒。

有的人在大眾場合善於隱藏，不輕易把負面的東西展示給大家。這就給人造成一個假象：他是積極樂觀的人，傳遞給大家的但是正能量。殊不知他的內心積蓄了太多的負能量，只是在最親近的人的面前表露出來。

毫無負能量的人是完美的，試問誰能做到？俗話說“人無完人， 金無足赤”。每個人都保持著自己的特點，優點和缺點並存。這一刻他是個正能量的Sunny大男孩，下一刻有可能犯下低階的錯誤。

社會需要正能量，以便健康地向前發展。個人得調整心態，釋放善意，積極地融入到大家庭中去。

這個世界上有沒有完全沒有負能量的人？

先回答問題：是的。

從能量本身來說：低於絕對零度的叫負能量。人體是恆溫的36度，人是不會具有這種負能量的。

延展到人的心理層面來說，善的我們稱為正能量，惡的我們稱之為負能量。

如果題主同意每個人都只能為自己負責任的話，在個人的心理層面也不存在負能量，集體心理層面會有所謂的負能量。理由如下：

1.人生存下來的兩個要素，決定了人對待自己肯定是善的正能量。

②人活下來了，就追求活下去的過程中的感受是良好的。

否則的話，活下去的意義也就不存在了。這一點可能不好理解，打個比方。有母子兩個人在車裡爭吵，到高架橋的時候，男孩從橋上跳下去死了。在男孩跳橋這個過程中，男孩一定是感覺糟糕透了，活下去沒有意義了，才去跳橋。你說，他會不會後悔？沒死也許會。死掉了就沒有假設了，對於男孩來說，是為了照顧自己的感受。跳橋是因為他不想要糟糕透頂的感覺，行為是不恰當的，但是對自己來說能量是正面的。

只有一種情況下，會有負能量，那就是相對於他人來說。

人是社會性動物，我們離不開家庭，社會團體交往等等。那麼個人有可能會因為照顧自己的感受，個人的需求和集體的需求產生衝突。從集體的需求來看，個人的正能量，放在集體中卻是影響團隊的負能量。

這種情況是經常發生的，需要團隊領導或父母調整。

調整的辦法也很簡單：

1.認可或表揚個人的行為是照顧自己的感受。

2.引導個人把自己的目標和團隊的目標進行匹配，從中找到更有效率的辦法。

3.針對這個辦法，提出行為建議。

以上，希望可以幫到您!